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2025年太原養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調(diào)政策補(bǔ)發(fā)時間

2024-05-24 04:23:34 大風(fēng)車考試網(wǎng)

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù),我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�;A(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金,等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年太原養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?太原養(yǎng)老金上調(diào)方案及補(bǔ)發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年太原養(yǎng)老金計算方法及說明

太原市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月75元;

計算公式:

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

一、改革后基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的計算公式:

(一)并政發(fā)【1998】104號文件實施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計滿15年的人員,退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金:

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×本人累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%(繳費(fèi)年限不滿1年的?計算到月) 在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時,職工從事特殊工種工作年限折算的工齡不作為視同繳費(fèi)年限。本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的計算方法:

先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工均工資,求出每年繳費(fèi)指數(shù),與本人視同繳費(fèi)年限繳費(fèi)指數(shù)和相加后(視同繳費(fèi)年限每年的繳費(fèi)指數(shù)均按1.0確定)除以本人累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限),得出均指數(shù),再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月均工資。

2、個人帳戶養(yǎng)老金:

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù) (計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行)

(二)并政發(fā)【1998】104號文件實施前參加工作,并政發(fā)【2007】28號文件實施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計滿15年的人員,在按第(一)款發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。

1、過渡性養(yǎng)老金:

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均工資×按11%比例 (2006年1月1日后事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)的職工按8%)建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1.3%

在計算過渡性養(yǎng)老金時:實行個人繳費(fèi)前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡,但折算的年限最長不得超過5年,折算工齡作為計算過渡性養(yǎng)老金的視同繳費(fèi)年限。本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的計算方法:

先用本人退休當(dāng)年、前一年、前二年至繳費(fèi)起始年歷年本人繳費(fèi)工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費(fèi)起始年的前一年全省在崗職工均工資,求出每年指數(shù),將歷年指數(shù)相加除以本人實際繳費(fèi)年限,得出均指數(shù),再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月均工資。

2、調(diào)節(jié)金:

2006年調(diào)節(jié)金為96元,2007年為72元,2008年為48元,2009年為24元,2010年以后(含2010年)取消調(diào)節(jié)金。

(三)設(shè)立基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革過渡期。具體辦法按并政發(fā)【2007】28號文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)并政發(fā)【2007】28號文件實施后達(dá)到退休年齡但繳費(fèi)年限 (含視同繳費(fèi)年限)累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,按累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年再發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資,由社會統(tǒng)籌基金支付,同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。其中本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資,按本通知計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時的本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的計算辦法計算。

二、并政發(fā)【2007】28文件實施后,1998年6月30日前參加工作的原固定工,不具備退休條件,且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計滿15年,由醫(yī)院證明并經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,可按國發(fā)【1978】104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)。

退職生活費(fèi)計算公式:

退職生活費(fèi)=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金)×40%+個人賬戶養(yǎng)老金

職工辦理退職手續(xù)時年齡不滿40周歲的,其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)一律按40周歲計發(fā)月數(shù)取值。

退職生活費(fèi)實行新老辦法對比(老辦法為晉勞社養(yǎng)【2002】361號規(guī)定的辦法),新老辦法實行五年過渡期,過渡期辦法按并政發(fā)【2007】28號文件規(guī)定的職工退休基本養(yǎng)老金過渡辦法執(zhí)行。

三、并政發(fā)【2007】28號文件實施前事業(yè)單位已轉(zhuǎn)制為企業(yè)的,實施后對轉(zhuǎn)制過渡期內(nèi),職工退休后基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法,按并政發(fā)【2007】28號文件規(guī)定執(zhí)行。如按并政發(fā)【2007】28號文件規(guī)定新老計發(fā)辦法對比后計發(fā)的養(yǎng)老金低于轉(zhuǎn)制時按原事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金,其差額部分仍按原規(guī)定采用加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決。涉及基本養(yǎng)老金計發(fā)其他有關(guān)問題,按省勞動和社會保障廳有關(guān)辦法執(zhí)行。

