日，省委組織部出臺《湖南省選調生工作暫行辦法》(簡稱《辦法》)，對選調生的選拔、培養(yǎng)、管理、使用等方面作出了具體規(guī)定。
根據(jù)《辦法》，選調生工作重點是培養(yǎng)造就一批理想信念堅定、對人民群眾有深厚感情、能力素質突出的優(yōu)秀年輕干部，加強基層領導班子建設，儲備黨政領導干部后備人才，同時為縣級以上黨政機關輸送高素質的工作人員。
基于這一目標，《辦法》規(guī)定，選調生主要從高等院校(含其他碩士、博士培養(yǎng)單位)的大學本科及以上應屆畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔。學歷要求是全日制大學本科及以上。選調生需是中共黨員(含預備黨員)，或在學習期間擔任過班長、院學生會部長，校社團組織主要負責人等職務1年以上。
在培養(yǎng)方面，《辦法》明確要求，新錄用選調生的關系放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，人員安排到所轄村工作兩年(含試用期)。這也就意味著所有的選調生都必須到村里工作至少兩年時間。選調生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對培養(yǎng)選調生負直接責任，黨(工)委書記是選調生培養(yǎng)第一責任人。
為了讓選調生真正扎根基層，《辦法》規(guī)定，在村工作期間，未經(jīng)市州委組織部同意，一律不得調動或借調到縣市區(qū)直及以上部門工作。新錄用的選調生試用期1年，試用期滿考核合格的，進行任職定級和公務員登記;不合格的取消錄用。在村服務期滿2年后，由市州委組織部進行綜合考核，提出下一步培養(yǎng)、使用或交流調整等意見;考核不合格的取消選調生資格。
《辦法》還列出了選調生的6種“不合格”表現(xiàn)，包括：本人動搖、不安心基層工作，群眾反映較差的;連續(xù)兩年考核為“基本稱職”等等，組織部門會及時將其調整出選調生隊伍。
《辦法》規(guī)定，對實績突出、群眾公認、符合任職條件的優(yōu)秀選調生，應及時選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子任職;表現(xiàn)特別優(yōu)秀、領導班子建設需要的可按程序破格提拔。表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調生，一般應當按程序及時列入相應層級后備干部名單。省、市、縣黨政機關補充工作人員時，應明確一定數(shù)量從參加工作兩年以上的選調生中定向遴選。
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