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2025年干部個(gè)人為官不為問題清單及整改材料報(bào)告3篇

2024-06-04 20:21:39 大風(fēng)車考試網(wǎng)

按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng),切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,做了一個(gè)自查,現(xiàn)個(gè)人結(jié)合自身情況,對(duì)于為官不為問題清單及整改做一個(gè)報(bào)告。本文是個(gè)人為官不為問題清單及整改的報(bào)告,歡迎閱讀。

個(gè)人為官不為問題清單及整改報(bào)告一:

根據(jù)中央、省委教育實(shí)踐活動(dòng)辦關(guān)于做好省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人整改措施的有關(guān)文件精神,按照“四個(gè)回應(yīng)”的要求及集團(tuán)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的安排部署,為扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)、建章立制工作,現(xiàn)結(jié)合自身存在的突出問題,制定以下整改措施。

一、存在問題清單

(一)在遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題

1、全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)做得不夠。沒有充分發(fā)揮職工的民主參與和民主管理作用,沒有組織職工群眾就企業(yè)的改革發(fā)展問題開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。

2、把發(fā)展*集團(tuán)作為職業(yè)追求做得不夠。存在畏難情緒和消極,工作中應(yīng)付了事、得過且過,不追求工作的質(zhì)量和效率。

3、在執(zhí)行民主集中制方面發(fā)表個(gè)人意見做得不夠。在公司“三重一大”等一些重要決策會(huì)上當(dāng)“好好先生”,附和的時(shí)候多,發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)和意見的時(shí)候少。

(二)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”精神方面存在的問題

1、深入企業(yè)調(diào)研不夠。很少深入企業(yè)了解情況、研究問題、解決困難,很少同職工交心談心。

2、厲行勤儉節(jié)約方面做得不夠。接待中存在講排場(chǎng)、擺闊氣、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

3、督促檢查做得不夠。重安排布置,輕檢查落實(shí),沒有嚴(yán)格對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定,就全司的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真的督促和檢查。

(三)對(duì)照“三個(gè)問題”方面存在的問題。

1、從嚴(yán)要求上有差距。有從眾心理,有等待。對(duì)一些制度規(guī)定的執(zhí)行,存在等待上級(jí)具體政策措施、觀望效法其他企業(yè)的做法和進(jìn)展情況。

2、履行監(jiān)督職責(zé)不夠。作為紀(jì)檢組長(zhǎng),沒有嚴(yán)格認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行和檢查落實(shí)作風(fēng)建設(shè)方面已有的和新的規(guī)章制度。如在配備公務(wù)用車上,沒有堅(jiān)持按制度辦事,個(gè)人及班子成員以及下屬單位都存在超標(biāo)準(zhǔn)問題。

3、“為官不為”方面,主要存在“為”的不主動(dòng)、不積極、不大膽問題。對(duì)待部分老同志到集團(tuán)上訪要求增加待遇的事情,沒有及時(shí)做好工作。

(四)“四風(fēng)”方面存

觀規(guī)律辦事。敢于發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)和意見,敢于堅(jiān)持正確意見和建議。

整改時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(二)在嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”方面的整改措施。

問題1、深入企業(yè)調(diào)研不夠的整改措施。

整改措施:積極深入基層,密切聯(lián)系群眾,認(rèn)真搞好調(diào)研。

1、堅(jiān)持每月至少下基層企業(yè)一次。

2、每年下基層調(diào)研不少于30天。重點(diǎn)向基層一線、困難企業(yè)、邊遠(yuǎn)企業(yè)傾斜,通過進(jìn)豬舍、進(jìn)車間、進(jìn)工地,了解真實(shí)情況,掌握一手材料。

3、每年至少撰寫一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

整改時(shí)限:從現(xiàn)在做起,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

問題2、厲行勤儉節(jié)約方面做得不夠的整改措施。

整改措施:堅(jiān)持厲行節(jié)約、不搞鋪張浪費(fèi)。堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)。

1、開會(huì)不擺鮮花。

2、迎客不鋪地毯。

3、接待就在單位食堂,不上高檔菜,不用高檔酒。

4、不講排場(chǎng),不擺闊氣。能省就省,能不花就不花,能節(jié)約就盡量節(jié)約。堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)。

整改時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

問題3、督促檢查做得不夠的整改措施。

整改措施:年底以前對(duì)中央、省委規(guī)定及相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次認(rèn)真檢查。

整改時(shí)限:12月以前。

(三)在“三個(gè)問題”方面的整改措施。

問題1、從嚴(yán)要求上有差距的整改措施。

整改措施:

