黨的群眾路線教育實踐活動——個人對照檢查材料

　　(2017年8月)

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真履行基層黨組織書記“第一責任人”職責，緊扣“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和好干部標準，帶頭認真學習*系列重要講話特別是蘭考重要講話精神，學習王東明書記“七一”講話，學習必讀書目和相關文件，廣泛征求意見，對照“三嚴三實”要求和吳仁寶、常德盛、王家元、拐杖書記楊彬等省內外先進典型，認真查擺自身存在的突出問題。現將對照檢查情況報告如下：

一、查找出的主要問題

　　一直以來，我都能自覺遵守黨的政治紀律，認真履行基層黨組織書記帶頭人職責，始終與*保持高度一致，認真落實上級的各項方針政策，在重大原則問題上頭腦是清醒的，在服務群眾上行動是自覺的。但對照《黨章》、先進先輩及提出的“好干部”標準，我還存在一些問題。

　　(一)遵守黨的政治紀律方面存在的問題

　　1.認識上不到位，執行政策搞變通。有時候將自己混同于普通黨員，認為政治紀律離自己很遠，反正村干部又不是國家干部，政治紀律拋于腦后，沒有全面、透徹的理解中央精神，“講政治”的觀念不強、執行不認真。比如：(加事例)

　　2.個人言行上不慎重，使黨的形象受影響。個人黨性修養不夠，有時候自由散漫，不注意個人言行，使黨的形象受到影響。比如：(加事例)(參考用：有一次XXXXXX工程要過一個群眾的稻田，按照標準也給予了經濟補償，但群眾提出額外要求……給群眾造成了很不好的印象，殊不知自己雖只是一個小小的村干部，但也是黨的形象代表之一，也將讓黨的形象受到影響。)

　　(二)抓基層組織建設和黨員教育管理方面存在的問題

　　1.黨建責任落實不好。在落實黨建責任上，有“虎頭蛇尾”現象。比如：今年XX村發展新黨員XX名，且全村XXX名黨員里面，年齡在XX歲以上的就有XX名，占XXX%，35歲以下的黨員XX名，僅占XX%，黨員隊伍缺乏新鮮血液，老齡化嚴重。這就是因為我時過問進展時間太少，也是我黨員服務管理責任意識不到位的表現。

　　2.村組干部管理不嚴。在干部管理監督上，有“刀子嘴豆腐心”的，不敢都硬。比如:有時候撥打村干部電話無人接聽，有時候輪班干部不在崗，導致群眾辦事找不到人，意見大。這表明我在干部管理上還有失之于軟、失之于寬的現象，自己履行干部管理的責任意識上還比較欠缺。

　　(三)帶領群眾奔康致富方面存在的問題

　　1.產業發展不衡。年來，通過跑項目、干部帶頭干等形式，XX的XX、XX產業得到了較好的發展，也做出了一些名氣，老百姓也得到了實惠。但產業發展規劃中，沒有能一把尺子量到底，存在傾斜基礎條件好的組，而忽略了其他組。比如：在XX種植中，XX組的XX產業很突出，群眾收入也很可觀，但還有多數組的產業還是以傳統農作物為主，產業發展明顯不均衡。

　　2.農業信息、技術指導服務跟不上。比如：在時沒有及時做好農業技術推廣、病蟲害防治的宣傳，沒能有效地給予農民技術上的指導，導致農業抗風險能力不高，農民實際收入增加少。這表明在這方面自己還沒有下深水，在帶領群眾增收致富方面還做得不夠。

　　(四)為民辦事方面存在的問題

　　1.服務態度不好。比如我自認為工作很多年，為人做事比較直爽仗義，但優勢面對群眾卻耐心不夠，脾氣也比較急躁，一旦遇上不理解或者不接受的事情，我自認為站在公的立場上，就會簡單粗暴的面對群眾以罵人代替“服務”，不能心氣和對待群眾，這說明我在黨性修養上還有欠缺。

　　2.服務成效不明顯。由以前的管理群眾方式轉變成現在的服務群眾理念，我對于服務缺少應有的創新，久而久之，服務成效明顯不足。比如：我村老年人已經占全村總人數的XX%以上，除每年有少數老人進入低保以外，大多數還是要靠自己自力更生干農活糊口，而且老年人身體又多病，雖然這幾年我們開展了幫扶行動，但救助范圍畢竟有限，如何讓我們的老人能安穩養老，也是我做得很不夠很不好的地方，也是我服務群眾宗旨意識薄弱環節的體現。

　　(五)敬業奉獻精神方面存在的問題

　　1.急功利，進取精神減弱。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如：前幾年提倡搞產業結構調整，XXX種植合作社到本村X組承包土地，為完成引進任務，急于求成，沒有對其能力進行正確的評估，導致其在XX組承包的土地因投資資金不足而荒蕪，群眾的土地流轉金沒有拿到，給群眾造成了經濟損失。

　　2.享樂主義滋生。勤儉節約、艱苦樸素意識不夠，甚至有注重享受的傾向，比如出門必須開車，在個人吃穿上邊，穿講究品牌，吃講究品質，認為只要不貪污受賄，用自己的錢不是什么問題，沒有踐行好一個黨員干部的傳統美德。這說明自己吃苦耐勞的品質還需進一步錘煉。

　　(六)脫離群眾方面存在的問題

　　忽視群眾利益，漠視群眾訴求。自己作為一名村黨支部書記，沒有堅持每天上班，上班也就是經常待在辦公室，沒有深入到群眾中去，沒有與群眾打成一片，一定程度上脫離了群眾，沒有切實維護群眾的利益。這正說明了我的群眾觀念和群眾意識還較弱，“從群眾中來，到群眾中去”堅持得不好。

