養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年信陽養老金計算方法如何規定的呢?信陽養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年信陽養老金計算方法及說明

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

一、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

二、基礎養老金：=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：(公式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數)

二、全國各省養老金調整匯總表

三、信陽養老金繳費及補發到帳的相關信息

為促進信陽市城鎮企業職工基本養老保險健康、可持續發展，進一步完善企業職工養老保險參保繳費政策，信陽養老保險繳費政策做出如下調整，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。

1、退休人員按繳費年限調整基本養老金

①繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。

② 按本通知規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內均基本養老金水2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿 10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。

2、按退休人員按繳費年限調整相關規定增加基本養老金

在按規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

提示：信陽養老保險繳費政策規定，退休人員按繳費年限調整基本養老金，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。退休人員按繳費年限調整相關規定增加基本養老金。