1、按照中央、省委關(guān)于國(guó)有企業(yè)19項(xiàng)專項(xiàng)整治工作要求,不等待不觀望、立行立改。

2、著眼長(zhǎng)效機(jī)制、強(qiáng)化建章立制,盡快出臺(tái)公車改革等方案。

整改時(shí)限:從現(xiàn)在起,至12月。

問題2、履行監(jiān)督職責(zé)不夠的整改措施。

整改措施:年底以前對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次認(rèn)真檢查。

整改時(shí)限:12月。

問題3、“為官不為”方面存在“為”的不主動(dòng)、不積極、不大膽問題的整改措施。

整改措施:

1、積極工作、主動(dòng)工作、大膽工作。

2、勇于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé)。

3、不推諉、不扯皮、不拖延。

整改時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(四)在切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、著力整治“四風(fēng)”方面的整改措施。

問題1、工作上不求實(shí)效,堅(jiān)持原則、大膽管理不夠的整改措施。

整改措施:

1、堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng),大膽開展工作。對(duì)分管的工作敢于負(fù)責(zé),敢抓敢管。

2、年底以前對(duì)三年來(lái)年度審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題整改情況進(jìn)行一次認(rèn)真檢查。

3、充分發(fā)揮黨群工會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)的作用,敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng),敢于處理各種違規(guī)違紀(jì)行為,當(dāng)好黨員干部政治生命的保健員。

4、當(dāng)前重點(diǎn)抓好老干部反映的遺留問題的處理和安置戶的維穩(wěn)工作。

整改時(shí)限:12月底以前。

問題2、黨群工會(huì)工作不扎實(shí)、狠抓落實(shí)不夠的整改措施。

整改措施:

1、每個(gè)季度召開一次直屬單位黨委會(huì)議。切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè),做到哪里有黨員,哪里就有黨的組織。認(rèn)真做好黨員的學(xué)習(xí)、教育和管理工作。

2、每年組織全司性的工會(huì)活動(dòng)不少于2次。積極開展職工喜聞樂見的各項(xiàng)文體活動(dòng),依法組織職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3、牢記使命,切實(shí)履行職責(zé)。不當(dāng)“二傳手”,不做“傳聲筒”,不當(dāng)“甩手掌柜”,不坐在辦公室遙控指揮。振作精神,事必躬親,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新。

整改時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

問題3、作風(fēng)上深入企業(yè)、服務(wù)群眾不夠的整改措施。

整改措施:

1、堅(jiān)持每月至少下基層企業(yè)一次。

2、建立*集團(tuán)貧困黨員和貧困職工檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,除了春節(jié)和其他一些節(jié)假日期間走訪慰問外,認(rèn)真做好日常走訪慰問和幫扶工作。

3、做好職工工資集體協(xié)商工作,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

4、在厲行節(jié)約的原則下,積極開展花錢不多、參與度高、形式多樣、喜聞樂見的文體活動(dòng),寓教于樂,不斷豐富職工群眾文化娛樂生活。

5、關(guān)心職工疾苦,及時(shí)回復(fù)和處理職工群眾的反映和訴求,把職工冷暖時(shí)刻掛心上,打通服務(wù)職工群眾的“最后一公里”和“最后一步路”的問題。

整改時(shí)限:從現(xiàn)在做起,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

問題4、學(xué)風(fēng)上浮于表面,文風(fēng)上不求簡(jiǎn)煉的整改措施。整改措施:求真務(wù)實(shí),端正學(xué)風(fēng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。1、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性。積極參加黨組中心組學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)和重溫活動(dòng)規(guī)定的“五本書”,努力提高政策理論水。切實(shí)加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造,堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,每年堅(jiān)持至少自覺學(xué)習(xí)三本以上政治理論和專業(yè)知識(shí)書本。2、確保學(xué)習(xí)時(shí)間。每周二和周五下午堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。3、發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),堅(jiān)持學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)。每年至少撰寫二篇以上學(xué)習(xí)心得。4、堅(jiān)持講短話、寫短文章,講有用的話、寫有實(shí)際內(nèi)容的文章。會(huì)議發(fā)言不超過10分鐘,大會(huì)講話不超過45分鐘。

