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2025年街道辦三嚴三實對照檢查材料自查報告

2024-05-21 15:31:24 大風車考試網

“三嚴三實”專題教育開展以來,按照市委的統一部署,街道黨工委在認真學習、深入研討、征求意見和談心談話的基礎上,對照“三嚴三實”這面鏡子,聚焦對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當,結合班子自身和工作實際,全面細致地查擺了自身存在“不嚴不實”的突出問題,深刻剖析了問題產生的根源。現對照檢查如下:

一、存在問題及原因分析

(一)、聚焦對黨忠誠,仔細查找修身不嚴、做人不實的問題表現

一是理論學習不夠主動。對學習重要性認識不到位,不重視理論學習和黨員活動,存在急用先學、以干代學等傾向。學習熱情不高,氣氛不濃,過分依賴上級組織的脫產培訓,個人自學堅持不夠。

二是調查研究不夠深入。調查研究不深入不細致,了解面上工作和一般性情況多,蹲點調研少,走過場的多,解決問題少,存在走馬觀花現象。調研缺乏針對性和時效性,只有調查,而不研究。主動調研的意識不強,沒有做到經常性,開展2次基層黨建工作專題調研做得不夠。

三是聯系群眾不夠緊密。喜歡擺架子,接待群眾不夠耐心和熱情。對基層情況了解不全面,和群眾接觸比較少,主動和群眾交流不夠,甚至不認識聯系村組的群眾。對部門和基層干部提要求多,布置任務多,了解干部不夠,與干部日常交心少,對干部、工作和生活關心少。

(二)、聚焦個人干凈,仔細查找律己不嚴、用權不嚴的問題表現

一是紀律觀念比較淡薄。執行機關管理制度不嚴格,對干部違反規定的監管不到位。機關有些科室經常找不到人,游離于組織管理之外。有些干部成天無所事事,“庸懶散”還很嚴重。節約意識不強,機關餐飲、用水用電都存在浪費現象。

二是為民用權覺悟不高。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強,對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足。權力“家底”曬得不充分,接受群眾監督的方法和措施不健全和完善。把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠。

(三)、聚焦勇于擔當,仔細查找謀事不實、創業不實的問題表現

一是開拓創新精神不強。對XX街道經濟發展研究少,對經濟發展質量和可持續性關注不夠,眼界不夠開闊,前瞻性、戰略性、長期性的研究思考還不夠深入,對事關XX長遠發展的根本性問題,如現代農業發展、青龍灣旅游等,缺乏深度研究和大膽探索。重大決策征求群眾意見不夠,沒有充分考慮群眾意愿和實際情況。

二是艱苦創業精神懈怠。普遍存在懶惰、逃避,吃苦奉獻意識有所淡化。較真碰硬的干勁不足,迎難而上、攻堅克難的銳氣下降,抵制不良風氣不夠堅決,在項目建設推進難、優化發展環境難等普遍性問題中,通過改革發展來解決的措施不多。

三是爭先創優精神不足。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠深入,慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作。工作按部就班,安于現狀,走一步看一步,有應付檢查現象,缺乏捷足先登的創優精神,工作無、沒亮點。

(四)、聚焦遵紀守規,仔細查找遵守政治紀律、政治規矩的問題表現

一是大局觀念有些淡薄。在執行上級決策上搞實用主義,甚至有令不行,有禁不止,合意則取、不合意則舍,在貫徹執行上打折扣、做選擇、搞變通。有的對可能涉及犧牲個人利益或局部利益的工作,態度不堅決,甚至拖著不辦。

二是個人行為自由散漫。在一些重大問題上,信口開河、妄加評論,把聽來的小道消息當做“新聞”傳播。不注意個人言行,不注意場合和分寸,亂發議論。對黨工委、辦事處的決策部署不是一五一十地去抓落實,而是在背地里說三道四、叫苦連天,覺得工作推進太難了,任務太重了,在局部造成了消極的影響。

三是政治立場缺乏定力。對社會上流傳的政治笑話、灰色“順口溜”不制止、不斗爭,對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。對一些詆毀誹謗黨和政府的言論視而不見,在政治立場上該一致的不一致,該斗爭的不斗爭。

(五)、聚焦“兩個責任”,仔細查找履行主體責任、監督責任的問題表現

一是落實責任不夠積極。履行黨風廉政建設主體責任的“分內事”未完全到位,履行監督責任意識不夠強,帶頭抓、主動抓、具體抓、自覺抓的氛圍尚未形成。黨組織開展的紀律教育內容空泛、形式單一,缺乏層次性、針對性,集中教育時強化、日常推動時弱化等現象依然存在。黨組織監督管理不夠到位,對苗頭性、傾向性問題不敢管、不愿管、不會管,忽視抓早抓小。在制度執行上不夠嚴格,對干部隊伍建設中出現的問題,監督管理力度不大,甚至聽之任之。

