教師懶政怠政自查報(bào)告(一)

10月9日上午，登封市中岳二小為認(rèn)真貫徹落實(shí)《登封市教育體育局關(guān)于開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》精神，該校專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體教師對學(xué)校存在的懶政怠政為官不為問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺與整治。結(jié)合實(shí)際，主要查擺并解決了以下三個(gè)問題：

一、認(rèn)識上不去，需要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

貫徹落實(shí)“為官不為”問題，首先認(rèn)識要跟上去。有些人認(rèn)為落實(shí)“為官不為”整治工作只是對大領(lǐng)導(dǎo)說的，與一般人員無關(guān)。真對這一情況，該校組織全體教師召開了專題工作會議，仔細(xì)學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合實(shí)際工作，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及根源，引導(dǎo)全體教職工深化作風(fēng)整治的認(rèn)識。

二、領(lǐng)導(dǎo)組織不強(qiáng)硬，還要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查自糾效果

查出的問題關(guān)鍵在糾正，不能只查不糾走過場。為此，該校專門成立了以校長為組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，對照查出的問題清單和當(dāng)前表現(xiàn)較為突出的“庸懶散浮拖”問題以及學(xué)生家長反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)行全面梳理排查與整改，堅(jiān)決不走過場。對于某些教職工進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”的問題，進(jìn)行誡勉談話，使之從認(rèn)識、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面都得到提高。

三、認(rèn)為形勢工作是一陣風(fēng)，還要加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制

該校在查擺中深刻認(rèn)識到做任何工作都不能只是一陣風(fēng)，為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)的各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組在全校深入開展督促檢查，及時(shí)收集反饋各方面反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將教師的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上治理“為官不為”問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過查擺和整治，全校教職工的認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，宗旨意識和學(xué)生觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，該校將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，并以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化教師人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)主任從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支“想育人、能育人、育成人”的教師隊(duì)伍，以優(yōu)良的師德師風(fēng)促進(jìn)該校教育事業(yè)的全面進(jìn)步。

校長懶政怠政自查報(bào)告(二)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于《集中開展整治“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神和相關(guān)要求，學(xué)校高度重視，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作要求，學(xué)校迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工、重點(diǎn)企業(yè)代表召開了專題工作會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我學(xué)校實(shí)際情況，整改落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、*在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治意識，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的自覺和行動(dòng)自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確�！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，學(xué)校成立了以黨工委書記、管委會主任馮尚同志為組長、黨工委書記副書記湯任才、管委會副主任張曉昱、管委會副主任張健同志為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對照“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題專項(xiàng)整治整改清單，對照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查管委會在“為官不為”方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取意識淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)，在整個(gè)學(xué)校范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋人民群眾、企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。

通過這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作，全體干部職工的認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，學(xué)校將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)學(xué)校經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的全面進(jìn)步。