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教育管理畢業論文模板最新篇

2024-05-26 20:44:30 大風車考試網

在當前的教育中的教育管理是怎樣的呢?相關的論文應該怎么寫呢?下面是小編分享給大家的教育管理畢業論文模板,歡迎閱讀。

摘要:在新課程改革的持續推進中,小學教育教學管理受到了越來越多的重視。小學生正處在身心發展的起步階段,在這一過程中,學生的年齡較小,缺乏自制能力和判斷能力,各方面的能力水都有待提高,需要教師對其進行耐心細致的指導,創造出良好的教學環境,優化教育教學管理的效果。為此,本文當前小學教育教學管理中存在的問題出發,分析了相應的完善和改進建議,希望能夠為促進小學生綜合發展提供一些參考。

關鍵詞:小學教育;教學管理;問題分析;改進途徑

教育教學管理指的是在教學過程中,教師運用一系列的方法和手段對學生進行管理,以保證課堂紀律,提高學生的學習效率,實現全面發展的目標。但是從當前的情況來看,受多種因素的影響,小學中教育教學管理還存在著各種各樣的問題,這不僅制約了小學教育水的提升,還影響了小學生的綜合發展,不利于培養出社會需要的全方位人才。為此,應當加強對問題的總結和分析,找出突破點,推動小學教育教學管理質量的提升。

一小學中教育教學管理存在的問題分析

(一)傳統教學模式的影響

傳統教學模式中,主張通過考試來評價學生的學習情況和能力發展情況,這種應試教育的模式存在著很多的弊端,嚴重忽略了學生其他能力的發展,“以成績論人品”的觀點深入人心,很多教師認為只有提高學生的學習成績,才能保證教學質量的提高,因此在教育教學管理中投入的精力和關注力比較少[1]。當前,素質教育正在持續推進中,但是傳統教學模式的影響還是比較深遠,很多學校沒有充分重視教育教學管理這項工作,存在上的偏差,僅僅將成績作為衡量和判斷學生的唯一標準,這無疑壓抑了學生的學習積極性,將學習過程變得非常枯燥、無趣。

(二)教學水不理想

這一點是針對教師而提出的。教師是教學的主題,教師本身的教學觀念和素質水直接影響了教學質量。從當前的情況來看,很多小學教師的教學水還不夠理想,尤其是教學上,仍然是十分的陳舊,其在管理小學生時,沒有充分考慮到小學生的心理特點,管理過于嚴厲和刻板,缺乏現代化的管理理念,久而久之,就影響了學生的學習和管理態度。這種傳統的教學已經不適應現代社會的發展,尤其是在人才需求量不斷增加的今天,教師應該培養出有個性的學生,發揮他們的特長和潛力,這樣才能實現更好的發展,避免出現機械化管理的現象。

(三)小學生自身原因

拋去客觀環境和教師的影響,小學生自身也存在著問題,由于很多小學教師沒有注重與學生的溝通和交流,因此師生關系較為緊張,教學管理脫離了小學生的實際特點。在這種情況下,很多學生就難以投入到教學管理過程中,配合程度不高,態度不積極,因此教學管理的效果非常不理想。另外,很多教學管理措施是能夠幫助學生成長和發展的,但是教師沒有實現對學生進行教育,導致學生無法理解教師的用意,態度比較消極,甚至對教師產生了一些反感情緒,久而久之,就形成了一種惡性循環,影響了學生的學習效果和正常的生活。

二小學中教育教學管理的有效途徑分析

(一)創新教學理念,革新教學方式

首先,為了從根本上改變當前教育教學管理中存在的問題,教師應該從改變教學理念這一環節入手,只有改變上的弊端,還能保證其他措施和制度的有效施行,才能少走彎路,達到更好的革新效果。小學教師應該將創新理念融入到教學過程中,通過對教學過程中存在的不足和問題的總結,來制定針對性的改進措施,通過積極的態度來引導和感染學生[2]。教師可以在理論教學中,加入一些動手操作活動,培養學生的自主學習能力和動手能力,避免只通過成績來論輸贏,激發學生的學習潛力,提升他們的思維創造力。例如,某教師在語文課堂中,布置了當堂背誦古詩的任務,一般這種任務學生的參與積極性不高,為此,教師事先說明了背誦完成后需要進行小組之間的比賽,在這個目標的影響之下,很多學生都積極的背誦,課堂氣氛非常活躍。一些內向的學生害怕上臺背誦,因此總是表現出退縮的樣子,教師通過耐心的鼓勵和開導,使他們勇敢的站在了講臺之上,流利的背誦了古詩,并簡單說明了自己對故事的理解。這種“小比賽”不僅能夠活躍課堂氣氛,提高學生的參與積極性,還能培養學生的信心,使其克服上的恐懼,提升了表達能力和表現能力,這是非常重要的。

