www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

探秘一個(gè)被裁諾基亞員工的心聲

2024-06-03 22:01:46 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

  Nokia真是一個(gè)真心實(shí)意對(duì)員工的公司,大家都對(duì)她有很深的感情。

  首先說(shuō)周五風(fēng)波。主要原因還是員工的心理預(yù)期和現(xiàn)實(shí)差距太遠(yuǎn)。Nokia真是一個(gè)真心實(shí)意對(duì)員工的公司,大家都對(duì)她有很深的感情。幾年Nokia也有過(guò)數(shù)次裁員,裁1w的時(shí)候也有,基本淡淡,沒(méi)有人鬧。當(dāng)初放棄塞班裁員,將員工賣(mài)給埃森哲適,那個(gè)補(bǔ)償,那個(gè)待遇,簡(jiǎn)直羨慕死人。甚至都有人說(shuō),與其等待年終獎(jiǎng),不然等賠償金,Nokia真是良心公司。

  被MS收購(gòu)之后,大家的普遍心情還是很沉重的,沒(méi)人覺(jué)得高興,雖然艾洛普等人承諾,0裁員(當(dāng)時(shí)有人當(dāng)面質(zhì)問(wèn)艾洛普,你說(shuō)的話能信嗎?哈哈哈),但是都猜到后面肯定會(huì)有大規(guī)模裁員,NokiaX項(xiàng)目絕對(duì)是作死。Day 1 (合并后的第一天)開(kāi)展了很多慶祝活動(dòng),有人說(shuō),我們真應(yīng)該慶祝嗎。。。大家從來(lái)沒(méi)把自己當(dāng)成過(guò)MS的員工,當(dāng)然, MS也不不太愿意承認(rèn)我們。一切的變化,也就是換了個(gè)工牌,換了個(gè)郵箱。

  這次大家普遍希望的是N+ 4以上,N + 6當(dāng)然是最好情況,因?yàn)榘凑誑okia的良心,這個(gè)補(bǔ)償應(yīng)該差不多。可是這次已經(jīng)是MS主導(dǎo)了,MS業(yè)內(nèi)名聲并不是很好,而且手段高明,特意請(qǐng)了一個(gè)對(duì)付中國(guó)人很有經(jīng)驗(yàn)的香港人來(lái)對(duì)付我們,工會(huì)連續(xù)發(fā)郵件告訴我們,正在努力交涉,保證大家的利益。發(fā)布裁員消息2周過(guò)去了,MS也遮遮掩掩,一毛消息也沒(méi)有。

  周四傳聞,最終結(jié)果是N+ 2,nokia工廠那邊都是n + 2 + 1呀,而且base是個(gè)人的工資,而且要求2周內(nèi)簽字滾蛋,沒(méi)有緩沖期(這也是大家憤怒的原因,如果給一定的緩沖期,其實(shí)N + 2 也可以,前幾次Nokia裁員的base是均工資,如果你比均工資高,base就是個(gè)人工資,這對(duì)工資較低的基層員工比較有利。而且基本提前幾個(gè)月通知,給個(gè)緩沖期)

  工會(huì)說(shuō)MS的人態(tài)度很強(qiáng)硬。我也不清楚工會(huì)到底起了什么作用,給我的感覺(jué)是,工會(huì)這群渣渣,談了半天還是談了N+ 2, 而且工會(huì)的人居然還說(shuō)大家一致希望是N + 2 (這句話是我道聽(tīng)途說(shuō),不明真假,如錯(cuò)了,我向工會(huì)道歉),MS更是連將這個(gè)結(jié)果寫(xiě)在郵件的勇氣都沒(méi)有,發(fā)了一個(gè)大長(zhǎng)篇竟是廢話的英文信(英文超過(guò)一定長(zhǎng)度,估計(jì)沒(méi)幾個(gè)人看?),里面有個(gè)隱藏的很深的鏈接,指向內(nèi)網(wǎng)一個(gè)鏈接。最終的結(jié)果是一切在周五爆發(fā)了,工會(huì)解散。

