山東是經濟大省，但是工資與江浙及珠三角相比工資相差很大，甚至都沒有西部省份的高，很多崗位在三千以下，已經吸引不了年輕人員，特別基層人才流失嚴重，濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水最高，科員普遍4000+。2017年山東公務員漲工資最新消息，公務員工資25年漲60倍，為什么屬于發達地區的威海這么后，其實威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威海科員陽光工資一般3000-3100。而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數大，財政收入高，工資水也較高。

山東省部分津貼擬轉工資給公務員“漲工資”

山東省人社廳廳長韓金峰介紹，2017年山東省將在試點公務員聘任制及完善公務員工資制度方面進行一系列調整。據介紹，聘任制公務員制度在深圳已經啟動，山東省已在青島市試點，選擇了幾個崗位進行聘任制管理，主要針對特殊崗位，聘任專門人才，待遇比普通公務員高。

韓金峰介紹，自從2006年工資制度改革以來，山東省公務員工資便沒進行過面上的調整。公務員上漲的工資都是因為職位的升高，工資之外的主要收入則是津貼，山東省今年將準備調節優化公務員工資結構，目前的工資構成中，不到1/3是基本工資，2/3多是崗位津貼。2017年計劃在工資總量不變的情況下，把部分崗位津貼轉變為基本工資，解決基本工資比重偏低，提高年人均津貼補貼困難縣的補貼水。

山東某鄉鎮公務員工資

鄉鎮公務員工資待遇要取決于當地的經濟水。論收入的話，不會很高(地級市街道辦：每月1800+600左右;縣級市基層：每月1500+400左右;縣級基層：1300+300左右)。但綜合起來考慮的話，在鄉鎮當公務員，住宿單位會解決(這個相對于大城市而言容易得多)，吃飯一般是在單位食堂。所以相對收入還行。

山東省公務員工資25年漲60倍

從省農業廳調查分析看，最25年，一般公務員工資上漲了60倍左右，農資價格上漲了20倍左右，而糧食價格上漲只有6倍左右，所以說，大部分農產品漲價屬于正常范圍內，是價值規律的回歸。

山東2017年退休漲工資細則

據了解山東省現如今仍然沿用的是2012年其出臺的調整退休人員養老金方案，其基本內容包括以下幾方面：

一、調整范圍

2011年12月31日前按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。

二、調整水和辦法

(一)普遍調整

按以下兩部分計算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按2011年12月份本人月基本養老金的4%計算增加。

(二)適當傾斜

在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。

2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.

3、2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。

4、企業退休軍轉干部，每人每月再提高50元。

(三)退職人員調整辦法

按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加;第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

(四)建國前老工人調整辦法

紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元;抗日時期參加革命工作的，每人每月增加800元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元