二、全國各省養(yǎng)老金調(diào)整匯總表

各省養(yǎng)老金西藏養(yǎng)老金上調(diào)上海養(yǎng)老金上調(diào)河北養(yǎng)老金上調(diào)
北京養(yǎng)老金上調(diào)遼寧養(yǎng)老金上調(diào)青海養(yǎng)老金上調(diào)陜西養(yǎng)老金上調(diào)
湖北養(yǎng)老金上調(diào)寧夏養(yǎng)老金上調(diào)山西養(yǎng)老金上調(diào)吉林養(yǎng)老金上調(diào)
江蘇養(yǎng)老金上調(diào)海南養(yǎng)老金上調(diào)安徽養(yǎng)老金上調(diào)天津養(yǎng)老金上調(diào)
甘肅養(yǎng)老金上調(diào)江西養(yǎng)老金上調(diào)浙江養(yǎng)老金上調(diào)湖南養(yǎng)老金上調(diào)
四川養(yǎng)老金上調(diào)山東養(yǎng)老金上調(diào)廣西養(yǎng)老金上調(diào)貴州養(yǎng)老金上調(diào)
新疆養(yǎng)老金上調(diào)福建養(yǎng)老金上調(diào)重慶養(yǎng)老金上調(diào)廣東養(yǎng)老金上調(diào)
內(nèi)蒙養(yǎng)老金上調(diào)黑龍江養(yǎng)老金上調(diào)河南養(yǎng)老金上調(diào)云南養(yǎng)老金上調(diào)

三、太原養(yǎng)老金繳費(fèi)及補(bǔ)發(fā)到帳的相關(guān)信息

1、《太原市人民政府印發(fā)〈統(tǒng)一城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法〉的通知》(并政發(fā)〔1998〕104號,以下簡稱《辦法》)實施后參加工作、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金:參保人員退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年(繳費(fèi)年限不滿1年的,計算到月)發(fā)1%。在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的指數(shù)化均繳費(fèi)工資時,視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)均按1.0確定。

(2)個人帳戶養(yǎng)老金:個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人帳戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行(見附件)。

2、《辦法》實施前參加工作,本意見實施后退休且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金中的過渡系數(shù)調(diào)整為1.3%,調(diào)節(jié)金從2006年1月起在原來120元的基礎(chǔ)上每年遞減24元,直至取消。

在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的指數(shù)化月均繳費(fèi)工資時,1992年至2004年期間的繳費(fèi)工資指數(shù)用各對應(yīng)年度的全省在崗職工均工資做分母重新計算,上不封頂。其它仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

為使上述計發(fā)辦法(簡稱“新辦法”)與老辦法(指《辦法》中的新辦法)穩(wěn)銜接,設(shè)置五年過渡期。在過渡期內(nèi)退休的人員按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按老辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金的差額部分予以補(bǔ)齊;按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金的高于按老辦法計發(fā)的,高出的部分按下列比例計發(fā):2006年退休的,發(fā)給20%;2007年退休,發(fā)給40%;2008年退休的,發(fā)給60%;2009年退休的,發(fā)給75%;2010年退休的,發(fā)給90%;2011年以后退休的,高出部分不再封頂。

五年過渡期內(nèi),老辦法計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金均按2005年度全市在崗職工月均工資計算。

3、本意見實施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人帳戶儲存額一次性支付給本人,按累計繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資(計算指數(shù)化月均繳費(fèi)工資時,視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)均按1.0確定),由社會統(tǒng)籌基金支付,同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

4、從事特殊工種的職工退休后按新辦法計算基本養(yǎng)老金時,其實行個人繳費(fèi)前從事特殊工種的工作年限可以繼續(xù)折算工齡,但折算的年限最長不得超過5年。折算工齡只計算過渡性養(yǎng)老金,不作為計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。對因病或企業(yè)破產(chǎn)等原因提前退休的人員按新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時,不再實行每提前一年扣減2%的辦法。

5、本意見實施前已經(jīng)離退休的人員仍按國家和省原有規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

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