  雖不明白芬蘭那邊會(huì)怎么樣,但是肯定和北京不一樣,只賠這點(diǎn),那邊不鬧翻才怪。

  可能很多人,覺(jué)得我們這群Nokia員工是渣渣,現(xiàn)在找不到工作,只能伸手向公司要錢(qián)。給你N+ 2已經(jīng)不錯(cuò)了,要不要臉! 我本人從畢業(yè)到現(xiàn)在,也進(jìn)過(guò)大大小小幾家公司,坦白來(lái)講,我對(duì)nokia感情最深,最愿意為其賣(mài)力干活。這公司企業(yè)文化其實(shí)很不錯(cuò),大家還是能專注干活的,辦公室斗爭(zhēng)比我前面幾個(gè)公司弱太多,只是高層領(lǐng)導(dǎo)比較糊涂。在nokia干了10年,15年以上的大有人在,在人才變動(dòng)劇烈的IT界,的確算一個(gè)小小的奇跡(我經(jīng)歷的一些小公司,一個(gè)組十幾個(gè),2年后基本走的差不多,很常見(jiàn)吧),這些員工從S30, S60,S40,NG,以及干到后面的AOL(nokia X)項(xiàng)目,一直專注的是nokia的技術(shù), S30,S40的那些東西,出了問(wèn)題,想從網(wǎng)上找到答案都是不可能,只有nokia再用,NG臺(tái),使用的scheme的變種SX語(yǔ)言,其他外部的公司更是連聽(tīng)說(shuō)過(guò)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)。很多外企招人的時(shí)候不在乎你做什么,在乎你的成長(zhǎng),所以外企間跳槽還是比較好,可惜現(xiàn)在手機(jī)行業(yè)的外企普遍不怎么樣,moto基本殘了,sony半死不活。而國(guó)內(nèi)企業(yè)要人都是要直接上來(lái)干活的,可惜nokia的那些人基本沒(méi)有Android經(jīng)驗(yàn),內(nèi)部的Android項(xiàng)目才做了幾個(gè)月,基礎(chǔ)差的真都不好意思去面試。而先前的那些項(xiàng)目經(jīng)歷,國(guó)內(nèi)很多公司都不是很看重,所以找工作的確不是很容易,這我承認(rèn),尤其是一些中層的人,想要同等待遇,就比較難了。我等小碼農(nóng),相對(duì)簡(jiǎn)單一點(diǎn)。失業(yè)這東西,對(duì)于光棍年輕人來(lái)說(shuō)那真是小事,對(duì)于上有老下有小的一些中年人來(lái)說(shuō),還是心理有些壓力,畢竟失去的并不僅僅是一份工作,憤怒和過(guò)激可以理解。

  小公司做事,學(xué)到的很多。大公司就不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單光寫(xiě)代碼那么容易,你就得寫(xiě)郵件和別人扯來(lái)扯去,保守呀,寫(xiě)的代碼要進(jìn)到倉(cāng)庫(kù)去,太麻煩了,求爺爺告奶奶找人review,翻來(lái)覆去的測(cè)保證每問(wèn)題,在外界看,的確效率很低,的確我們這群渣渣每天都在回郵件,可是這沒(méi)辦法,為了質(zhì)量,為了慎重,只能這樣扯。什么公司都有胡混的人,但也有牛人,也有辛勤工作的人,我在nokia見(jiàn)到很多人,很多加班到凌晨2點(diǎn),4點(diǎn)的同事!

