社會治安綜合治理責任書范文1

1 目的

旨在落實社會治安綜合治理領導責任制，切實加強內部治安綜合治理工作，實現(xiàn)年度綜治目標。

2 范圍

本辦法適用于__公司。

3 程序

3.1 遵紀守法

3.1.1 全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。

3.1.2 無任何刑事案件，無違法人員。

3.1.3 無民事糾紛。

3.1.4 無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。

3.1.5 無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

3.1.6 無經(jīng)濟違法違紀人員。

3.1.7 無違反廠紀廠規(guī)人員。

3.1.8 所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關系。

3.2 工作學習要求

3.2.1 按時按質按量完成行政下達的各項任務。

3.2.2 樹立用戶至上的，端正服務態(tài)度。不得與用戶(或下道工序)發(fā)生爭吵。

3.2.3 嚴格按照操作(工作)程序上崗，確保人身設備安全。

全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故為“零”;重大交通、火災事故為“零”;重大設備、操作事故為“零”;重大環(huán)境污染事故為“零”;輕傷人數(shù)為“零”。

3.2.4 積極參與政治學習和公益勞動，應達到規(guī)定的出勤率。

3.2.5 認真調解處理好職工群眾的矛盾糾紛，并及時向__公司調解小組通報信息。

3.3 責任獎罰與考核

3.3.1 對實現(xiàn)責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。

3.3.2 對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關法規(guī)、廠紀對當事人處罰外，還須按供銷公司內部管理綜合考核辦法對該組進行考核，按廠部扣__公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，并限期整改。

3.4 本責任書所列條款，責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核。

3.5 本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，上述目標責任不受責任人變動的影響，繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人。

3.6本責任考核由__公司內部綜合治理領導小組按季考核，年終總考核。

第一責任人：

責任人：

第二責任人：

年 月 日

社會治安綜合治理責任書范文2

為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團公司工作會議精神，加快安企業(yè)、和諧霍煤建設，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結合我公司實際，特制定2010年度社會治安綜合治理目標責任書。

一、綜治目標

(一)、杜絕指標

1、杜絕重大政治案件和重大政治事件;

2、杜絕嚴重刑事犯罪案件;

3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件;

4、杜絕惡性治安安全責任事故;

(二)、控制指標

1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率(按礦區(qū)實有人口計)不超過萬分之八;

2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二;

3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進京上訪事件;

4、控制火災事故，做到不發(fā)生重特大火災事故，少發(fā)生一般火災事故。

(三)、管理指標

1、治安保障到位;2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基礎管理到位。

二、基層管理目標責任

(一)、組織基礎管理

1、單位治保、民調組織機構健全(不設治保、民調機構的科室、部門要有治安工作兼職人員)，分工明確，責任到人;各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位;

2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄;

3、單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲”。

(二)、治安管理

1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務之便侵占企業(yè)財產(chǎn)的違法違紀行為;

2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為;

3、單位職工無違反公司綜治、治安各項規(guī)章制度的行為;

4、單位職工無破壞公共設施，安全設施，消防設施，擾亂公共秩序的行為;

5、單位領導無強令職工冒險作業(yè)的行為;

6、單位職工無重復違法(違紀)犯罪行為;

7、單位不發(fā)生治安責任事故，責任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

(三)、消防部位管理

1、消防重點部位制度健全，責任明確，執(zhí)行到位;

2、消防器材、設施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄;

3、電器設備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護”可靠有效;

4、用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責任明確，崗位人員達到“四懂四會”;

5、年度無重大火險隱患，不發(fā)生任何火災事故。

(四)、五管要害管理

1、制度健全，措施到位，崗位責任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范;

2、人防、物防、技防實施齊全，設計安裝合理，避雷設施有專業(yè)檢測報告，有專人管理;

3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符;

4、隱患整改及時徹底，責任落實到人，無重復隱患，工作人員政審合格，認真負責，不違規(guī)上崗。

(五)、穩(wěn)定工作

1、矛盾糾紛排查及時，調處到位，矛盾糾紛不上交;

2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動;

3、無因領導干部工作方式方法欠妥或違法亂紀引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報;

4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位;

5、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉刑案件。

(六)、法制宣傳教育

1、深入開展法律“六進”活動，把法制宣傳培訓工作納入日常工作，與安全培訓同步進行，有法制宣傳培訓計劃;

2、每月至少組織一次法制宣傳培訓，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內容，有學習筆記;

