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2025年基層黨工委書記三嚴(yán)三實對照檢查材料自查報告

2024-06-06 14:10:03 大風(fēng)車考試網(wǎng)

“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”是*對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求,遵循“三嚴(yán)三實”,是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)“為民、務(wù)實、清廉”的路徑、工作方法、做人之則,更是一條要始終堅守的為政之要。通過對“三嚴(yán)三實”精辟論述的認(rèn)真學(xué)習(xí),我深刻感受到這好比一把標(biāo)尺,是衡量基層工作做得好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)。

作為一名基層黨工委書記,學(xué)習(xí)貫徹這種精神,結(jié)合工作實際,與街道班子提出了“工作要為重,團結(jié)出效益,廉潔是安全,制度是保障”四句話,作為街道班子自身建設(shè)的原則,努力與*人民一道為全區(qū)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。重點要做好以下幾個方面:

一、正衣冠,做表率。

作為街道領(lǐng)導(dǎo)班子的一名成員,我深知自己的表率作用,一言一行都代表著街道的形象,因此要做一盞燈照亮周遭、引領(lǐng)方向。以各項制度嚴(yán)格要求自己,牢記“廉潔是安全”,樹立正確的權(quán)力觀、金錢觀,各種工程項目要程序合法、到位,拒絕與企業(yè)及個人有任何經(jīng)濟上的往來,更不能在管理范圍內(nèi)有任何投資入股的行為。

對本單位少部分人員身上存在的愛占小便宜的行為,雖說不至于歸結(jié)到貪污腐敗,但卻能反映出一個人的人品和素質(zhì)。因此我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部在享有權(quán)力的同時、要牢記權(quán)利永遠(yuǎn)是一種責(zé)任,要體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、服務(wù)、奉獻(xiàn),做作風(fēng)的標(biāo)桿,注意時刻維護街道的形象。

二、講原則,建制度。

大事要講原則,敢于說“不”。人在社會上無論是做人還是做事都需要原則,在基層更是要明辨是非,旗幟鮮明。比如整治違法建設(shè)工作,如果有關(guān)系戶找上門,你總是模棱兩可,這樣反而給人感覺有機可趁,要用簡單對復(fù)雜,直接告訴他“肯定拆”,直接說“不”!該拒絕時就拒絕,這是一種態(tài)度,也是一種覺悟,更是一種境界。

“沒有規(guī)矩不成方圓”,建章立制對規(guī)范大家行為,樹立單位形象,促進單位長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大作用。機關(guān)事務(wù)越來越多,問題也多了,“人”的因素也越來越多,用規(guī)章制度進行管理,才能很好地把智慧凝結(jié)下來,集中力量,解放管理者,實現(xiàn)規(guī)范化運作。街道自成立以來,一直致力于將各項制度進行規(guī)范化,機關(guān)、村(居)在按制度辦事上有了很大的進步,各項激勵制度廣泛地調(diào)動了機關(guān)干部的積極性,辦事流程更加明確,群眾辦事更加便捷。

三、講方法,強隊伍。

一支精兵強將的隊伍,是開展好工作的前提。在基層工作,不能只顧埋頭拉車,也要抬頭看方向。做好工作的同時也要會宣傳,會營造氛圍,讓組織、讓群眾感受到工作轟轟烈烈的開展,要感染群眾,要聲情并茂。在基層工作方式方法很重要,“巴掌不打笑臉”,我們接待群眾來訪、辦事,很多時候面對來勢洶洶的上訪戶,微笑是化干戈為玉帛的利器,保持“微笑”是我們開展好群眾工作的“敲門磚”。

基礎(chǔ)不牢,地動山搖,始終把隊伍建設(shè)作為黨建工作的重點,不斷夯實隊伍基礎(chǔ),堅持用崗位鍛煉干部,通過有組織的選派優(yōu)秀年輕干部進行掛職或工作鍛煉,給干部充分的臺施展才華,用實踐進一步豐富干部的知識儲備、增加工作閱歷、拓展工作思路。開闊工作視野、磨練精神意志、促進干部的快速成長。年來,街道一批優(yōu)秀干部脫穎而出得到組織重用,干部隊伍整體素質(zhì)和能力有了全面提升。我們要高度重視村兩委換屆選舉工作,確保換屆選舉工作完滿完成。不斷提升改善村居兩委班子的質(zhì)量、年齡結(jié)構(gòu)及學(xué)歷結(jié)構(gòu),為街道的發(fā)展注入新活力,為做好全街道經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

四、善謀劃,有追求。

“凡事預(yù)則立”,是在基層每天渾渾噩噩混日子,還是提前謀劃、確定目標(biāo)并為之奮斗,是一個人的價值追求問題。身為黨員干部,我們必須樹立正確的價值觀,確立自己的工作目標(biāo),并不斷追求。抱著混日子的在機關(guān)肯定是要被時代淘汰的。每年年初,我們都與村居干部一起共同“議”街道發(fā)展,“謀”發(fā)展思路,廣泛征求村居、部門的意見,提前謀劃一年的工作。

今年街道確立了“推進城中村改造、提升基層工作水、建設(shè)和諧*新農(nóng)村”的年度工作目標(biāo),大家正圍繞這個目標(biāo),有的放矢的開展工作,這是我們對一方百姓的責(zé)任,對上級部門的任務(wù),更是我們作為一名黨員干部對自身價值的肯定。街道書記,盡管只是一個普通的科級干部,但是我要努力在這個凡的崗位上干出一點實事,無關(guān)政績,更多地是服務(wù)好群眾所帶來的個人滿足感。我們村(居)干部長期工作在一線,政治、經(jīng)濟待遇不高,他們干工作更多地是憑自己的一腔熱情,在精神上實現(xiàn)自我價值的一種追求,這種奉獻(xiàn)精神值得我們尊敬和學(xué)習(xí)。


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