問：企業(yè)如何參加養(yǎng)老保險?

　　答：從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi);非生產(chǎn)經(jīng)營單位自成立之日起30日內(nèi)，應(yīng)向當(dāng)?shù)?u>社保機(jī)構(gòu)申請辦理參加社會保險登記，領(lǐng)取并填報《山西省社會保險登記表》和《山西省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險人員基本情況表》，并提供以下證件和資料：

　　1、營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件、事業(yè)單位法人證書或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件及其復(fù)印件;

　　2、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及其復(fù)印件;

　　3、企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證及其復(fù)印件;

　　4、辦理養(yǎng)老保險結(jié)算業(yè)務(wù)的銀行開戶名稱、開戶銀行及賬號;

　　5、本單位上一年度《勞動工資統(tǒng)計年報》和本單位職工上月工資發(fā)放花名表;

　　6、成建制轉(zhuǎn)入的用人單位還需提供轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)開具的參保單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信和用人單位、參保人員的相關(guān)信息;

　　7、省社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他證件資料。

　　職工應(yīng)督促企業(yè)為自己依法參保。

問：城鎮(zhèn)私營企業(yè)、個體工商戶如何參加養(yǎng)老保險?

　　答：私營、個體工商戶在申請工商注冊登記后3個月內(nèi)，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)申請辦理參加社會保險登記，辦理程序與企業(yè)參保程序相同。

　　問：靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險?

　　答：需填報《山西省參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險人員基本情況表》，并提供以下證件和主要資料：

　　1、身份證件及復(fù)印件;

　　2、戶口簿及復(fù)印件;

　　3、以個人身份參保前原為職工身份的本人檔案材料;

　　4、曾在其他統(tǒng)籌地區(qū)參保的，重新登記應(yīng)提供原參保所在地社保機(jī)構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移表》;

　　5、與單位解除勞動關(guān)系的，應(yīng)提供相關(guān)證明;

　　6、省社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他證件資料。

問：農(nóng)村居民進(jìn)城從事個體經(jīng)營人員可以參加企業(yè)養(yǎng)老保險嗎?

　　答：按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，農(nóng)村居民進(jìn)城從事個體經(jīng)營人員，本人自愿，可按城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦法參加企業(yè)養(yǎng)老保險。

　　答：企業(yè)繳費以職工工資總額為基數(shù)，繳費比例為20%;職工個人繳費以本人全部工資收入為基數(shù)，月繳費工資超過全省上一年度職工均工資300%以上的部分不計入，低于60%的按60%計算。職工個人應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險費，由所在單位從其工資中代扣代繳。

問：城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳納養(yǎng)老保險費?

　　答：城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)按全省上一年度在崗職工月均工資的60%和100%，由繳費人員根據(jù)收入狀況自主選擇申報繳費，繳費比例為 20%(有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%)。靈活就業(yè)人員可委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)保管檔案和代理社會保險。

問：享受基本養(yǎng)老保險待遇的基本條件是什么?

　　答：參保職工享受基本養(yǎng)老金要同時具備兩個條件：

　　1、退休年齡符合下列條件之一的，可以退休：(1)正常退休年齡(也稱法定退休年齡)，即男年滿60周歲，女管理崗位年滿55周歲、生產(chǎn)崗位年滿50周歲;(2)特殊工種提前退休，即從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，累計工作年限符合國家規(guī)定的特殊工種年限，男年滿55周歲，女年滿45周歲;(3)因病提前退休，即職工因病完全喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定符合條件的，男年滿50周歲，女年滿45周歲;(4)其他人員，城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。

　　2、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計達(dá)到15年。

　　符合上述兩項條件者，經(jīng)人力資源和社會保障部門審批或?qū)徍宿k理退休手續(xù)后，可按月在養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

問：基本養(yǎng)老金如何計發(fā)?

　　答：基本養(yǎng)老金采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式計發(fā)，基本養(yǎng)老金待遇水與繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。“新人”即晉政發(fā)[1998]21號文件實施后(即1998年7月)參加工作的參保人員。繳費年限累計滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。“中人”即晉政發(fā)[1998]21號文件實施前(即1998 年7月)參加工作、晉政發(fā)[2006]32號文件實施后(即2006年1月)退休的參保人員。繳費年限累計滿15年，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金為本人指數(shù)化月均繳費工資乘以按11%及其以上比例建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前本人繳費年限，再乘以1.3%;調(diào)節(jié)金2006年為96元，2007年為72元，2008年為48元，2017年為24元，2017年以后(含2017年)取消調(diào)節(jié)金。 “老人”即晉政發(fā)[2006]32號文件實施前(即2006年1月)已經(jīng)離退休的參保人員，仍然按照國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。