  坦白的講,我真的很痛恨nokia的高層,前幾年,公司內(nèi)部有個(gè)投票,表決是否采用Android系統(tǒng),結(jié)果78%的同意呀!可惜基層員工就是一群渣渣,意見(jiàn)完全被無(wú)視了。這幾年完全在瞎折騰,折騰了無(wú)數(shù)系統(tǒng),放棄了無(wú)數(shù)系統(tǒng),好多產(chǎn)品都到最后階段,一句話cancel,立刻所有手機(jī)銷毀,尼瑪都是錢(qián)呀!CEO宣布放棄Nokia X那天晚上,我們挺多人尼瑪還在公司為了這個(gè)項(xiàng)目加班,而且還預(yù)定的周末也來(lái)加班!他一個(gè)郵件,第二天我們就放棄了所有plan,打醬油等裁員,太可惜了。

  三年,Nokia幾乎一年一個(gè)系統(tǒng),每年我們都在Training怎么寫(xiě)Hello world,每年都在寫(xiě)一些基礎(chǔ)的應(yīng)用!如果沒(méi)被搞死,估計(jì)明年會(huì)放棄Android搞Firefox OS系統(tǒng),尼瑪折騰呀!北京的研發(fā)力量其實(shí)還可以,大賣(mài)的Lumia 520應(yīng)該就是北京搞出來(lái)了,而且非智能手機(jī)MP部門(mén),很大一部分都在北京,幾年Nokia能活著,全靠MP部門(mén)以及諾西呀!

  個(gè)人畢竟鬧不過(guò)公司,我對(duì)我們后面也持悲觀態(tài)度。其實(shí)很多人拖家?guī)Э冢@個(gè)階段這么多人找工作的確不好找,很多公司還要趁人之危壓低工資(當(dāng)然人家也沒(méi)錯(cuò)),普遍Android經(jīng)驗(yàn)太少,很多人的想法是希望公司能給一個(gè)緩沖期(其實(shí)N+ 2也行,只要MS給點(diǎn)緩沖期),大家分散開(kāi)找工作,剛好也有時(shí)間好好學(xué)習(xí)一下。但是MS不同意 ,MS太狠了,周四宣布裁員,下周一上午通知consultant,下午就讓人家交電腦,趕走人家,連告別的時(shí)間都沒(méi)有!很多consultant同事都是從成都過(guò)來(lái),在北京租了一年的房子,尼瑪發(fā)愁著怎么違約退房子,有的人回去,直接被原公司裁了!唉,這些都是我們一起戰(zhàn)斗過(guò)的同事呀,Nokia何時(shí)干過(guò)這種事情?傷感呀(比亞迪等和nokia合作的外包公司的一些員工,這次肯定被MS坑慘了。)

  其實(shí)公司成了這樣,也并不完全是艾洛普的錯(cuò),他只是一個(gè)CEO,做出的決定都要通過(guò)董事會(huì)同意,只能說(shuō)這群急著變現(xiàn)大大股東呀。當(dāng)然也有很多高層領(lǐng)導(dǎo)和我們一樣,對(duì)nokia有很深感情,某領(lǐng)導(dǎo)宣布要裁員1w2的時(shí)候,都哭了。

  希望各位同事能維權(quán)成功,也不敢奢求和芬蘭的員工一樣。咱們中國(guó)員工在人家老外眼里就是渣渣呀,給你個(gè)N+ 2不要 ,就法庭見(jiàn),N + 1按法律走!看誰(shuí)耗的過(guò)誰(shuí)! 咱們自己同胞也慣了被裁后毛的都沒(méi)有的待遇,于是諷刺,尼瑪N + 2還不夠,這群混吃的癩皮狗呀!有趣有趣! (PS:艾洛普都拿到補(bǔ)償金了,為毛不給我們點(diǎn)?)

