全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革涉及的人員包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職和退休人員在內(nèi)共計(jì)約180萬(wàn)人，這是記者在日前省人社廳召開(kāi)的全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革新聞發(fā)布會(huì)上獲悉的。

發(fā)布會(huì)上，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人就我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)、基本原則、改革范圍、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件及程序、基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)、改革前后待遇銜接的政策、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)等政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

據(jù)介紹，自2015年10月我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式啟動(dòng)以來(lái)，各市(地)、縣(市)也成立相應(yīng)的改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)配套政策和信息系統(tǒng)建設(shè)工作也正在按照國(guó)家的部署要求穩(wěn)步推進(jìn)。下一步，我省將出臺(tái)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革若干政策問(wèn)題的處理意見(jiàn)》、《關(guān)于原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)政策與制度改革規(guī)范銜接有關(guān)問(wèn)題的通知》、《黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》、《黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》等一系列相關(guān)政策。

拓展

事業(yè)單位工資改革最新消息：養(yǎng)老保險(xiǎn)改革細(xì)則落地

事業(yè)單位工資改革一直是參加事業(yè)單位考試的考生以及在職事業(yè)單位人員比較關(guān)心的問(wèn)題，針對(duì)事業(yè)單位收入分配改革問(wèn)題，引起社會(huì)各屆關(guān)注。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度細(xì)則文件已由人社部和財(cái)政部共同推出，文件要求進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(下稱《決定》)，并對(duì)部分群眾關(guān)心政策進(jìn)行了解釋。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位延遲退休人員需繼續(xù)參保

人社部與財(cái)政部聯(lián)合文件指出，改革后，按照國(guó)家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。但其中少數(shù)人員年滿70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的，個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

“中人”過(guò)渡政策已統(tǒng)一

此次，人社部還專門(mén)針對(duì)“中人”過(guò)渡問(wèn)題進(jìn)行了解讀，表示全國(guó)將實(shí)行統(tǒng)一的過(guò)渡辦法。對(duì)于10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”，設(shè)立10年的過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保底限高。即：新辦法(含職業(yè)年金待遇)激發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2017年1月1日至2017年12月31日)發(fā)放20%，以此類推，到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部門(mén)的100%。過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

各地視同繳費(fèi)年限要規(guī)范

人社部還表示，改革后對(duì)于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的人員，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限作為視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇，改革前個(gè)人繳費(fèi)本息，劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。本人退休時(shí)，該部分本息不計(jì)入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比范圍，一次性支付給本人。

對(duì)于目前劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加，尚未參加的，要暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，仍需按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。