員工管理規章制度范例兩則

員工管理規章制度1

為了創造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復！
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；
三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
四、員工上鐘實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；
五、員工上鐘操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料；
六、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；
七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交于公安部門處理
八、本公司不享受任何險種；
九、員工服務態度：
1、 熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請~�。�。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；
2、 了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不 好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）
3、 工作后---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！
十、員工獎罰規定：
1、 全勤獎勵60元，遲到、早退、每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日 工 資，未經批準按曠工處理；病假必須出具醫院證明，前三天扣除當日工資的30%，之后每天扣除當日的工資；
2、 每三個月進行評選優秀員工，獎勵200元；（條件：必須全勤員工、業績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業績，拒客一次扣罰30元；
3、 衛生區域不清潔扣罰5元/次，工作完畢后未整 理干凈者扣罰5元/次；
4、 上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鐘時接聽私人電話不得超過1分鐘，違者扣罰5元/次；
5、 必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；
6、 透露公司機密（產品原價、客戶檔案、工資待遇）查明屬實將扣除當月工資的60%；
十一、入職條件：
1、 填寫員工入職表，按入職須知執行規定；
2、 甲乙雙方簽定勞務合同書，合同期最少為一年；
3、 合同期間必須遵守本公司規章制度；
4、 員工入職后前三個月將不定業績任務，之后將按公司所定業績任務完成業績；
十二、辭職條件：
1、 員工合同期滿后方可離職，離職將發放所有工資與歸還培訓費和物雜費；合同期滿后如繼續續約者將當次獎勵100元，并在原有底薪上加30工資；
2、 未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批準后方可離職，離職只發放工資，培訓費和物雜費將予以扣除而作為違約金；
3、 未滿3個月而要離職者只發放工資的40%，其余部分與物雜費、培訓費作為違約金而予以扣除；
十三、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下 :

1、連續礦工3次/月；
2、拒客5次/月；
3、泄露本公司機密3次/月；
4、 偷盜本公司財物者；
十四、員工離職、辭退后在兩年內不得向外透露本公司商業機密，如對本公司造成不良后果責任將由對方負責，并向有關單位提起訴訟！

公司宗旨：敏銳觀察和自我創新，以時尚品質、溫馨、潮流為產品風格，以信譽、創新、完美經營為理念，以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標！

員工管理規章制度 2

（美容美發薪金及獎勵守則 ）
一、工作時間：08:30—21:00 ; 09:30—22:00 ; 10:30—23:00
二、包食宿：中飯（11：30）；晚飯（17：30）；
三、薪金標準；底薪+提成 ；
美 發 篇
1、培訓期：a:美發學員（中工、小工）培訓期前一個月無工資待遇，前三個月不定銷售任務。培訓前先交納培訓金200元，經過技術考核后方可轉為錄用期。錄用期間再交納200元物雜費；
b:員工合同期為一年；
c: 以上培訓費、物雜費合同期滿后予以歸還；反之予以扣除！
d：培訓方式：甲方第一周安排專業導師指導、強化速成訓練，第二周起跟班實；一月后自動升級為見美發助理，見 美發助理發放最底工資200元/月；
2、錄用期：a:月基本工資=底薪300元；（按技術等級）美發助理
b:月基本工資=底薪500元；（按技術等級）中級美發師
c:月基本工資=底薪800元；（按技術等級）高級發型師
3、技術等級工資發放標準：
a:沖洗頭、干洗全套、洗臉全套、普通吹發；
b:干洗、精剪各式男女發、頭、各式?、染、燙發、90%客戶滿意；
c:各種發型設計，與客戶能溝通到位，、精剪各式男女發、盤發、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式?、染、燙發等95%客戶滿意；
4、月任務：

a:1500元；

b:2000元；

c:3000元；
5、基本工資發放標準：
5．1完成月任務80%發放全額基本工資；
5．2完成月任務50%以上，80%以下基本工資按比例發放；
5．3完成月任務50%以下只發放最底工資標準200元；
5．4若連續3個月未完成月任務則從按標準下降一級；
5．5導師可帶2名學員或學徒，學員/學徒營業額記入導師業績；
6、提成標準：
6．1精剪各式男女發、干洗全套、洗臉全套、盤發、吹 留海、做卷筒、吹全裝、各式?、染、燙發3/7；
6．2推薦倒膜、護發用品、化妝品、按實收現金營業額記月任務；
6．3推薦紋繡眉、眼線、潤唇、電睫毛、包卡、?、染、燙按實收現金營業額記月任務；
6．4推薦會員/月12人提成120元；
6．5免費卡、現金卡按30%記月任務；
6．6提成按相應完成任務情況；超額部分按10%提成；
6．7當天實際營業額現金收入超過500元獎勵10元現金，1000元獎勵20元（為最高當天獎）。

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