  最網(wǎng)絡(luò)上對(duì)我們這群打著維權(quán)口號(hào)的刁民惡言相向的太多了,還好決策層的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)刷帖子看評(píng)論,所以各位的諷刺基本無(wú)用。

  我是一個(gè)懷舊的人,最去淘寶上淘了一個(gè)N97,尼瑪才270塊,當(dāng)年87度仰的望高富帥手中的火星神器,居然現(xiàn)在這個(gè)價(jià)。Nokia(做手機(jī)的那個(gè)Nokia),那個(gè)我崇敬的公司,那個(gè)我熱愛(ài)的公司,就這么完了,我在nokia的歲月,我青春,我的少年(少女)心呀,如同讀完的悲壯詩(shī)篇,合起的書(shū)本,被放在了陰暗的深處,再見(jiàn),Nokia,再見(jiàn),我的青春。

  • 相關(guān)文章
  • 員工管理案例哥弟的員工管理之道員工管理案例哥弟的員工管理之道

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-05-22 09:11:23
  • 員工考勤與請(qǐng)假管理制度范本員工考勤與請(qǐng)假管理制度范本

    1.總則 1.1目的 為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和公司有關(guān)管理規(guī)定,特制定本制度。 1.2適用范圍..

    2024-05-30 21:31:44
  • 促銷員管理制度范例促銷員管理制度范例

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-05-25 06:22:27
  • 員工管理案例哥弟的員工管理之道員工管理案例哥弟的員工管理之道

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-05-22 09:11:23
  • 員工考勤與請(qǐng)假管理制度范本員工考勤與請(qǐng)假管理制度范本

    1.總則 1.1目的 為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和公司有關(guān)管理規(guī)定,特制定本制度。 1.2適用范圍..

    2024-05-30 21:31:44
  • 促銷員管理制度范例促銷員管理制度范例

    18????ㄥ?錛??紼??0

    2024-05-25 06:22:27
  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過(guò)西游記,對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì),其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

    2024-05-27 19:03:41
  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

    2024-06-02 16:49:57
  • 員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

    在工作中,下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問(wèn)。怎樣批評(píng)下屬,使下屬接受批評(píng)、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻是一門(mén)學(xué)問(wèn)。現(xiàn)在,何岸老..

    2024-05-28 03:15:23
  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐,一定要讓他受..

