為強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營運(yùn)作，明確工作責(zé)任，提高經(jīng)濟(jì)效益，全面加快公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作步伐，根據(jù)市局黨委、行政要求及xx有關(guān)規(guī)定，特簽訂本責(zé)任書。

一、工作任務(wù)目標(biāo)

　　(一)協(xié)助黨總支書記處理日常事務(wù)，組織籌備黨員大會(huì)、黨總支擴(kuò)大會(huì)、黨總支會(huì)，并監(jiān)督會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況。

　　(二)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定的情況，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)。

　　(三)加強(qiáng)文明行業(yè)創(chuàng)建、政治教育、宣傳信息報(bào)導(dǎo)工作，提～部職工的素質(zhì)和xx的整體文明水，營造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。

　　(四)落實(shí)人事勞資政策，抓好人事檔案、工資調(diào)整、職稱評(píng)聘、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員管理和勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的收繳以及勞保用品、職工福利的購置、管理、分發(fā)工作，維護(hù)職工群眾的切身利益。

　　(五)落實(shí)老干部工作兩項(xiàng)待遇，組織離崗、退休人員參加集體活動(dòng)，經(jīng)常進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)反應(yīng)和解決他們的實(shí)際困難，形成老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的局面。

　　(六)完成黨務(wù)、行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理、歸檔、利用工作。

　　(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、質(zhì)量指標(biāo)

　　(一)每季度開展一次質(zhì)量教育活動(dòng)，全面提高質(zhì)量意識(shí)、窗口意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)把確保質(zhì)量作為開展工作的前提和條件。

　　(二)強(qiáng)化管理，明確責(zé)任，全面推行質(zhì)量責(zé)任追究制及質(zhì)量責(zé)任終身制，層層簽訂質(zhì)量責(zé)任書。

三、進(jìn)度指標(biāo)

　　(一)制訂工作進(jìn)度計(jì)劃，推行工作進(jìn)度責(zé)任制，將工作進(jìn)度責(zé)任分解量化到個(gè)人。

　　(二)積極做好工作前期準(zhǔn)備，做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有落實(shí)、有檢查;嚴(yán)格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉、推諉扯皮的現(xiàn)象。

　　(三)認(rèn)真執(zhí)行月報(bào)表制度和檔案、資料收集制度，及時(shí)、全面地上報(bào)工作進(jìn)展情況。

四、安全指標(biāo)

　　(一)全年無職務(wù)犯罪、無責(zé)任事故、無刑事犯罪，各類經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)金額不超過10000元。

　　(二)牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高安全意識(shí)。

　　(三)加大安全組織、安全制度建設(shè)，嚴(yán)格辦公區(qū)防火防盜管理程序，做到人員到位，制度上墻。

　　(四)實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)工作程序，把管理責(zé)任、操作責(zé)任和防范措施落實(shí)到工作當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，做到時(shí)時(shí)講安全、事事重安全。

五、精神文明建設(shè)指標(biāo)

　　(一)定期組織、參加各類政治、業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn)活動(dòng)，無違法違紀(jì)及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，職工穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，積極上進(jìn)。

　　(二)認(rèn)真組織開展“創(chuàng)建文明行業(yè)競賽”、“做文明職工，創(chuàng)文明集體，建文明單位”、“講文明，塑形象”、“文明窗口”、“青年文明號(hào)”等活動(dòng)，使整體文明水有明顯提高。

　　(三)加大宣傳信息工作力度，每月向《xx簡訊》投稿不少于2篇，全年中稿不少于6篇。

六、考核獎(jiǎng)懲

　　(一)每月組織開展一次政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，無違法違紀(jì)及黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，職工穩(wěn)定，業(yè)務(wù)合格，團(tuán)結(jié)互助，積極上進(jìn)。

　　(二)組織開展以“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”為主體的政治教育活動(dòng)、以“創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動(dòng)”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)、以爭創(chuàng)“市級(jí)文明單位”為主題的系列文明創(chuàng)建活動(dòng)，全面提高xx的整體文明水。

　　(三)宣傳信息工作在市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表稿件不少于2篇，每月向市局《公路信息》投稿不少于2篇，創(chuàng)辦《xx簡訊》不少于12期，并制作一部能夠充分反映xx各項(xiàng)工作新經(jīng)驗(yàn)、新成就的電視專題片。

七、考核獎(jiǎng)懲

　　(一)為了確保上述各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，xx成立工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組，采取時(shí)抽查與定期檢查相結(jié)合的辦法，對工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

　　(二)實(shí)行一票否決的指標(biāo)：出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，受到黨、政、法律、法規(guī)處理或被公開曝光;出現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象;出現(xiàn)工程質(zhì)量問題，造成嚴(yán)重影響或需要較大規(guī)模返工修復(fù);出現(xiàn)重大責(zé)任事故(死亡1人或重傷2人或經(jīng)濟(jì)損失累計(jì)在5萬元以上)。被一票否決后，在追究相關(guān)責(zé)任人的同時(shí)，視其造成的影響或損失情況予以經(jīng)濟(jì)處罰。

　　(三)全面完成上述各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，方有資格依據(jù)《工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲實(shí)施方案》等規(guī)定進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

八、本責(zé)任書解釋及評(píng)定工作由xx工作質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

九、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。

　　xx政工科

　　法人代表(簽字)：科長(簽字)：

　　xx月xx日