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2025年學(xué)校不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單及整改措施(二篇)

2024-05-24 04:05:35 大風(fēng)車考試網(wǎng)

【篇一】

期,辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為的意見》,就進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新?lián)?dāng)新作為提出了具體意見,要求堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重.我們在各學(xué)校也進(jìn)行了自查反思工作,并制定了相關(guān)整改措施。

當(dāng)前,在學(xué)校中存在“不敢干、不會(huì)干、不愿干”的問題,在部分教師中不同程度地存在,總的來說都屬于庸、懶、散。

1 “不敢干”問題,在學(xué)校中層干部中比較突出。這些干部有的是“一把手”,他們或因面對前進(jìn)道路上的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、改革發(fā)展中的“硬骨頭”,怕承擔(dān)責(zé)任,怕問責(zé)追責(zé),存畏難情緒,不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任,小心翼翼、如履薄冰。

2 “不會(huì)干”現(xiàn)象,以個(gè)別中層干部為主。這些人多因時(shí)疏于學(xué)習(xí),懶于思考,領(lǐng)會(huì)不了黨的政策精神,掌握不清基層一線的具體實(shí)情,找不到落實(shí)指示的正確抓手,或安于現(xiàn)狀,辦事靠經(jīng)驗(yàn)、教條,面對新情況新問題,老辦法不管用、新辦法不會(huì)用,卻毫無本領(lǐng)恐慌意識,毫無能力危機(jī)意識,手足無措不會(huì)干。

3 “不愿干”現(xiàn)象,則在部分教師中比較明顯。尤其是一些高級教師或臨退休的教師,自感船到碼頭車到站,便安于現(xiàn)狀,沉醉于過往,奮斗精神衰減,不想干。還有一些自感晉級無望的教師,在工作中推諉,扯皮。“洞察”一切的他們激情不再,對于任務(wù)安排只求過得去。

無論何種職業(yè),絕大多數(shù)從業(yè)者最初都是懷揣夢想,都想有所作為,一開始就抱著“混日子”心態(tài)的人,應(yīng)該少之又少。導(dǎo)致不作為問題出現(xiàn)的,既有個(gè)人懈怠的問題,也有體制機(jī)制的原因。

我認(rèn)為,要解決以上問題,一要遵循“需求層次理論”,通過提高保障和真心關(guān)懷,來增強(qiáng)職業(yè)歸屬感、榮譽(yù)感和幸福感;二要打破個(gè)人提升的“天花板效應(yīng)”,從收入和職稱方面,盡量讓付出和收獲實(shí)現(xiàn)對等;三要健全完善教師考核評價(jià)體系,科學(xué)量化教師實(shí)績,真正讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣,有效增強(qiáng)教師履職盡責(zé)的責(zé)任心積極性。

一些教師工作熱情減弱,不能擔(dān)當(dāng)責(zé)任,出現(xiàn)不作為問題,原因是比較復(fù)雜的,概括起來主要有:

1 “迷”而不為。有的中層干部在社會(huì)轉(zhuǎn)型期理想信念動(dòng)搖,產(chǎn)生困惑,目標(biāo)不清,激情不再。可以說,一切的不作為情形,從根本上來說,是上的問題。

2 “怕”而不為。因?yàn)樽鳛槭切枰冻龀杀镜模绕涫菍Ψe弊的改革往往觸及多方利益,做好沒人知,做壞自己買單,還不如不做。

3 “懶”而不為。一些高級教師尸位素餐,變成“老油條”, 工作不干,責(zé)任不管,檢查不理,制度不怕, “一張報(bào)紙一包煙,優(yōu)哉游哉過一天”,影響極壞。

二、整改措施

1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中,凡事要從大局觀考慮問題,理清現(xiàn)實(shí),科學(xué)決策,勇于決斷,敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。

2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí),杜絕等、靠、要和懶散;干工作不推諉、扯皮,不避重就輕,要積極主動(dòng),先創(chuàng)先干,主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè),吃苦在前,享樂在后的精神,把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。

3、工作中,要有責(zé)任心,親力親為,勇于擔(dān)責(zé),不消極懈怠,不得過且過。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí),增加知識儲(chǔ)備,提高自身素質(zhì);多想多思,主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo),要自己主動(dòng)想辦法,杜絕依賴。

【篇二】

按照區(qū)教育局《寶坻區(qū)教育局關(guān)于開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》及鎮(zhèn)教委的要求及相關(guān)部署,我校嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、區(qū)教育局“十項(xiàng)嚴(yán)禁行為”,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),切實(shí)解決不作為等作風(fēng)方面的突出問題。現(xiàn)現(xiàn)制定如下整改措施:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任

