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2025年吃空餉回頭看自查報告范文100篇

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第一篇:吃空餉回頭看自查報告范文

根據(jù)彬人社發(fā)〔2015〕19號文件《關(guān)于在全縣開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作的通知》精神,我辦對機(jī)關(guān)內(nèi)部及下屬事業(yè)單位彬縣扶貧經(jīng)濟(jì)合作總社“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真全面、深入細(xì)致的核查工作。現(xiàn)將集中治理工作情況報告如下。

一、高度重視。我辦及時成立集中治理領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)相關(guān)人員,專項(xiàng)做好此項(xiàng)工作。

二、認(rèn)真自查。我辦重點(diǎn)按照核定的人員編制、實(shí)際在崗人數(shù),認(rèn)真對照人員工資發(fā)放表,嚴(yán)格核實(shí),在單位內(nèi)部對在編在崗人員工資發(fā)放情況,進(jìn)行公示,確保在編在崗人員與工資發(fā)放表相符,接受干部職工監(jiān)督。

三、底子精準(zhǔn)。我辦機(jī)關(guān)事業(yè)編制共計11人,實(shí)有人數(shù)19人,現(xiàn)在崗19人。其中機(jī)關(guān)內(nèi)部編制人數(shù)6人,實(shí)有人數(shù)12人,現(xiàn)在崗12人;彬縣扶貧經(jīng)濟(jì)合作總社編制人數(shù)5人,實(shí)有人數(shù)7人,現(xiàn)在崗7人。經(jīng)認(rèn)真自查,機(jī)關(guān)內(nèi)及所屬事業(yè)單位無“吃空餉”情況。

第二篇:吃空餉回頭看自查報告范文

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市人社局、市財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員的通知》文件精神,我辦扎實(shí)開展了清理整頓“吃空餉”問題,經(jīng)過認(rèn)真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、基本情況

延安市人民防空辦公室和延安市民防局為兩塊牌子,一套人員。機(jī)關(guān)行政編制12人,現(xiàn)有在編在崗人員12人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在在編不在崗“吃空餉”問題。

二、提高認(rèn)識,統(tǒng)一

按照全市清理“吃空餉”工作的安排部署,我辦黨組高度重視,召開專題會議研究部署清理“吃空餉”工作,同時組織全辦廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件和會議精神,及時將文件轉(zhuǎn)發(fā)給下屬事業(yè)單位,深入宣傳,廣泛動員,切實(shí)提高廣大干部職工對開展清理“吃空餉”工作的重要意義,為清理整頓工作創(chuàng)造良好氛圍。

三、成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

按照市紀(jì)委有關(guān)要求,為了確保清理“吃空餉”工作取得實(shí)效,我辦及時召開黨組擴(kuò)大會議,對清理“吃空餉”工作進(jìn)行研究部署,成立了由黨組書記、主任陳學(xué)成任組長,黨組成員、副主任王延春、副縣級紀(jì)檢監(jiān)察員任學(xué)明、副主任高北任副組長,副調(diào)研員趙海生和各科、站長為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在政秘科,具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的組織實(shí)施。

四、嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真自查

扎實(shí)開展自查工作。按照文件要求,嚴(yán)格按照清理工作的部署要求,扎實(shí)開展清理工作。我辦及時組織人員,如實(shí)填報《黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)有在編人員情況公示表》、《黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員自查自糾情況公示表》,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章后,在單位醒目位置公布本單位在編人員工資表和自查自糾情況表。下屬事業(yè)單位根據(jù)要求,也認(rèn)真開展了自查登記工作,并公布了舉報電話,自覺接受群眾監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的自查,我辦及下屬事業(yè)單位不存在在編不再崗“吃空餉”現(xiàn)象。

五、嚴(yán)格紀(jì)律,改進(jìn)作風(fēng)

為了進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部職工工作作風(fēng),我辦嚴(yán)格紀(jì)律要求,上下班實(shí)行簽到制,并不定期進(jìn)行抽查,同時明確規(guī)定了單位工作人員請假的程序,根據(jù)請假的時限、原因等確定了不同的審批權(quán)限,嚴(yán)禁單位工作人員未禁組織同意擅自外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過一系列舉措,切實(shí)提高干部職工的工作積極性和主動性。

總之,我辦清理“吃空餉”工作在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照工作步驟、要求,認(rèn)真開展自查自糾,取得了階段性的成效。今后,我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)全市清理“吃空餉”工作的安排部署,進(jìn)一步加大力度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,完善配套制度,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題,確保清理“吃空餉”工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