3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。

三、考核獎懲

(一)、本責任書由公司綜治辦負責組織日常考核，按季度進行打分排隊，第一名給予單位責任人100元獎勵，最后一名給予單位責任人100元處罰;

(二)、根據(jù)季度考核結果，每半年進行一次半年考評，第一名對單位責任人獎勵200元，最后一名給予單位責任人處罰200元，并報請綜治領導組批準給予黃牌警告。

(三)、全總評第一名給予單位1000元，責任人500元獎勵，并推薦為集團公司綜治工作年度先進集體，先進個人，最后一名給予單位500元處罰，責任人300元處罰，責令單位責任人寫出檢查，并報請公司綜治領導組批準，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。

(四)、考核結果有綜治辦負責在季度綜治工作會議上通報，并報送公司企管辦納入各單位經(jīng)營考核，獎罰兌現(xiàn)。

公司社會治安綜合治理責任人：

經(jīng)理： 書記：

社會治安綜合治理責任人：

社會治安綜合治理責任書范文3

為認真貫徹落實市委、市政府《關于創(chuàng)建“安漣源”的意見》，按照《漣源市綜治委成員單位及機關事業(yè)單位社會治安綜合治理考評辦法》，結合我局實際情況，制定本責任書。

一、總體目標

局下屬各單位負責人要重視綜合治理工作，并組織干部職工積極參與群防、群治，建立各項規(guī)章制度，使本單位的治安工作取得較好效果。

具體目標：

(一)刑事案件立案數(shù)控制為零。

(二)受治安處罰、勞動教養(yǎng)處罰的職工違法人數(shù)控制為零。

(三)火災和其他重大治安災害事故數(shù)控制為零。

(四)參加“__”等邪教或其他非法組織的人數(shù)為零。

(五)重大交通及其他安全生產(chǎn)事故為零。

(六)實行信訪工作責任制。本單位負責人要經(jīng)常預測、定期排查，摸清所屬人員動態(tài)，做到“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”，堅決杜絕發(fā)生群體上訪，越級上訪。

二、職責任務

總的原則是：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。

(一)抓好綜治組織工作的落實。(20分)

1、單位一把手要親自抓，有分管領導、有機構和人員具體負責，把社會治安綜合治理工作納入本單位的工作要點。(5分)

2、把任務責任分解到人，做到任務明確，責任清楚。(5分)

3、建立健全考核制度，每月對本單位安全隱患和不穩(wěn)定因素開展一次自查，要求做到有資料、有記錄，局里將進行不定期抽查。(10分)

(二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。(20分)

1、加強法制教育，積極參與法制宣傳教育活動，使普法工作的普及率、合格率達標，所屬人員能做到知法、守法，保證不參加黃、賭、毒等違法犯罪活動。(5分)

2、深入開展同“__”及其他邪教非法組織的斗爭，創(chuàng)建“無邪教活動單位”，保證所屬單位全年內不發(fā)生政治案件和非法集會、游行、請愿以及群體上訪等鬧事活動。(10分)

3、強化對與單位有關的法律、法規(guī)、條例的學習和掌握，保證所屬人員能依法辦事，依法行政。(5分)

(三)加強安全防范，確保本單位的安全。(30分)

1、對所屬的重點部位要有專人負責，完善安全生產(chǎn)責任制，嚴格按規(guī)程規(guī)范作業(yè)。(6分)

2、加強對所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災害事故的安全教育，不得出現(xiàn)任何漏洞。(6分)

3、要把人防與技防有機的結合起來并經(jīng)常檢查，及時消除隱患。(6分)

4、加強對所屬人員的交通法規(guī)教育和管理，確保人身、車輛的安全。(4分)

5、認真履行禁毒禁賭工作職責。對所屬單位職工中原吸毒人員要認真落實幫戒措施，保證年度內不新增吸毒人員。要教育好干部職工不得參與“六合彩”賭博，保證所管轄的院內(含家屬區(qū))沒有“六合彩”賭博窩點。(8分)

(四)加強信訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪和越級上訪現(xiàn)象。(30分)

1、落實“誰主管、誰負責，黨政同責，一崗雙責”，信訪工作責任機制，成立信訪工作領導機構，明確專人負責信訪工作。(10分)

2、及時掌握信訪工作動態(tài)，搞好信息情報工作。(10分)

3、作好息訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪違法上訪現(xiàn)象，將問題解決在基層。(10分)