(二)提升教師的專業能力,改進教學模式

根據上文提到的,很多小學教師還沒有從傳統教學模式的影響中走出來,他們的教學理念還是比較陳舊,不符合當前小學生的心理需求。為此,應該在教學管理的改進過程中,提高對教師的要求,督促他們主動學習新的教學理念和方法,提升道德修養,善于利用多種教學手段,來贏得學生的認可,優化師生關系,成為小學生的良師益友,滿足時代發展對人才培養的要求。例如,教師可以在完成教學任務之后,主動地去學習一些有關教育教學管理的書籍,并做好總結,結合自己的教學經驗對書籍內容進行消化和理解。同時,學校還應該為教師提供適當的培訓機會,不能只讓他們“吃老本”[3],應及時傳授先進的教學理念和技能,通過知識講座、培訓班、教育大會等,提升教師的各方面素養,真正成為學生的榜樣。教師本身也應該樹立正確的職業觀念,能夠承擔起自己的責任,真正做到以學生為主體,培養自身的審美能力,進而優化教育教學管理效果。需要注意的是,教師還應該從小學生的心理需求特點出發,不斷完善和改進教學模式,增加教學內容的趣味性,吸引小學生的注意,并結合他們的心理特點,來達到更好的教學效果。

(三)注重鼓勵和支持,拉師生距離

眾所周知,小學生好奇心比較重,而且越是低年級的學生,其好奇心、想象力越強,為此,教師應該充分結合小學生的特點,安排一些有趣的教學內容,調動學生的學習積極性,同時,注重對學生進行表揚和鼓勵,適當的引導和支持他們,這樣能夠提升學生的信心,這對其今后的成長都是非常有益的。適當的鼓勵學生還能夠激發學生的潛能,使學生能夠勇敢的面對挫折,并在此過程中不斷反省和改正[4]。例如,教師可以在班會中,結合自己的觀察,評價小學生的日常表現。教師應該善于發現學生的閃光點,注重鼓勵,少用批評,這樣能夠使學生感受到教師對自己的期望,進而修正自己的行為,拉與教師之間的距離。教師應該找準自己的定位,不能一味地嚴厲,而是應該充當知心哥哥或者知心姐姐的角色,讓學生主動地向教師反映問題。另外,在發生問題之后教師應該積極的尋找問題的解決辦法,而不是批評學生,更不能動不動就給家長打電話,這樣只會形成一種惡性循環。教師應當從自身的經驗出發,制定行之有效的教育管理措施。

(四)營造良好的學習氛圍,改變學生的學習態度

小學生和高年級學生的最大不同在于,他們活潑、敢言,敢于說出自己內心的想法,為此,教師應當充分結合學生的這項優點,來營造出良好的、寬松的學習氛圍,以此來改變學生的態度,幫助他們樹立正確的發展觀念。教師應當鼓勵學生表達出自己的想法和觀念,善于深入探究問題的本質,不能只停留在問題的表層,那樣無法獲得真正的發展。同時教師應當發揮自己的引導者作用,控制課堂記錄,保證教學方向的準確。教師應當注重自己的言行舉止,在潛移默化中引導學生,使其培養成正確的行為慣,減少不恰當的行為。例如,在課后,教師可以跟據學生的興趣,想起講解一些新聞和課外書中的有趣點,或者簡單介紹一些傳奇性的人物,這種方式能夠提高學生的學習積極性,同時培養正確的人生觀[5]。或者教師可以選擇適當的時間,與學生共同進行探究,利用自己的經驗,來解決學生的困惑。營造良好的學習氛圍還能夠提升學生的自信心,使他們能夠專注于學習,減少不正確的,方便教師進行教育和管理,這是非常客觀的。總的來說,教師還是應該改正自己的教學理念,不斷修正教學模式,只有這樣,才能保證教學方式的先進性和活潑性。

三結束語

小學生處于身心發展的一個初始階段,他們還不具備人生觀和世界觀,這需要教師進行引導。在教育教學管理的改進過程重,教師應當擺脫傳統教學模式的桎梏,樹立創新意識,發揮學生的潛能,優化師生關系,關注學生的心理健康,培養出全面發展的優秀人才,為小學生今后的學習和成長奠定良好基礎,幫助其減少發展過程中的羈絆,優化教學管理的質量和效率。

參考文獻

[1]朱傳云.探究小學教育教學管理的有效途徑[J].學周刊,2016,02(11):19-20.

[2]李元國.小學教育教學的有效管理路徑思考[J].亞太教育,2015,22(05):11-12.

[3]唐仁利,朱由華.探索小學教育教學管理的有效途徑[J].科學咨詢(教育科研),2016,05(31):22-23.

[4]楊慧芳.小學教育教學管理中人本主義理論的應用[J].中國校外教育,2015,17(09):1-3.

[5]王偉力.小學教育教學的有效管理的改進途徑分析[J].中國教育,2015,18(07):152-153.

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