第三篇:吃空餉回頭看自查報告范文

根據(jù)《市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作方案通知〉的通知》要求(甘政辦發(fā)〔20xx〕117號),xx市民政局周密部署,狠抓重點(diǎn),強(qiáng)化措施,扎實(shí)有效地做好了清理“吃空餉”自查階段的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

一、基本情況

市民政局在開展“吃空餉”問題集中治理工作中始終堅(jiān)持有章可循,努力做到明目標(biāo)、抓重點(diǎn)、強(qiáng)措施的要求,根據(jù)市政府辦公廳、市人社局規(guī)定的時間節(jié)點(diǎn),自查活動伊始采取局機(jī)關(guān)與下屬單位同步啟動,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案。截止目前,局機(jī)關(guān)11個處室、局屬26個行政事業(yè)單位參與自查清理,其中:行政單位3個,參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位3個,事業(yè)單位20個。涉及清理對象736人,其中:機(jī)關(guān)行政單位94人,參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位105人,事業(yè)單位537人,參與率達(dá)到100%,形成了自上而下、逐步推進(jìn)的工作格局。經(jīng)自查,市民政局系統(tǒng)沒有“吃空餉”和違規(guī)情況。

二、主要做法

(一)開展專題研究,動員宣傳到位。一是及時動

員,統(tǒng)一。市人社局文件下發(fā)后,我局召開專題會議研究部署“吃空餉”工作,并于2015年1月20日,組織召開了局屬單位黨政一把手及機(jī)關(guān)人事、財務(wù)審計、監(jiān)察等處室負(fù)責(zé)人會議,統(tǒng)一,提高認(rèn)識。二是目標(biāo)明確,有章可循。由人事處牽頭,會同監(jiān)察室、財務(wù)審計處及時轉(zhuǎn)發(fā)了甘政辦發(fā)〔20xx〕117號文件,使清理工作有章可循,分別成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。三是深入引導(dǎo),形成合力。負(fù)責(zé)清理工作的協(xié)作部門細(xì)化工作責(zé)任,嚴(yán)明紀(jì)律要求,分系統(tǒng)包片做好政策宣傳和解釋工作,同時通過會議、網(wǎng)絡(luò)等形勢大力宣傳,多途徑向干部職工公開清理信息,形成廣泛的公開和強(qiáng)有力地清理勢頭,為全面清理營造良好的工作環(huán)境和氛圍。四是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格“三問”。清理工作中紀(jì)檢組長負(fù)總責(zé),人事處、辦公室和監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)實(shí)施,明確提出對清理組織工作不力或主觀意識造成漏報瞞報的,將嚴(yán)格按照“問事、問人、問責(zé)”的要求追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),安排部署到位。成立以局黨組書記、局長為組長,局黨組成員、紀(jì)檢組長為副組長,局人事處、局紀(jì)檢組監(jiān)察室、局財務(wù)審計處和局相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的xx市民政局清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了清理工作的總體要求和各階段時間安排、工作任務(wù),夯實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、處室和局屬單位的三級職責(zé)。

(三)領(lǐng)導(dǎo)帶頭承諾,自查自糾到位。全局各級領(lǐng)導(dǎo)干部在清理“吃空餉”工作中帶頭做表率,作出承諾,既對本單位、本部門清理工作負(fù)第一責(zé)任,更帶頭管好家屬、子女、親戚和身邊的工作人員。局30余名縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭自查配偶及子女就業(yè)情況,同時,將自查情況及時在本單位政務(wù)公開欄公示,發(fā)動群眾參與舉報,設(shè)立舉報電話、舉報信箱,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,確保了自查自糾到位,不走過場。

三、下步打算

(一)規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

(二)多管齊下,防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)各科室職能責(zé)任,建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費(fèi)支出等入手,各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。重點(diǎn)對原領(lǐng)導(dǎo)干部因工作原因被免職人員的管理,堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

(三)明確責(zé)任,嚴(yán)格追究。各相關(guān)處室要切實(shí)擔(dān)負(fù)起清理職責(zé),切實(shí)搞好清理工作,尤其是搞好處理工作。局監(jiān)察室要對全局清理“吃空餉”處理情況進(jìn)行檢查,并對“走過場”的單位負(fù)責(zé)人,進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)

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