    2024-06-03 21:22:20
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品在线视频 | 午夜影院在线看 | 欧美日韩高清不卡 | 人人澡人人射 | 日韩免费在线观看视频 | 免费特级黄毛片 | 国产精品成人国产乱一区 | 天堂成人av | 久久男人 | 精品三级三级三级三级三级 | 九九热精品视频在线观看 | 91在线看片| 国产乱码精品1区2区3区 | 99精品一区二区三区 | 日日做| 日韩有码一区 | 日韩精品在线观看视频 | 国产精国产精品 | 在线视频成人永久免费 | 美女福利视频网站 | 中文字幕视频在线观看 | 国产精品资源在线 | 欧美激情精品久久久久久变态 | 欧美一二区 | 春色av| 成人免费观看男女羞羞视频 | 亚洲视频一区在线 | 99re6热只有精品免费观看 | 手机看片169| 正在播放国产一区 | 久草.com| 精品国产乱码久久久久久影片 | 欧美成人精品一区 | 成人黄色片网站 | 久久手机视频 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 欧美高清视频一区 | 精品亚洲视频在线 | 国产精品一区在线 | 国产中文字幕在线 | 香蕉成人啪国产精品视频综合网 | 欧美日韩久久久久 | 成人1区2区 | 亚洲综合在线播放 | 国产精品一区免费在线观看 | 国产精品福利网站 | 久久99精品久久久久久久青青日本 | 久久大陆 | 天天看片天天干 | 97久久精品午夜一区二区 | 日韩不卡一区 | 国产大片久久久 | 午夜免费一区二区播放 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 久草视频免费在线播放 | 9色porny自拍视频一区二区 | 日韩精品一区二区三区在线播放 | 视频精品一区二区 | 午夜视频在线观看网站 | 欧美日韩最新 | 国产成人精品一区二区三区网站观看 | 91精品国产欧美一区二区 | 亚洲精品久久久久久一区二区 | 精品无码久久久久久国产 | 欧美一级免费观看 | 人人干在线 | 精品国产一区二区三区久久久蜜 | 狠狠干av | 久久精品国产一区 | 超碰在线播 | 欧美黄色一级 | 天天久久 | 黑人一级片视频 | 久久叉| 国产视频一二三区 | 私人毛片免费高清视频 | 韩国av片在线观看 | 亚洲一区中文字幕在线观看 | 精品视频网站 | 精品日本久久 | 亚洲欧美一区二区三区久久 | 美女扒开尿口来摸 | 国产福利视频 | 日韩毛片免费看 | www.色在线| 亚洲视频观看 | 免费的一级黄色片 | 91亚洲精品久久久 | 农村末发育av片四区五区 | 日韩欧美中字 | 国产一区二区在线免费观看 | 国产一区日韩在线 | 日韩欧美黄色 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 亚洲国产欧美日韩 | 中文字幕日韩一区二区不卡 | 蜜桃精品视频在线 | 97夜夜操| 成人黄视频在线观看 | 福利精品在线观看 | 国产精品国产精品国产专区不片 | 欧美成人精品激情在线观看 | 1级毛片 | 黄a在线| 中文字幕国产一区 | 亚洲午夜精品视频 | 国产精品久久久久久久久免费软件 | 国产成人精品一区二 | 国产激情偷乱视频一区二区三区 | 国产二区三区 | 麻豆自拍偷拍 | 激情小视频在线观看 | 国产乡下妇女做爰视频 | 最近中文字幕免费观看 | 免费日本视频 | 91高清在线 | 精品欧美乱码久久久久久 | 欧美日韩精品一区二区 | 日韩综合一区 | 国产成人在线一区二区 | 国产欧美一区二区视频 | 成a人片在线观看 | 国产久 | 日日精品 | 麻豆专区一区二区三区四区五区 | 99精品久久久 | 天天操夜夜拍 | 欧美在线一区二区三区 | 亚洲精品一区国语对白 | 欧美亚洲另类丝袜综合网动图 | 欧美一区二区三区免费观看视频 | 国产高清视频在线 | 亚洲人人舔人人 | 最新黄色网页 | 国产免费一区二区三区 | 色吧一区 | 黄色免费一级 | av看片 | 日韩精品中文字幕在线观看 | 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 久久久av| 美女一区 | 国产精品热 | 午夜影院黄色 | 国产精品99久久久久久动医院 | 美女视频一区二区三区 | 午夜视频大全 | 欧美成人一区二区三区片免费 | 色天天综合久久久久综合片 | 国产精品粉嫩白浆在线观看 | 亚洲免费观看 | 亚洲国产精品久久久久 | 中文av在线播放 | 久久精品国产99久久久 | 亚洲免费观看视频 