三、獎勵與處罰

全年安全目標考核分數(shù)在95分以上的為先進單位，80分以上的為達標單位，80分以下為不達標單位，社會治安綜合治理實行一票否決制，不達標的單位，不能評為先進單位，責任人不能評為先進個人，并視情給予批評或局內通報批評，發(fā)生重大責任事故的，要追究當事人和單位領導的責任。

漣源市商務局負責人(簽字)：

二級機構負責人(簽字)：

年 月 日

社會治安綜合治理責任書范文4

為認真貫徹黨的十八屆三中全會和__x廠年度綜治會議精神，落實科學發(fā)展觀，全面完成公司各項工作任務，更好地使社會管理綜合治理工作服務于公司生產(chǎn)經(jīng)營建設，為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境，按照公司黨委要求，結合公司實際，特簽訂__年社會管理綜合治理目標責任書。

一、建立健全綜治組織機構，明確責任人，逐級簽訂目標責任書;每季研究一次綜治工作。一項未落實的扣5分。總分20分。

二、加強對員工的普法教育,員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分,刑事處理一人次扣5分。總分10分。

三、加強單位內部治安防范工作，落實各項防范措施。單位內部隱患未限期整改扣2分;發(fā)生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分。總分20分。

四、加強管轄范圍內生活區(qū)治安防范和群防群治工作。管轄范圍內生活區(qū)發(fā)生一起入室盜竊案件扣5分;盜竊機動車輛案件等扣2分。總分10分。

五、加強對“__”等邪教人員的教育轉化工作，嚴防聚眾鬧事，赴并進京滋事。發(fā)現(xiàn)一人次扣10分。總分20分。

六、積極疏導、調解單位內部矛盾糾紛，不發(fā)生越級上訪和群體性事件。發(fā)生一起越級上訪扣5分;發(fā)生一起聚眾鬧事扣10分。總分20分。

七、發(fā)生重特大刑事案件或重特大責任事故者，實行一票否決制。

八、弘揚正氣、懲惡揚善、見義勇為。凡受公司表彰者獎2分;受總廠、縣市表彰者獎3分;受地市表彰者獎5分;受省以上表彰者獎10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節(jié)給予獎勵。以上獎罰參照總廠有關標準。

晉鋁實業(yè)總公司 責任單位：

廠長(經(jīng)理)：

黨委書記： 黨支部書記：

年 月 日 年 月 日

社會治安綜合治理責任書范文5

為認真貫徹上級各級黨委、政府關于加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和工作環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)社會治安綜合治理有關規(guī)定和要求，特簽訂本責任書。

一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責任人。

二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少于兩次(年度內不少于四次，以記錄為依據(jù))。

三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責，工作中出現(xiàn)重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。

四、依據(jù)“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，

六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，了解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態(tài)。

七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易于激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發(fā)生教職工械斗和鬧事事件。

八、及時解決群眾反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方安，要加強流動人口的管理和教育。

九、各部門所轄教職員工范圍為：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務處下轄本處教職工和授課教師;總務處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。

十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。

十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門不得評選任何榮譽稱號;部門所有成員不得評優(yōu)受獎，扣發(fā)部門年度“創(chuàng)建”獎勵資金。

十二、有下列情形之一的，予以一票否決：

(1)教職工違法犯罪的;

(2)教職工違反職業(yè)道德受記過及以上處罰的;

(3)年度內違反校紀校規(guī)人次達部門成員總數(shù)二分之一的。

校 長(簽名)

部門負責人(簽名)

（一）.社會治安綜合治理責任書的模板參考

社會治安綜合治理責任書1為認真貫徹上級各級黨委、政府關于加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，為廣大師生員工創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境和工作環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)社會治安綜合治理有關規(guī)定和要求，特簽訂本責任書。一、校長為法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長為第二責任人，各部門主要負責人為第三責任人，年級部主任為第四責...查看更多

（二）.社會治安綜合治理目標責任書的格式及范文

社會治安綜合治理責任書范文11 目的旨在落實社會治安綜合治理領導責任制，切實加強內部治安綜合治理工作，實現(xiàn)年度綜治目標。2 范圍本辦法適用于__公司。3 程序3.1 遵紀守法3.1.1 全年無政治案件，無人參與非法組織和非法活動。3.1.2 無任何刑事案件，無違法人員。3.1.3 無民事糾紛。3.1.4 無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現(xiàn)象。3.1.5 無爆炸、投毒和要害部...查看更多

