為執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕各類傷亡事故發(fā)生。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，每個員工享有勞動安全衛(wèi)生保障權(quán)力的同時，必須嚴(yán)格履行各自對安全生產(chǎn)應(yīng)盡的義務(wù)。依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，各崗位人員，必須與所在單位簽訂“安全責(zé)任書”，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容明確如下：

　　一、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利

　　1、 建立健全勞動安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、 加強管理，建立健全安全責(zé)任制度，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。

　　3、 貫徹安全知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程，進行相應(yīng)檢查、對違反規(guī)定情況進行處理。

　　二、甲方(單位)在安全生產(chǎn)方面的義務(wù)

　　1、對乙方進行安全環(huán)保技術(shù)教育，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的防護用品。

　　2、完善安全生產(chǎn)條件，告知乙方所從事的職業(yè)中可能遇到的職業(yè)危害及危險。

　　3、應(yīng)按相關(guān)規(guī)定對乙方的實際表現(xiàn)進行獎罰。

　　三、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面擁有的權(quán)利

　　1、享有參加社會和單位組織的各類安全教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和參與各種安全生產(chǎn)活動的權(quán)利。享有勞動安全，防止職業(yè)病危害的權(quán)利。

　　2、女工及從事有毒有害作業(yè)的工種，享有特殊保護或按規(guī)定定期體檢的權(quán)利。

　　3、享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護，領(lǐng)用必要勞動防護用品、防凍、防暑降溫用品的權(quán)利。

　　4、有權(quán)了解所從事作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

　　5、有權(quán)拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所;

　　6、有權(quán)對危險狀況的了解、知情權(quán)，對安全生產(chǎn)管理提出建議、批評、檢舉和控告。

　　7、依法享有社會保險和福利及工傷賠償請求權(quán)。

　　四、乙方(員工)在安全生產(chǎn)方面必須履行的義務(wù)

　　1、嚴(yán)格遵守國家、地方有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)和業(yè)主、監(jiān)理、公司、項目部的安全環(huán)保管理規(guī)定，服從項目部各級管理人員的管理。

　　2、嚴(yán)格遵守本工種安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律;發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時整改或向有關(guān)人員(部門)報告;嚴(yán)格按照施工操作要求作業(yè)，自覺維護安全防護設(shè)施。對由自身原因發(fā)生的事故，負(fù)完全責(zé)任。按時完成勞動任務(wù)，遵守職業(yè)道德。

　　3、自覺接受各類安全技術(shù)教育，提高安全意識，增強自我保護能力。

　　4、按要求正確佩戴、使用個人安全防護用品，愛護各類安全環(huán)保設(shè)施。

　　5、嚴(yán)禁酒后作業(yè)和未持“特種作業(yè)人員操作證”從事特殊工種作業(yè)。

　　6、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗;工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關(guān)的其它事情;禁止在施工區(qū)域和其他危險水域游泳。

　　7、參加單位組織的各類安全活動，參與搶險與救援等應(yīng)急任務(wù)。

　　五、凡未經(jīng)安全教育和考試合格者，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書者，一律不準(zhǔn)安排上崗作業(yè)。此安全生產(chǎn)責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方(指用人單位、員工個人)各執(zhí)一份。

　　六、本單位相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度作為本協(xié)議書的附件，與協(xié)議書具有同等法律效力，本協(xié)議簽字后視為各方已經(jīng)對此全面理解。

　　七、本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方：(單位蓋章 負(fù)責(zé)人簽字)　　乙方：(職工個人簽字)

　　年 月 日　　年 月 日