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 日韩一级视频 | xnxx 美女19 | 小草av| 国产成人精品一区二区在线 | 国产精品日韩 | 黄色毛片免费看 | 成人黄色片网站 | jizzjizz亚洲中国少妇 | 91精品国产一区二区 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 热99这里只有精品 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 97国产精品视频 | 精品一区二区三区免费 | 国产精品一区二区视频 | 精品视频二区三区 | 色吊丝2288sds中文字幕 | 日韩在线欧美 | 一区二区三区在线观看视频 | av性色| 欧美视频一区二区三区在线观看 | 一级片国产 | 在线观看免费的网站www | 欧美白人做受xxxx视频 | 九色av | 一区二区三区四区在线 | 自拍视频在线观看 | 国产青青草 | 一区二区三区视频 | 国产乱码精品一区二区三区中文 | 成年人在线观看 | 日日精品 | 狠狠操综合网 | 亚洲色图一区二区三区 | 日韩国产在线观看 | 亚洲综合无码一区二区 | 国产精彩视频 | 日韩高清黄色 | av大片| 成人av观看| 久久久久久久久久久精 | 四虎影院免费看 | 中文字幕精品一区二区三区精品 | 天天综合网7799精品 | 91大神xh98hx在线播放 | 国产做a| 日韩欧美第一页 | 精品一区二区三区不卡 | 一片毛片| 国产成人精品一区二区三区视频 | 久久精品日产高清版的功能介绍 | 骚黄视频| 男女www视频| 亚洲二区在线视频 | 国产精品成人在线视频 | 国产偷国产偷精品高清尤物 | 香蕉大人久久国产成人av | 精品免费 | 欧美理论片在线 | 亚洲一道本 | 亚洲成人精品一区 | 国产深夜视频在线观看 | 成人在线免费观看视频 | 免费的国产视频 | 日韩av在线不卡 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 国产精品www | 91小视频网站| 国产免费一区二区 | 午夜在线电影 | 91九色porny首页最多播放 | 中文字幕成人在线 | 亚洲精品亚洲人成人网 | 爱操在线 | 一级黄色影片在线观看 | 国产高清视频一区二区 | 日韩精品中文字幕在线播放 | 黄色大片免费网站 | 天天天操| 久久久久久久久国产精品 | 亚洲特级 | 看片久久| 在线观看中文 | 国产91富婆养生按摩会所 | 国产精品中文字幕在线播放 | 国产美女精品人人做人人爽 | 韩国精品 | 国产一级黄色大片 | 国产一区二区免费 | 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 91精品久久久久久久99 | 日韩精品一区二区三区免费观看视频 | 亚洲视频在线播放 | 三级视频在线观看 | 欧美78videosex性欧美 | 大象视频成人在线观看 | 成人av在线网| 欧美日韩在线视频观看 | 中文字幕日韩欧美 | 欧美一a一片一级一片 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 天天草天天干 | 国产精品无码久久久久 | 国产精品污www一区二区三区 | 91久久国产综合久久蜜月精品 | 曰批视频在线观看 | 亚洲一区二区中文字幕 | 国产日韩欧美在线 | jlzzjlzz亚洲日本少妇 | 国产精品久久久久久久久久东京 | 中文字幕在线免费看 | 欧洲一区二区三区 | 91社区在线观看 | www.国产精品| 国产高清美女一级a毛片久久 | 日本精品久久 | 在线日韩视频 | 亚洲欧美日韩国产综合 | 欧美综合一区二区 | 国产精品免费一区二区 | 成年免费a级毛片 | 君岛美绪一区二区三区 | 国产精品日产欧美久久久久 | 久久久夜夜夜 | 久久久天天 | 卡通动漫第一页 | 日韩日b视频 | 久久一道本 | 欧美一级在线观看 | 天天爱爱网 | 免费一区 | 久久9色| 亚洲精品视频免费看 | 亚洲v日韩v综合v精品v | 精品久久久久久亚洲精品 | 日韩免费网站 | 国产精品久久久久久中文字 | 国产精品亚洲第一 | 天天网| 欧洲一区二区三区 | 韩国精品在线 | 一区毛片| 日韩成人不卡 | 亚洲一区视频在线 | 日日操天天射 | 国产视频中文字幕 | 日韩高清国产一区在线 | 欧美精品一区二区三区蜜桃视频 | 黄色一级片在线看 | 久久一二三区 | 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 日韩国产 | 精品一区二区三区不卡 | 久久1区 | 