二是接受監督意識不強。干部對接受紀檢監察部門的監督普遍存在消極應付心理,沒有充分認識到紀檢監察部門監督是對黨員干部政治上的關心,是對黨員干部特別是領導干部的保護,“信任不能代替監督”的理念還沒有真正的樹立。

三是“四風”問題容易反彈。落實中央八項規定方面時緊時松,在督促檢查活動、重大節日期間等關鍵節點,違規問題相對減少;但在非敏感時期,則出現反彈,壓力傳導不強。日常監督檢查手段單一,發現問題能力不足,監督執紀問責不夠到位,執紀監督力度不大。公務接待中有超陪餐人數現象。

產生以上問題的原因主要有以下四個方面:

一是理想信念滑坡。我們受黨的教育培養多年,整體講是積極向上的,但隨著職務、條件、待遇的不斷提升,自覺不自覺地慣了舒適太的日子,或多或少也受到社會上錯誤觀念和不良風氣的影響,對自己的人生追求產生了迷茫,學習淺嘗輒止,不細研深讀,自我反省少了,對主觀世界的改造放松了,時間精力投入不夠,辦法手段不多,堅持得不夠好,造成滑坡、信念動搖、精神缺“鈣”。

二是宗旨意識淡化。我們長期在機關工作,深入基層少了,調查研究少了,自然對群眾疏遠了,感情也就淡化了,久而久之,必然淡化宗旨意識,也會淡忘自己的公仆身份。如果對自己缺少必要的反省,沒有真正把宗旨觀念落實到日常工作中去,也必然造成重視“接天線”,忽視“接地氣”,“三嚴三實”的基礎就不會打牢。

三是紀律意識松懈。我們在大事大非、重大問題上,自己的立場和態度是鮮明的,但在一些具體制度的執行上,遵守紀律看風向、隨大流,沒有定力。在如何用好批評與自我批評這一武器上,一年只在民主生活會上運用一次,時沒有很好地繼承下來、堅持下去。執行“一崗雙責”做表面文章,只注重管好自己,導致在紀律執行上松懈,存在個人不拿不貪就不是違紀違法的明哲保身。

四是進取精神弱化。我們在長期工作中,內化了一定的政治素質,積累了豐富的實踐經驗,也積淀了大量的知識內涵,但往往只滿足閱歷經驗的積累,對持續不斷地自我提高重視不夠,有“船到碼頭車到站”的想法,缺乏了銳氣和干勁。表現在工作中就總是慣于按經驗辦事,不敢突破“慣例”,不會突破“定勢”,怕動腦筋,怕傷感情,工作缺乏積極性、主動性和創造性,造成事業無起色,工作無亮色。

二、整改措施及努力方向

一是強化理論武裝,提高整體素養。要進一步解放,更新觀念,開拓視野,不斷加強理論學習,認真學習馬克思主義經典著作,學習《黨章》和*系列重要講話精神。要注重理論和實踐相結合,努力做到學以致用、用以促學、學用相長,提高運用理論指導實踐的能力。要切實向先進典型學習,對照“三嚴三實”,學習焦裕祿、牛玉儒、楊善洲和沈浩精神,牢固樹立群眾觀念和宗旨意識,樹立優良的作風,培養開拓創新、爭創一流業績的高尚情操。

二是強化黨性修養,堅定理想信念。牢固樹立全心全意為人民服務的,弘揚無私奉獻精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民利益至上。時刻保持的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受。要始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,堅定理想信念,加強黨性修養,站穩政治立場,自覺厘清認識上的偏差,確保與*保持高度一致。

三是強化紀律意識,確保遵紀守矩。要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,對自己的行為規范進行必要的約束,做到不該說的話堅決不說,不該做的事堅決不做。嚴格執行中央“八項規定”、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和省市“三十條”,健全完善機關管理制度和黨員干部考核制度,加大監督檢查的力度,提高制度的執行力。要堅持法治思維,增強依法行政的自覺性,持續優化政治生態。要堅持監督思維,公示權力清單,健全和完善監督制度。要堅持法律底線不逾越,組織管理不脫離,真正做到清正廉潔、克己奉公,為民服務,確保依法秉公用權。

四是強化責任擔當,推動創新發展。要擔當起全面領導的責任,發揮好“總攬全局、協調各方”的作用,善于從全局高度審時度勢,善于把握客觀規律推進工作,不斷提高群眾工作能力、領導能力和服務水。要嚴格執行民主集中制和黨工委議事規則,健全完善充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的決策體系,增強決策的科學性、民主性。要全面把握街道的功能定位,充分依托街道的資源稟賦和優勢,做好“十三五”規劃,謀劃XX的長期發展。要努力破除急躁情緒,強化克難攻堅、迎難而上的拼搏精神,腳踏實地,開拓創新,真抓實干,盡職盡責,積極工作,打造街道的亮點。


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