（三）.2022年最新的幼兒園責任書和承諾書

幼兒園安全責任承諾書1為了進一步貫徹落實公安部、教育部《關于進一步加強中小學校交通安全工作的通知》、教育部《教育部辦公廳關于加強中小學幼兒園校車安全管理的緊急通知》，明確園長做好校車安全管理工作責任。制定以下責任書：一、校車駕駛人要求。幼兒園聘用的校車駕駛人員必須作風正派、舉止文明、身體心理健康、具有3年以上安全駕駛經(jīng)歷，且要先經(jīng)公安機關交管部門審驗合格后方能聘請。幼兒園要與駕駛員簽訂聘用合同、接...查看更多

（四）.安全生產(chǎn)責任書和承諾書模板參考

生產(chǎn)安全責任的承諾書 篇1為了保障公司財產(chǎn)安全及個人人身安全，減少不必要的損失，本人承諾在生產(chǎn)過程中做到以下幾點：1、認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。2、嚴格按照公司關于本崗位的《安全操作規(guī)程》，認真按《作業(yè)指導書》進行作業(yè)，做到不違章指揮，不違章操作，不違章作業(yè)。3、嚴格遵守公司關于安全生產(chǎn)的各項制度，工作...查看更多

（五）.責任書和承諾書所具有的法律效力一樣嗎

在生活中，我們經(jīng)常看到，某某人作出關于什么之類的個人承諾書，希望能取得他人信任。有的朋友就會疑惑，這種個人承諾書是否具有法律效力呢承諾書實際上是合同的一種，當然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：首先，是當事人真實意愿的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。 其次，沒有違反相關法律規(guī)定承諾書的內容必須合乎法律的規(guī)定，不能違...查看更多

（六）.黨風廉建設責任書執(zhí)行情況的工作匯報

今年以來，市委深入貫徹落實黨的十九大和省第十三次黨代會精神，切實履行全面從嚴管黨治黨主體責任，旗幟鮮明支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責，推動黨風廉政建設取得新進展新成效，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的政治和紀律保障。一、牢固樹立主體責任意識，切實履行組織領導責任市委把加強黨風廉政建設擺在全局工作重要位置，切實強化組織領導、直接主抓、全面落實。一是樹立強烈的政治責任感。深入學習貫徹黨的十九大和系列重要...查看更多

（七）.2022黨風廉建設責任書完成情況總結

黨風廉政責任書篇一根據(jù)*《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的實施辦法》，院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，內容如下:一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一責任人”，對全院黨風廉政建設負總責;對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接責任。二、認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和反腐敗工作的各項...查看更多

（八）.黨風廉建設責任書的簽訂要求是什么

在簽訂黨風廉政建設責任書會議上的講話 在簽訂黨風廉政建設責任書會議上的講話 同志們：上午好！剛才，我與各部門、單位責任人簽訂了《黨風廉政建設責任書》。新年剛開始，就開展這項工作，充分說明了這項工作的重要性。目的是貫徹上級黨委關于做好黨風廉政建設工作的要求，提高黨政領導干部廉潔從政、遵紀守法的意識，努力做好黨風廉政建設各項工作。下面，我談幾點意見：一、要進一步加強黨風廉政建設的組織領導 各部門、公司...查看更多

（九）.簽訂安全生產(chǎn)責任書的相關法律依據(jù)

根據(jù)安全生產(chǎn)法簽訂安全責任書。企業(yè)安全責任書簽訂的相關法律規(guī)定是企業(yè)單位必須在保證作業(yè)環(huán)境安全的情況下同意員工施工，并且及時換掉老化器械。開發(fā)商在聘請員工從事高危工作之后，需要幫員工購買醫(yī)療保險，以便員工出事后可以補貼費用。法律分析施工安全是各個行業(yè)工程建設中所遇到的安全問題。施工安全涵蓋了在作業(yè)過程中所有的安全問題并且涉及管理、財務及后勤保障等相關內容。乙方對施工現(xiàn)場的安全防護、臨電安全管理、機...查看更多

（十）.安全生產(chǎn)責任書簽訂要求具體是什么

一、安全生產(chǎn)責任書簽訂要求安全生產(chǎn)責任書是逐級簽訂的，其方式如下：1、主要負責人與其它負責人簽訂。2、其他負責人與主管部門的負責人簽訂;部門負責人與本部門管理人員簽訂。3、車間負責人與廠主要負責人簽訂;車間負責人與班組長簽訂。4、班組長與本班組員工簽訂。實際上就是一級保一級，將責任層層落實到每個部門、每個人。不留死角的全員簽訂責任書，就是實行全面的安全生產(chǎn)管理。二、簽訂安全責任書的相關內容(一)控...查看更多