幼兒園教師獎懲管理制度

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現干多干少一個樣的狀況，真正發揮“窗口行業”的作用，為此制定本..

管理者應謹記的員工管理十招

企業的人力資源規劃、人員甄選原則及錄取條件設定等方面在現有法律環境下面臨著更多的挑戰，使得人力資源管理人員在相當多的時候甚至扮演了一名法務人員的角色。..

建筑企業員工管理的有效方法

人力資源是企業的核心競爭力，在企業管理中，也是一項重要的內容，因此，要提高建筑企業的工作效率，就要實行職工優化管理，讓企業內部的每一位員工都充分發揮工..

幼兒園教師獎懲管理制度

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現干多干少一個樣的狀況，真正發揮“窗口行業”的作用，為此制定本..

管理者應謹記的員工管理十招

企業的人力資源規劃、人員甄選原則及錄取條件設定等方面在現有法律環境下面臨著更多的挑戰，使得人力資源管理人員在相當多的時候甚至扮演了一名法務人員的角色。..

建筑企業員工管理的有效方法

人力資源是企業的核心競爭力，在企業管理中，也是一項重要的內容，因此，要提高建筑企業的工作效率，就要實行職工優化管理，讓企業內部的每一位員工都充分發揮工..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..