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2025年學校作風建設自查報告

2024-05-28 23:30:13 大風車考試網

【2016學校作風建設自查報告1】

為深入貫徹黨的十八大精神和中央八項規定要求,全面落實上級文件精神,促進我校作風建設和效能建設,打造一支政治堅定、業務精湛、實績突出、作風優良的外中教師隊伍,辦人民滿意學校,特對我校管理工作中存在的問題進行自查自糾,確保作風建設月取得實效。具體情況如下:

一、自查情況說明

(一)學校管理

1.財務管理

我校根據市財政局、教育局的有關要求和學校實際上報了學校收支預算,學校一些重大收支事前都要向行政會、教代會通報,在校園網公示。學校每年接受經費審查,并在教代會上進行財務報告。

我校嚴格執行收費政策,嚴格按照國家政策及上級單位要求,實施并落實收費政策,無任何亂收費情況。

我校嚴格執行國家規定的開支范圍及標準。嚴格實行“收支兩條線”管理,各項支出均按實際發生數列支,無虛列虛報,無白條作為報銷憑證。學校各項經費支出,都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度,無濫用和鋪張浪費等現象。所有發票均要經經辦人、證明人、審核人、審批人共同簽字才能報銷。對于涉及基建等項目的支出,都附有合同、結算表和其他相關材料。我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。

我校按照上級有關規定,做好對困難學生的生活補助的申請、審核、公示等工作,生活補助全額及時發放給家長。

2.工程建設

學校暑期拆除及相關工程執行學校和上級有關規定,根據工程費用申報政府采購,實行公開招投標,共支出35萬元。凡不經政府采購的項目,也都堅持兩條原則:一是必須經校長辦公會研究通過;二是必須邀請局紀監、審計部門提前介入,全程參與,并組織公開招投標。招標完成后,施工過程中,學校總務處相關人員及時進行施工質量監管。

3.人事管理

黨政班子根據每個成員的專業特長、成長經歷、個性特征對成員進行合理分工,做到了人盡其才,才盡其用,充分調動了每一位成員的積極性。堅持民主集中制,校內所有重大事項,如:中層干部競爭上崗、教師流動、年度評先評優等都必須經校長辦公會或教代會集體研究決定。

4.食堂管理

(1)學校食堂管理注意把好“三關”:第一關是把好進貨,食堂主要原料、輔料均采用定點、合同制進貨,合同中有明確的質量要求,附有供貨商的身份證復印件、詳細家庭住址、聯系方式,每天由司務長和伙委會組織專人負責驗貨,并作好進貨入庫登記。食堂建立了購物索證、報告資料。第二關,加工嚴格按操作規程,每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上,去殘留農藥或菜蟲等,加工時不重復使用油料,加工儲藏場所無關人員不得進出,除做好留樣外,每餐由一名食堂工人提前就餐,記錄食后反映,讓試嘗成為一道工序。第三關,食品分餐關,食品分餐,嚴格按食品衛生安全要求做到“三防”。

(2)建立監督機制。為了加大對食堂食品衛生監督力度,學校成立了管理機構,組建了由教師、家長構成的食堂管理領導小組,負責食堂日常管理工作,檢查、監督、試嘗、留樣、填表和食堂日報。學校食堂管理領導小組不定期對食堂工作情況進行抽查,在師生開展民議測評,發現問題及時解決,不定期請防疫部門對食堂進行檢查指導。

5.物資采購

學校為了加強后勤物品采購,做到計劃性強,工作有序規范,監督制約有力,使有限的經費得到合理有效的使用,保證采購物資質量上乘,價格合理適中。在時的后勤物品采購過程中,有關人員嚴格執行購物審批制度,先填寫購物申請單,交總務主任和校長審批,再由專人購置,堵塞漏洞,防止違法違紀的發生。采購時貨比三家,取得最佳的性價比。物品購置到校,需填寫入庫清單。物資保管員每周進行財產使用通報,通過校園網公示物品領用、運行狀況表。

6.資產管理

學校建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度,對于資產增減都做了詳細的登記,做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。每年年底學校定期進行資產清查,確保資產出入有據。

7.公務接待

學校參照上級下發接待標準,搞好接待工作,堅持事前辦理審批手續和完善審批程序。報銷前,必須由報銷人填寫詳細說明(時間、地點、被接待單位、參加人員名單、陪同人員名單、菜單、票據等要素),并由具體辦事人員、分管校長共同簽字負責。辦理報銷手續時,經辦人需填寫《公務接待清單》。2015年至今,我校發生公務費用約102177元。

8.公車管理

我校有一輛帕薩特小轎車,每年按規定上報車輛信息。因車輛使用年限較長,油耗及維修費用高。每次用車前,使用人必須到黨政辦填寫《公車使用審批表》,經分管校長審批后交專職司機發車。黨政辦定期匯總公車使用信息,并在校園網公示。經自查,我單位未出現違規借用等違規行為。

(二)師資隊伍

目前在自查自評中發現我校教師作風目前尚存在以下問題:

1.個別老師出現了教師體罰學生的現象。

2.責任心不強,勞動紀律觀念淡薄,上班期間做與教育教學工作不相干的事情。

3.不善于學習,開學以來,一些教師從未借閱過圖書,未按要求撰寫教學反思。

4.敬業精神不夠,部分教師存在拖課現象,在教學五認真檢查中發現教師二次備課不認真,承擔微課制作任務的教師存在拖拉、推諉現象。

二、整改情況報告

1.學校成立行風建設工作自查領導小組,學校校長朱中貴、黨支部書記徐小祥任組長,各分管副校長為副組長,及時對學校的行風工作進行了梳理,討論制定了《外國語中學行風建設月活動方案》,落實了整改重點、時間節點和具體整改措施。本著發現問題解決問題,整改問題的原則,對我校的工作和實際情況進行了認真、具體和全面的自查。學校還成立了以普通教師為成員的學校管理監督隊伍,加強對學校重大事項、資金使用的監管,確保我校行風建設規范、穩步、有效開展。

2.宣傳發動,創設良好的氛圍。學校利用政治學習時間對教職工進行宣傳發動,宣傳學校行風建設工作任務和行動措施,要求大家堅持政風行風建設與學校的工作目標相結合原則,要求各職能部門和廣大師生員工切實增強責任意識,堅持政風行風建設與提高教育教學質量相結合。利用校園網、校務公開欄、家長會、學生大會等形式廣泛發動,創設行風建設工作的良好氛圍。

3.完善制度,依法管理。我校堅持以法治校,建立健全各項規章制度,細化各種量化評估工作,匯總學校各項管理制度,使學校的各項工作做到有章可循,措施得力。

4.抓教師隊伍建設。認真組織全體教師學習《中小學教師行為規范》,做到每個辦公室張貼一份,學校要求熟記熟背以此約束自己的行為。圍繞提高我校教育教學質量,狠抓師德、師風建設,倡導愛崗敬業,服務學生,奉獻教育的職業道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現象,進行嚴肅處理,實行一票否決制,并建立了教師體罰學生追究責任制度。

5.堅持規范收費和校務公開。學校堅定不移地貫徹農村義務教育經費保障機制改革各項政策,嚴格按照規定的項目、標準收費。實行教育收費公示制度,在校園公示收費項目、標準,接受社會、群眾監督。學校健全了各項規章制度,建立校務公開欄、行風評議意見箱,設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序,公開辦事結果;公開違規教師處理結果,虛心接受教師和社會各界的監督;學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題,按照客觀、公正、公、擇優的原則,集體研究決定,張榜公布,增強透明度。

6.做好綜合治理工作。為進一步強化我校安全工作,提高師生安全意識,杜絕事故發生,我校始終把綜治、安全、衛生等工作列入學校工作的重要議事日程,把綜合治理工作始終當作全面提高教學質量,提高素質教育的可靠保證來抓,堅持全員參與,齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標管理責任書》,責任到人;健全了門衛制度,校園管理制度,安全教育工作制度,建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一,預防為主的意識,打造安和諧校園。

行風建設關系到社會穩定和教育的發展,在下階段的工作中,我校將不斷探索,勇于實踐,認真總結經驗及不足之處,努力改進工作,以飽滿的工作激情,投身到教育教學之中,辦人民滿意的教育。

【2016學校作風建設自查報告2】

根據鎮教育系統干部作風建設實施方案,對照教育局長*同志在全縣教育系統干部作風建設動員大會上的講話,我們認為,我校領導干部作風存在如下四個方面的問題。

1、缺乏學習意識。

盡管我們干部自認為學歷高、水強,經常在讀點書、看點報,但絕大部分時間不是交際,就是應酬,從而放棄學習,一年上頭不讀幾本好書,不寫幾篇文章,就連各級教研機構倡導的教研性的論文,我們老師的熱情有,唯獨我們領導無。試想,在網絡信息化時代,知識更新日新月異,我們干部不讀書、不調查、不研究,談何教書育人,更談何科學管理?

2、缺乏責任意識。

首先是不遵守組織紀律。要求我們老師做的,我們干部不能率先做到,有遲到的,有早退的,更有曠工的,紀律的淡薄帶來責任意識的淡化。我們作為學校的主要領導,一是工作目標不明,自己分管的工作到底要達到何要求,心里根本沒底;二是工作主動性不夠,事事處處,領導不交辦工作,自己就無所事事,有時甚至遇到一點麻煩就踢皮球,遇到一點困難就低下頭;三是創造性不強,工作墨守陳規,甘當復印機、傳聲筒。

3、缺乏節儉意識。盡管我校有這么大一個攤子,財務狀況也不差,至少還不欠外債,但隨著稅費改革的深入,義務教育經費新機制的實施,我們的資金狀況也不容樂觀。但我們干部的節儉意識卻一點兒也沒有形成,一是花錢大手大腳,有的干部購買辦公用品既不講質量,又不計成本;有的干部出差、開會不坐公交坐的士,甚至租車往返;三是招待講派場,辦公室來客一包煙,公務用餐講派場、擺闊氣。

4、缺乏質量意識。

盡管我校曾創下*縣教學質量評估17年第一的輝煌,但隨著課堂改革的深入、優秀師資的外流、縣城初中學校的崛起,我校的霸主地主已經受到威脅。但我們有些干部還在照老皇歷辦事,認為“瘦死的駱駝比馬大”,不想教學想玩樂,不談管理談待遇;參與教研的少了,銳意創新的少了,導致我們幾年的中考質量有些滑坡。這種淡化質量意識的行為,應該說與我們的身份極不相稱,是一種嚴重的失職行為,嚴重一點這是對子女的犯罪,是對*人民的犯罪。

以上存在的四個方面的突出問題,已經嚴重影響到我們干部自身的進步,已經嚴重影響到我校教育質量的提高,也必將影響到我鎮今后各項工作的發展,我們將站在辦人民滿意教育的高度,正視問題,扎實整改

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