亚洲一区二区 | 国产日韩在线视频 | 亚洲一区二区在线 | 一区二区三区视频播放 | 日本一区二区不卡 | 91久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 欧美一区二区三区在线看 | 免费成人在线观看视频 | 国产一区不卡视频 | 国产一区在线视频 | 午夜免费视频 | 性高湖久久久久久久久 | 欧美一区二区三区国产精品 | 91国内外精品自在线播放 | 国产精品一任线免费观看 | 成人国产精品视频 | 日韩手机专区 | 黄色a视频 | 亚洲综合二区 | 国产精品不卡视频 | 久久成人免费观看 | 精品国产一区二区三区在线观看 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 亚洲一区二区黄 | 91久久久久久久久 | 国产精品免费久久 | 国产一区二区三区视频在线观看 | 人一级毛片 | 午夜影院免费 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 亚洲免费视频一区二区 | 在线色站| 欧美精品福利视频 | 国产视频久久久久久 | 国产综合99| 国产精品天天干 | 日韩在线一区二区 | 亚洲人免费视频 | 国产精品久久久久久久久 | av在线免费播放 | 日韩在线观看视频一区二区三区 | 欧美久久一区二区 | 国产精品一区二区久久久 | 国产国拍亚洲精品av | 精品一区二区久久久久久久网站 | 亚洲高清在线观看 | 精品999www | 日韩区 | 欧美视频在线观看不卡 | 欧美一级毛片免费看 | 91精品久久久久久久 | 羞羞色影院 | 成人午夜精品 | 成人综合区 | 亚洲欧美激情精品一区二区 | 一区二区三区视频 | 精品国产乱码久久久久久久软件 | 国产免费无遮挡 | 亚洲综合99 | 国产成人在线免费观看视频 | 日韩精品久久 | 在线观看不卡一区 | 午夜在线 | 亚洲成人精品久久 | 欧美高清hd| 黄色毛片一级 | 91一区二区 | 中文字幕免费观看 | 仙人掌旅馆在线观看 | 欧美黄色一区 | 国产精品69毛片高清亚洲 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | www,99热| 美日韩一区二区三区 | 久久精品91 | 国产精品亚洲a | 亚洲男人的天堂在线播放 | 国产精品午夜在线观看 | 国产综合视频 | 中文在线a在线 | 日韩中文字幕在线免费 | 操操操日日日 | 激情一区 | 玖玖色资源 | 2020天天操| 成人国产精品久久 | 国产一区2区 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃 | 狠狠躁夜夜躁人人爽视频 | 最新超碰 | 超碰在线人人 | 国产精品久久久久一区二区三区 | 亚洲第一天堂 | 热久久这里只有精品 | 国产区区 | 国产精品永久在线观看 | 欧美日韩在线免费观看 | 国产区免费在线观看 | 日韩免费观看视频 | 欧美一区亚洲二区 | 天天草天天 | 91精品国产一区二区 | 国产色网 | 国产一区二区在线看 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 欧美最猛性xxxxx亚洲精品 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 精品国产污网站污在线观看15 | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 国产亚洲女人久久久久毛片 | 成人午夜啪啪好大 | 久久久精品一区 | 久久精品一 | 日本欧美久久久久免费播放网 | 成人午夜在线视频 | 日av一区 | 91免费在线播放 | 精品乱子伦一区二区三区 | 午夜影视av| 国产精品一区二区三区四区 | 色香阁99久久精品久久久 | 日本精品免费 | 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇 | 欧美a网 | 九九亚洲 | 中国电影黄色一级片免费观看 | 91天堂| 亚洲天堂一区二区三区 | 日韩精品网站在线观看 | 中文字幕一二三区 | 成人激情视频在线观看 | 亚洲精品一区二区网址 | 亚洲成人二区 | 久久久久久久一区二区三区 | 日韩国产一区二区 | 99精品久久久久久久免费 | 精品国产仑片一区二区三区 | 在线欧美日韩 | 久久精品成人 | 国厂黄色片 | 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 国产99精品 | √8天堂资源地址中文在线 成人欧美一区二区三区白人 | 一区二区视频 | 99久热在线精品视频观看 | 九九免费视频 | 亚洲品质自拍视频网站 | 亚洲欧美在线观看 | 亚洲色图p | 国产成人亚洲精品 | 午夜精品成人一区二区 | 在线国产一区二区 | 欧美一级在线免费观看 | 久久久久久久国产 | 中文在线一区 | 日韩在线观看精品 | 一级a性色生活片毛片 | 国产在线拍揄自揄拍视频 | 91精品一区二区 | 成人在线不卡 | 91aiai| 欧美福利在线观看 | 国产激情午夜 | 亚洲高清视频在线 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 亚洲国产午夜视频 | 干片网| 欧美午夜一区 | 在线一区观看 | 婷婷综合一区 | 在线观看不卡一区 | 欧美日韩综合视频 | 亚洲cb精品一区二区三区 | 国产精品久久久久久一区二区三区 | 欧美一区二区三区视频 | 欧美大片一区二区 | 成人一区二区三区四区 | 国产乱码精品一区二区三区中文 | 91精品国产综合久久福利软件 | 欧美一区二区免费 | av网站免费看 | 2021狠狠干 | 日韩欧美在线播放视频 | 毛片com| 国产精品一区二区在线 | 毛片福利 | 伊人久久艹 | 青青草视频免费观看 | 国产精品美女久久久久久久久久久 | 亚洲理论电影在线观看 | 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 老司机深夜福利在线观看 | 一区二区三区 在线 | 六月婷婷综合 | 正在播放欧美 | 亚洲国产中文字幕 | 亚洲视频中文字幕 | 日日爱夜夜爱 | 99精品一区二区三区 | 精品免费视频 | www婷婷| 麻豆产精国品免费 | 成人a视频| 欧美日韩不卡合集视频 | 亚洲人在线播放 | 久久99国产精品 | 亚洲成人免费视频在线观看 | 日本免费一区二区在线观看 | 国产中文视频 | 九九综合| 91人人澡人人爽 | 97久久久 | 成人av入口 | 国产精品久久一区二区三区 | av一二三四| 欧美日韩精品在线观看 | av天天操 | 欧美日韩a v | 在线欧美一区 | 欧美专区在线 | 亚洲精品福利 | 一级片日韩| 国产成人一区二区三区 | 午夜资源 | 中文字幕av一区二区三区免费看 | 日韩成人中文字幕 | 色欧美视频 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 久久在线视频 | 日本不卡一区二区三区在线观看 | 伊人av在线 | 亚洲精品免费观看 | 成人精品久久 | 99精品热| 日本一区二区中文字幕 | 欧美视频网站 | 韩国久久精品 | 黄色片免费在线 | 久久久国产一区二区 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 欧美一区二区三区在线观看 | 成人精品国产一区二区4080 | 国产日韩欧美一区 | 久久免费福利视频 | 免费的色网站 | 亚洲免费观看视频 | 成人h动漫精品一区二区器材 | 久久中文字幕一区 | 亚洲成人综合网站 | 精品国产一区二区三区成人影院 | 台湾佬成人 | 日本爽快片毛片 | 中文字幕一二三区 | 中文字幕av高清 | 羞羞视频免费观 | 久草在线 | 天天狠狠操| av日韩在线看| 亚洲午夜av| 成人午夜毛片 | 亚洲91 | 草久在线观看 | 亚洲欧洲精品一区二区三区 | 国产午夜精品久久久久免费视高清 | 日韩视频一区二区三区四区 | 日韩精品在线视频 | 中文字幕国产一区 | 一区二区三区视频在线观看 | 欧美视频亚洲视频 | 成人在线播放 | 国产视频一区在线 | 日韩毛片免费在线观看 | 成人在线视频免费观看 | 国产一二区在线观看 | 欧美成亚洲 | 91在线视频免费观看 | 日韩一二三区视频 | 一区二区三区在线播放 | 欧美美女黄色网 | 福利电影在线 | 亚洲一区av| 中国黄色毛片 大片 | 色性网站 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 天天干狠狠干 | 欧美成人黄激情免费视频 | 日韩欧美亚洲 | 亚洲精品一区二区三区在线观看 | 欧美日韩精品一区二区三区 | 日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产一区不卡视频 | 成人综合在线观看 | 国产精品一区二区三区在线播放 | 国产精品美女久久久久久免费 | 国产一级特黄aaa大片 | 欧美一区二区三区在线看 | 亚洲高清在线观看 | 亚洲第一页在线 | 欧美在线激情 | 成人性毛片| 午夜国产影院 | av大片 | 91精品国产一区二区三区香蕉 | 欧美aaa一级片|