我校把不作為專項(xiàng)整治活動(dòng),作為促進(jìn)全校管理的一項(xiàng)大事來抓。成立了由黨委書記李立君同志任組長,其他班子成員為副組長,其他黨員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)此項(xiàng)任務(wù)的開展、督查等工作。班子成員按照各自分工,切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,解決好分管領(lǐng)域和分管部門存在的問題,責(zé)任到人。所有黨員、干部著力解決自身存在的問題,認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé),保證專項(xiàng)整治工作的正常開展。

二、深入學(xué)習(xí),提高認(rèn)識

通過召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議,組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)教育局《寶坻區(qū)教育局關(guān)于開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中小學(xué)教師管理?xiàng)l例》等規(guī)定。對路線教育中上級下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)寶坻區(qū)行政事業(yè)單位辦公用房、公務(wù)用車配備使用專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)寶坻區(qū)行政審批制度不到位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位超編和超職數(shù)配備問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案的通知》、《關(guān)于印發(fā)寶坻區(qū)集中整治違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律專項(xiàng)檢查工作實(shí)施方案的通知》、《寶坻區(qū)集中整治侵害群眾利益問題專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》等與學(xué)校相關(guān)的專項(xiàng)整治活動(dòng)文件進(jìn)行了再次重溫學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),使每一個(gè)黨員干部教師都能掌握和理解相關(guān)規(guī)定,明確紀(jì)律要求,增強(qiáng)遵章了遵紀(jì)守法的自覺性和主動(dòng)性。

三、自糾自查,提高效能

本次專項(xiàng)整治工作,我校全體教職員工在堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,以鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,逐項(xiàng)對照檢查作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況,優(yōu)化環(huán)境、提高效能、推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo),以“改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)自糾自查、落實(shí)重大責(zé)任”三大任務(wù)為重點(diǎn),堅(jiān)持依靠群眾、專項(xiàng)治理、評改結(jié)合、公開公正、不斷創(chuàng)新的工作原則,對照教育實(shí)踐活動(dòng)中作風(fēng)方面查擺出的問題和專項(xiàng)整治工作后期整改,著力解決制約影響工作的推諉扯皮、紀(jì)律松懈、隨意體罰、作風(fēng)粗暴、敬業(yè)精神不強(qiáng)等突出問題,促進(jìn)學(xué)校各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和教學(xué)理念,提高教育教學(xué)工作水和育人能力,使教師工作效能和工作質(zhì)量得到全面提升。

四、針對問題,專項(xiàng)整治

針對排查出的共性和個(gè)性問題,經(jīng)過匯總梳理,重點(diǎn)整治四大問題:一是嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律,著力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀(jì)律松弛、不作為亂作為等問題,切實(shí)維護(hù)黨的紀(jì)律的剛性約束。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、區(qū)教育局“十項(xiàng)嚴(yán)禁行為”,持之以恒反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。著力抓好兩學(xué)一做活動(dòng)整改工作的落實(shí)問題,鞏固和發(fā)展兩學(xué)一做活動(dòng)成果。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),嚴(yán)肅糾正和堅(jiān)決查處違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的各類問題。三是嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,加強(qiáng)對財(cái)務(wù)、辦公用房和車輛的管理,努力建設(shè)節(jié)約型、廉潔型學(xué)校管理模式。四是結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作,有針對性地開展文山會(huì)海、檢查評比泛濫,不作為慢作為,公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi),超標(biāo)配備公車、公車私用,多占辦公用房,“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大等侵害群眾利益行為的專項(xiàng)整治,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,并設(shè)立舉報(bào)投訴電話和意見箱,受理群眾投訴舉報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題。

五、完善機(jī)制,再接再厲

通過自查和集中整治,全校上下工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,工作效率大幅提高。但還需要在今后做好以下工作:

1、進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度等效能建設(shè)長效機(jī)制,用制度規(guī)范行為,靠制度管人管事;

2、堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。堅(jiān)持學(xué)校班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),各部門積極配合,分工協(xié)作、分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人;形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、人人抓落實(shí)的工作局面;

3、大力營造創(chuàng)新氛圍。繼續(xù)宣傳開展不作為問題專項(xiàng)整治的重要意義,挖掘工作中的新思路、新舉措、新成效。同時(shí),抓好反面典型的曝光,形成鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好輿論氛圍;

4、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。在加強(qiáng)自糾自查的同時(shí),充分發(fā)揮效能監(jiān)督員(民評代表)、退休干部的監(jiān)督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和群眾舉報(bào)等形式,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)常化和制度化;

5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。把開展不作為問題專項(xiàng)整治與做好當(dāng)前學(xué)校各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來,正確處理專項(xiàng)整治與各自工作的關(guān)系,把行動(dòng)融入到工作之中,把工作結(jié)合到行動(dòng)中來,統(tǒng)籌安排、互促互動(dòng),真正把開展不作為問題專項(xiàng)整治的實(shí)際成效體現(xiàn)到全校各項(xiàng)工作中去。

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