2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法通知

根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政部《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(新人社發(fā)【2015】18號)精神，現(xiàn)將我區(qū)2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法通知如下：

一、調(diào)整范圍和時間

本次調(diào)整的范圍是2017年12月31日之前已經(jīng)辦理退休的企業(yè)退休人員，包括按104號文辦理退職的人員和五?七工退休人員。

企業(yè)離休人員和建國前老工人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的機關(guān)事業(yè)單位人員也不參與本次養(yǎng)老金調(diào)整。

調(diào)整時間從2017年1月1日起執(zhí)行。

二、普調(diào)辦法和標準

(一)普調(diào)增資

每人每月在2017年末的基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)40元。

(二)工齡增資

退休人員繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元，繳費年限不滿15年的人員，每人每月增發(fā)75元，繳費年限指國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)。

(三)比例增資

每人每月按退休人員2017年12月本人基本養(yǎng)老金水的1%增發(fā)(四舍五入到元)。

三、傾斜對象和標準

(一)高齡增資

在2017年12月31日之前已經(jīng)滿70歲不滿80歲的人員，每人每月增發(fā)50元：在2017年12月31日之前已經(jīng)年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)60元。對2017年1月1日之后滿70周歲的，從年滿70周歲的當月起每人每月增加225元。對2017年1月1日之后滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月增加280元。

(二)艱苦邊遠地區(qū)增資

對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當提高調(diào)整水，分為三個檔次，二類地區(qū)每人每月增發(fā)30元，三至四類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元，五至六類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類地區(qū)。

(三)軍轉(zhuǎn)干部增資

退休人員中軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整之后，如果還達不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金均水的(每月2534元)，按均水計發(fā)。

高齡增資、艱苦地區(qū)增資以及軍轉(zhuǎn)干部增資只要滿足條件可以同時適用。

舉例一、王某，企業(yè)退休人員，出生日期1943年9月1日(72歲)，退休時間1998年9月1日，工齡為35年零1個月，2017年12月的養(yǎng)老金為2256.5元。

2017年待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元(36*5);高齡從2017年1月起增發(fā)50元，比例增資：23元(2256.5*1%)。王某2017年應(yīng)增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其2017年5月份工資額應(yīng)為：2579.5元。

如表所示：

　　注：1、普調(diào)40元和艱苦補貼30元為固定數(shù)，工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進行核定。

2、⑧2017年增資額=⑥合計=①普調(diào)+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦2017年12月份工資額*1%(四舍五入到元);

⑨2017年5月份工資額=⑦2017年12月份工資額+⑧2017年增資額。

舉例二、張某，“五.七工”退休人員，出生日期1932年2月25日(83歲)，退休時間2011年12月1日，工齡為15年。2017年12月工資為1305元。

2017年待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)75元(15*5);高齡從2017年1月起增發(fā)60元，比例增資：13元(1305*1%)。張某2017年應(yīng)增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其2017年5月份工資額應(yīng)為：1523元=1305元+218元。

如表所示：

注：1、普調(diào)40元和艱苦補貼30元為固定數(shù)，工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進行核定。

2、⑧2017年增資額=⑥合計=①普調(diào)+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦2017年12月份工資額*1%(四舍五入到元);

⑨2017年5月份工資額=⑦2017年12月份工資額+⑧2017年增資額。

舉例三、吐某，企業(yè)退休人員，出生日期1945年6月25日(69歲)，退休時間1996年12月1日，工齡為25年。2017年12月工資為1701元。

2017年待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)125元(25*5);比例增資：17元(1701*1%)。吐某2017年應(yīng)增40元+30元+125元+17元=212元。其2017年5月份工資額應(yīng)為：1913元=1701元+212元。

如表所示：

　　注：1、普調(diào)40元和艱苦補貼30元為固定數(shù)，工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進行核定。

2、⑧2017年增資額=⑥合計=①普調(diào)+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦2017年12月份工資額*1%(四舍五入到元);

⑨2017年5月份工資額=⑦2017年12月份工資額+⑧2017年增資額。

因吐某1945年6月滿70周歲，高齡從2017年6月起增發(fā)225元，其2017年6月份工資額應(yīng)為：2138元=1913元+225元。

四、注意事項

2017年1月至4月期間死亡的企業(yè)退休人員，計算撫恤金的養(yǎng)老金基數(shù)應(yīng)包括此次養(yǎng)老金調(diào)整后的待遇。

五、如何看明白2017年4月份的養(yǎng)老金發(fā)放的記錄

2017年4月的養(yǎng)老金會分成兩部分發(fā)放，2017年4月份第一次發(fā)放的是4月份的養(yǎng)老金，仍然按照2017年12月份的水發(fā)放(不含2017年1月1日至4月30日剛滿70、80周歲的退休人員)。2017年4月份第二次發(fā)放的是補發(fā)2017年1月至4月的養(yǎng)老金增資。您用這部分補發(fā)的養(yǎng)老金除以4就可以得到2017年的養(yǎng)老金增資額了。

六、2017年退休人員養(yǎng)老保險增資總體情況。烏魯木齊市社會保險管理局將此次養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作作為改善民生、促進和諧穩(wěn)定的重要工作，在時間緊、任務(wù)重的情況下加班加點確保在4月27日前保質(zhì)保量圓滿的完成此項工作。此次烏魯木齊市符合養(yǎng)老金增資的人數(shù)共計：212779人，補發(fā)1-4月的增資共計:220516156元。

(附：2017年養(yǎng)老金待遇調(diào)整表)

二0一五年四月十六日

2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法及標準