醫療保險是社會保險的重要組成部分，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。目前我國暫未制定職工參加基本醫療保險統一的最低繳費年限，要求各統籌地區按照本地區有關規定執行。
東莞醫保繳費年限規定如下：
1、男性職員醫保繳費最低年限累計不少于30年;
2、女性職員醫保繳費最低年限累計不少于25年。
【說明】：如退休時未達到最低年限，可按退休上月的繳費標準一次性繳足所缺年限，或按在職職工標準按月繳費至所需最低年限后，享受退休職工醫療保險待遇。
【案例說明】
廖伯伯，東莞戶籍人士，生于1953年，于75年參加工作并開始繳納醫療保險費用。今年6月份廖伯伯辦理退休。但社保局告知其不能享受退休人員醫療保險待遇，因為累計繳費年限不夠。廖伯伯很納悶，想知道東莞職工醫保繳費年限最少多少年?如沒有繳足年限應該怎么辦才可以享受退休人員醫療保險待遇?
【解說】
第一：根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的通知有關規定，法定退休年齡男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。廖伯伯生于1953年6月，到2013年6月已經年滿60周歲，所以達到法定退休年齡。
第二：從2011年7月1日起，參加東莞社會基本醫療保險的職工到達法定退休年齡時，其實際最低繳費年限男性累計不少于30年、女性累計不少于25年的，可以享受社會基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇，退休職工本人和單位不再為其繳納基本醫療保險費。如退休時未達到最低年限，可按退休上月的繳費標準一次性繳足所缺年限，或按在職職工標準按月繳費至所需最低年限后，享受退休職工醫療保險待遇。
綜上所述，東莞職工醫療保險實際最低繳費年限男性累計不少于30年、女性累計不少于25年。所以廖伯伯如需享受退休人員醫療保險待遇有兩種處理方式：
1、按退休上月的繳費標準一次性繳足所缺年限;
2、按在職職工標準按月繳費至所需最低年限后，享受退休職工醫療保險待遇。
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