　　需要說明的問題：任期以來，我做到了不以權謀私、不徇私枉法，堅持一顆“公心”為民辦事，嚴格執行村級財務制度，按程序按規定辦事，個人未經手和干涉村級各項經費開支，未報銷私人開銷的一分錢，未將集體資金揣入個人腰包;未收受群眾紅包禮金，無吃拿卡要情況;未參與工程項目建設、親戚朋友也未參與低保五保評定。沒有違規違紀行為。

二、產生問題的原因分析

　　從深處剖析自己產生問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定偏差，理想信念、宗旨意識、黨性修養等出現了一定問題，具體表現在以下“四個弱化”上。

　　(一)理想信念弱化。我出身農村，靠著自己的踏實肯干，和黨的好政策與公的競爭環境，取得了一定的成功，在朋友場合上也經常看到社會上一些不公現象，受到社會上一些消極言論的影響，自己內心對理想信念感到迷茫，因此進取意識有所減弱，工作激情有所下降，從深處來分析，還是自己理想信念不夠堅定造成的。

　　(二)宗旨意識弱化。我是一名“生在農村、長在農村”的黨員干部，從參加工作之日起，一直自認為對群眾感情深，服務宗旨意識強，但通過此次教育實踐活動，自己才發現，在推動XX村經濟發展的過程中，一味注重經濟，片面追求上大項目，做大工程，卻忽視了利民惠民的小事實事，在不知不覺中離群眾遠了,全心全意為人民服務的宗旨意識逐漸減弱。

　　(三)黨性修養弱化。我于XXX年XX月加入中國共產黨，現已有XX年黨齡。從任職以來一直扎根基層，自認為有基層工作經驗，自我感覺黨性修養“比上不足比下有余”，內心深處慢慢滋生了自我滿足的，懈怠了品行修養、黨性鍛煉，弱化了責任意識、斗爭意識，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，丟掉了謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的作風。反思起來，這都是自己黨性修養不夠的表現，作為基層黨支部書記，必須要做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨。

　　(四)紀律約束弱化。個人認為自己僅僅是個村干部，是草鞋干部、泥腿子干部，不是公務員，也稱不上國家干部，沒有條件也“犯不上”紀律錯誤，于是在日常的工作、生活中，對自身紀律要求不嚴，在言行舉止中有時將自己等同于普通黨員甚至是一般群眾，有時對黨員、群眾的一些造謠詆毀言論，未能及時制止和加以糾正，總以“人上一百，形形色色”、“老百姓總是要吊二話”的來勸慰自己，對個別政策理解不深不透敷衍塞責;偶有群眾請客吃飯，想到要與群眾打成一片，又是朋友關系，就去了;反思起來，是自己認識不到位，艱苦奮斗的精神減弱了，自我約束少了。

三、今后的努力方向和改進措施

　　開展這次教育實踐活動，通過深入查擺問題，使我深感靈魂受到洗禮。我將認真抓好問題整改，堅決反對“四風”，帶頭樹立好作風，切實抓好服務型黨組織建設，以優良作風助推XX各項工作邁上新臺階。

　　(一)加強學習。堅持好“三會一課”制度，每季度開展一次主題黨課，抓好“十八大”精神、*系列講話精神及王東明書記“七·一”講話精神的貫徹學習，加強黨性修養，提高個人素質。同時加強理論學習，特別是學習基層實用的政策、法規、農業技術等，不斷增強服務意識，提高自己的綜合能力，切實解決群眾關心的問題。

　　(二)搞好服務。一方面加強村組干部、黨員的教育工作，使黨員干部更好的服務于群眾，發揮黨員干部的先鋒模范作用。另一方面做好群眾的服務工作，特別是要加強村級便民服務站的利用管理，規范辦事流程，提高辦事效率，不讓群眾跑空趟子。

　　(三)完善制度。結合“走基層”與群眾路線征集到的意見建議，做好制度的“廢改立”工作，完善細化村組干部管理制度，并嚴格逗硬制度，用制度管人，杜絕好人主義;結合村級組織“陽光行動”加強完善重大事項聽證、四務公開、四議兩公開一監督、重大項目實施決策、一事一議籌資籌勞等民主議事規則;結合專題組織生活會，搞好民主評議黨員，做好不合格黨員處置工作，至少評議1名不合格黨員，并做好后期跟蹤管理工作。

　　(四)嚴格自律。一是對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，進一步改進工作作風，注重自己的一言一行，嚴格以一名合格的黨員干部標準要求自己，自覺維護和樹立黨員干部在人民群眾中的形象;絕不發生收受紅包禮金，不接受群眾宴請，不接受土特產等行為。二是嚴格遵守中央八項規定和省委十項規定，在工作、生活中厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，不開支應由個人承擔的費用，將以人民群眾擁護不擁護、支持不支持、喜歡不喜歡、滿意不滿意、答應不答應為衡量一切工作的標準，返璞歸真，回歸中國共產黨勤儉節約、艱苦樸素的政治本色。三切實杜絕“慵、懶、散、拖”現象以及不作為、慢作為、亂作為等問題，嚴于律己，絕不發生“上有政策、下有對策”的現象出現，確保上級政令暢通。

　　以上是我檢查出的主要問題和原因分析，以及努力方向和整改措施的打算，也許還不夠全面、不夠準確、不夠深刻，請同志們嚴肅批評，熱情幫助。我將虛心接受同志們的意見建議，認真抓好整改落實。