整改時(shí)限:從現(xiàn)在做起,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

問題5、工作中有畏難的整改措施。

整改措施:攻堅(jiān)克難,不怕麻煩和困難,迎難而上,積極工作、主動(dòng)工作、扎實(shí)工作、創(chuàng)造性地開展工作。

1、狠抓教育實(shí)踐活動(dòng)查擺出的“四風(fēng)”突出問題的整改落實(shí)。

2、抓好8項(xiàng)新建制度、9項(xiàng)修改完善制度的建章立制工作。以制度建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。

3、根據(jù)職工群眾特別是安置戶的強(qiáng)烈訴求,認(rèn)真做好安置房建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量的監(jiān)督工作。

4、當(dāng)日事當(dāng)日畢,不推諉,不拖沓。上級(jí)文件閱批處理不過夜,下級(jí)請(qǐng)示報(bào)告能當(dāng)面答復(fù)的當(dāng)面答復(fù),能當(dāng)天處理的決不拖到第二天,一時(shí)把握不準(zhǔn)的,處理時(shí)限也最多不超過三天。

整改時(shí)限:從現(xiàn)在做起,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

問題6、決策上盲目附和,很少有個(gè)人的觀點(diǎn)和意見的整改措施。

整改措施:1、在“三重一大”等重大決策會(huì)上,堅(jiān)持會(huì)前搞好調(diào)研、做好準(zhǔn)備,會(huì)中認(rèn)真討論、做好分析。2、不盲目表態(tài),不盲目附和。不貪大求全,不急功利。遵從客觀事實(shí),堅(jiān)持實(shí)事求是,按客觀規(guī)律辦事。3、敢于發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)和意見,敢于堅(jiān)持正確意見。

整改時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

問題7、工作上不思進(jìn)取、有功成業(yè)就的整改措施。

整改措施:

1、嚴(yán)格要求自己,克服到點(diǎn)、松勁心理和懶散情緒,努力保持旺盛的工作精力和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

2、更新觀念、敢闖敢干、迎難而上,為了企業(yè)的發(fā)展,為了職工群眾的利益,“拼上老命大干一場(chǎng)”。

整改時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

問題8、鋪張浪費(fèi),勤儉持家意識(shí)淡忘的整改措施。

整改措施:

1、帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,率先垂范,自覺遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)準(zhǔn)則。

2、嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦事,不用公款到高檔文化娛樂場(chǎng)所消費(fèi),不用公款搞超標(biāo)違規(guī)接待。

3、不追求奢華,不貪圖享受。凡是要求大家做到的,自己首先自覺做到,凡是要求大家不做的,自己帶頭不做。

整改時(shí)限:從現(xiàn)在開始,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

問題9、自律不嚴(yán),不拘小節(jié)的整改措施。

整改措施:

1、自覺嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度,任何時(shí)候都不搞特殊化,不以權(quán)謀私、不鋪張浪費(fèi)、不揮霍公款、不請(qǐng)客送禮。

2、嚴(yán)格遵守車輛管理制度,不公車私用。

3、嚴(yán)格遵守接待管理制度,不私客公請(qǐng)。不到高檔酒店吃請(qǐng)和請(qǐng)吃。

4、不收受土特產(chǎn)、紅包禮金和高檔煙酒。

整改時(shí)限:立行立改,長(zhǎng)期堅(jiān)持。

個(gè)人為官不為問題清單及整改報(bào)告二:

最,按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,我局嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,狠抓作風(fēng)效能建設(shè),持續(xù)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng),切實(shí)解決不作為、慢作為,領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”等作風(fēng)方面的突出問題,落實(shí)重點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感,現(xiàn)將我單位黨員干部加強(qiáng)自糾自查、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”以及反對(duì)“四風(fēng)”廉政建設(shè)方面的工作落實(shí)情況做一匯報(bào),具體內(nèi)容如下:

一、開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作情況。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了實(shí)施方案,部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、深入對(duì)照檢查,認(rèn)真開展自查自糾。結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任,對(duì)照“為官不為”的主要表現(xiàn),逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況,列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單,為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。

3、制定整改措施,明確整改時(shí)限。對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題,認(rèn)真分析原因,制定有針對(duì)性的整改措施,明確整改時(shí)限,公開整改承諾。

4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確保活動(dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問題的檢查、整治和問責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音,列出具體案例,形成處理意見。

5、嚴(yán)格檔案管理,建立健全專題臺(tái)賬。針對(duì)上級(jí)交辦、征求到的意見、個(gè)人自查出來(lái)的問題,對(duì)照5個(gè)整治重點(diǎn):①群眾觀念淡薄;②工作執(zhí)行不力;③工作不敢擔(dān)當(dāng);④工作狀態(tài)不佳;⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號(hào),納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限,整改結(jié)果。

二、關(guān)于對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,新的問題和矛盾不斷顯現(xiàn),作風(fēng)建設(shè)也不例外。中央、省市委針對(duì)新情況出臺(tái)了一系列的制度措施,旨在進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)。對(duì)新的規(guī)章制度,我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),并在工作生活中認(rèn)真貫徹落實(shí)。但在“為官不為”方面,有時(shí)也存在“遇到難事繞道走”,多一事不如少一事的現(xiàn)象,對(duì)有些工作只求過得去,不求過得硬。相應(yīng)的,對(duì)人民群眾賦予我的職責(zé)沒有做到盡善盡美,還有許多工作沒做實(shí)做好。主要原因還是黨性不強(qiáng),沒有嚴(yán)格按“三嚴(yán)三實(shí)”要求對(duì)照自己,在這方面,我將認(rèn)真加以整改,履行好自己的工作職責(zé)和權(quán)利。

三、下一步努力方向和改進(jìn)措施我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向,針對(duì)征求的意見建議,明確改進(jìn)措施,著力解決問題,實(shí)現(xiàn)自我凈化和提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高政治修養(yǎng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》及*一系列講話精神等,并堅(jiān)持收看每天的新聞聯(lián)播,系統(tǒng)掌握*,堅(jiān)定走*,努力成為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和*的忠實(shí)踐行者。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)宗旨意識(shí)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀,及時(shí)清洗上的灰塵,把群眾放在第一位,問計(jì)于民、問需于民、問政于民,全心全意為人民服務(wù)。在上、行動(dòng)上與*保持高度一致。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng),進(jìn)一步提高為民服務(wù)水。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),堅(jiān)持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式,深入群眾,把群眾的疾苦與需求真實(shí)地反映上來(lái),尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路,出舉措,把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實(shí)事做好事的實(shí)踐形式。對(duì)一些一時(shí)難以解決的問題,在探索和創(chuàng)新上下功夫,把解決問題做為創(chuàng)新的目標(biāo),在基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍教育管理方面深入研究思考,精心制定方案,在廣泛征求基層及群眾意見的基礎(chǔ)上,探索推廣,以基層組織建設(shè)的新成效提供保障

(三)照章辦事,進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央省州市各項(xiàng)規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己,嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及我省的《實(shí)施辦法》,嚴(yán)格按制度辦事,按程序辦事,要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做。從小事做起,對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神,倡導(dǎo)節(jié)儉辦事,節(jié)儉生活,清清白白做事,踏踏實(shí)實(shí)做人。

在下一步的工作中,我將嚴(yán)格按照《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神,做好本職工作。

個(gè)人為官不為問題清單及整改報(bào)告三:

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái),我校深入貫徹落實(shí)*關(guān)于黨的群眾路線和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要指示精神,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,緊緊圍繞干部工作作風(fēng)實(shí)際,直面問題不回避,抓住癥結(jié)不放手,在突出解決“四風(fēng)”問題的基礎(chǔ)上,緊緊抓住不落實(shí)這一“頑癥”,大力整治“為官不為”問題,現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下:

一.我校“為官不為”存在的問題。

一是“不想為”。有些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀,工作熱情減弱,進(jìn)取意識(shí)淡化,精神狀態(tài)低迷,總覺得船到碼頭車到站,不愿再吃苦受累,不求有功但求無(wú)過,工作不主動(dòng),總是應(yīng)付上級(jí)了事,辦事拖拉,效率低下。

二是“不會(huì)為”。面對(duì)輪番的課程改革,教育形勢(shì)等,業(yè)務(wù)不熟悉,又不愿學(xué)習(xí)、不愿鉆研,開展工作不得要領(lǐng),無(wú)所適從。歸根到底是由于能力水欠缺,導(dǎo)致工作上力不從心。

三是“不敢為”。主要表現(xiàn)在“二怕”:一怕工作失誤,承擔(dān)責(zé)任,把不出事作為最大“原則”;二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。

四是“亂作為”。主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止、弄虛作假,工作方法簡(jiǎn)單,態(tài)度粗暴,不能和廣大教師很好地進(jìn)行溝通,遇事不思考、不商量,搞“一言堂”。

二.我校“為官不為”問題的原因。

“為官不為”是形式主義、官僚主義的突出表現(xiàn),與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān),是“四風(fēng)”的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生我校“為官不為”的深層次原因,主要有以下四個(gè)方面:

三.解決干部“為官不為”措施。

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