領(lǐng)導干部敢于擔當，必然觸動一些人的“奶酪”，講一些得罪人的話，做一些得罪人的事，由此有可能受到誤解和非議。下面是大風車網(wǎng)小編為大家整理的勇于擔當追趕超越發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。

篇一：勇于擔當追趕超越發(fā)言稿

擔當，顧名思義，就是“接受并負起責任”。中華民族素有擔當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。古有毛遂自薦，成為賓客中的佼佼者，藺相如挺身而出，成就“完璧歸趙”的佳話，今有“心中裝著全體人民、唯獨沒有自己”的焦裕祿，“為當?shù)厝罕娮鲆稽c實事不要任何報酬”的楊善洲，“迎難而上，以實干精神和業(yè)績?yōu)辄h員干部作出表率”的102名全國優(yōu)秀縣委書記，他們不考慮個人的得失，不計較自己的榮辱，不畏懼流言蜚語，不害怕艱難困苦，勇于為自己、為他人、為國家、為民族而擔當。

傳統(tǒng)是有生命力的，榜樣的力量是無窮的。新時期，黨員干部更需有擔當精神。正如*所說，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當，是黨的性質(zhì)宗旨的必然要求，是領(lǐng)導干部職責所系、使命所在，是黨的好干部的重要標準。

敢于擔當，需要有信心�！靶判膭龠^黃金”。敢于擔當?shù)男判�，源自于工作激情。要時刻不忘肩負的神圣職責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，說到底，要有一種“頂著壓力也要上，迎著風險也要擔，再苦再累也要干”的精神;要立足本職善于履職，在干事創(chuàng)業(yè)上敢于擔當、在駕馭復雜局面上敢于擔當、在履行主體責任上敢于擔當，不回避問題，不上交矛盾，不推卸責任，腳踏實地，真抓實干，在其位、謀其政，任其職、盡其責。

敢于擔當，需要有底氣�！按蜩F還需自身硬”。只有擁有正直的人格和良好的品性，才有底氣去擔當。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公;要不斷加強黨性修養(yǎng)，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，始終做到黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。

敢于擔當，需要有智慧�！皼]有金剛鉆別攬瓷器活”。敢于擔當不是蠻干，也不是膽大，而是在不斷學習、不斷實踐、不斷總結(jié)中，豐富閱歷，增加經(jīng)驗，提升能力。只有這樣，才能在鈍化矛盾、破解難題過程中，舉重若輕，事半功倍。要清醒認識自己的職責，清醒認識履職能力方面的不足，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，打牢履職盡責能力的素質(zhì)基礎(chǔ);要把學到的知識運用于實踐，在實干中多學習、多錘煉、多磨礪，積累更多應對和處理問題的經(jīng)驗和技巧，找到破解工作過程中的各類矛盾和問題的途徑和方法。

擔當是一種境界，是黨員干部綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。我們應該勇敢地擔負起自己應盡的責任，創(chuàng)造人生的精彩，書寫生命的輝煌。

篇二：勇于擔當追趕超越發(fā)言稿

在全國組織工作會議上強調(diào)指出，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。把這一重要指示落實到具體工作中，黨員干部需要具備什么?

政治上始終堅定，是敢于擔當?shù)谝晃坏囊���。做不到這一條，敢于擔當就沒有任何意義。黨員干部在貫徹執(zhí)行*、中央軍委決策指示上，一定要雷厲風行，不折不扣，做到令行禁止，確保政令軍令暢通;在大是大非問題上，一定要旗幟鮮明，立場堅定，絕不能有絲毫的含糊;在日常工作生活中，一定要有很強的政治警覺性和政治鑒別力，見微知著，防微杜漸，不能犯糊涂、做錯事;在執(zhí)行政治紀律上，一定要更加嚴格、更加自覺，堅決杜絕政治上的自由主義。

敢于擔當就要有敬業(yè)負責的工作精神。敬業(yè)體現(xiàn)了一種事業(yè)追求，一種勤懇態(tài)度，更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員干部無論擔負什么職責，承擔什么任務(wù)，都要盡自己最大努力，拿出最高的標準。負責是黨員干部為官從政應有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責有關(guān)工作，我們就要對組織負責，對單位負責，對所屬人員負責，始終有責任重如山的境界和積極負責的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責任，履行好應盡的義務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做好每項工作，對職責范圍內(nèi)的工作和組織賦予的任務(wù)，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率。

敢于擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關(guān)工作還是基層工作，政策性、法規(guī)性和紀律性都很強，這就決定了黨員干部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執(zhí)行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發(fā)矛盾、影響穩(wěn)定。黨員干部雖然分管業(yè)務(wù)不同，但都有一定的權(quán)力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務(wù)，認真遵守法規(guī)制度，加強請示報告，嚴格程序規(guī)定，無論在什么時候、什么情況下，都要嚴于律己不出格、秉公用權(quán)不出軌。

敢于擔當就要有破解難題的素質(zhì)能力。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務(wù)的關(guān)鍵，也是對黨員干部能力素質(zhì)的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。因此就要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是本事、解決問題是水”的觀念，在遇到艱巨任務(wù)時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實;在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設(shè)法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲;在出現(xiàn)問題時，要主動負起責任，積極穩(wěn)妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾，更不能干那些有了功勞搶得很快、有了成績表功賣好、有了矛盾問題諉過于人的事。

篇三：勇于擔當追趕超越發(fā)言稿

順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。敢擔當，更是我們黨的優(yōu)良作風，是共產(chǎn)黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì)。

如何做一個有擔當、能擔當、敢擔當?shù)男聲r期黨員干部，是當前黨員干部的學習重點。當前，值此全國全黨群眾路線教育實踐活動開展之際，有無擔當精神，成為衡量黨員干部素質(zhì)高低的一個重要標尺。如何才能使黨員干部成長為一個勇于擔當、能夠擔當、敢于擔當?shù)暮酶刹浚�筆者認為可以從三個方面作手。

首先是勇于擔當，就是要有不畏艱難、不避矛盾的信心和勇氣。遇好事往前沖，遇困難往后縮那不是共產(chǎn)黨人的風格。作為新時期的黨員干部，必須要樹立起勇于擔當、不畏艱險的作風，在困難面前要挺身而出、迎難而上。這不是魯莽，這是一種勇于擔當?shù)臍馄�。能力行不行那是水問題，有沒有勇于擔當?shù)男判暮陀職膺@是態(tài)度問題，沒有勇于擔當?shù)膽B(tài)度，再高的水也是擺設(shè)。沒有破釜沉舟、殺身成仁的決心就不可能有勇于擔當?shù)臍馄�，就不會有勇往直前的大無畏精神和置之死地而后生的氣概。

其次是能夠擔當，就是要有擔當重任的能力和水。黨員干部要想有擔當，就要有能夠擔當?shù)哪芰�和水，如果水跟不上，只會好心辦壞事。所以黨員干部要想成為有擔當?shù)念I(lǐng)導干部還必須加強學習，只有掌握了足夠的理論知識，足夠的執(zhí)政水，也才能更好的擔當重任、勇挑重擔。對自己能力范圍內(nèi)的要勇于擔當、敢于擔當，對自己不熟悉的領(lǐng)域也不能退縮，必須抱著求真務(wù)實和堅持科學的態(tài)度去尋求解決的辦法，絕不能固執(zhí)己見、狂妄自大，使好心辦成壞事。

最后是敢于擔當，就是要有負責擔當?shù)牡讱�。有勇氣有能力去擔當，但由于自身也存在問題，最后是前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真，這都不是敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)。要敢于擔當，必須自身要過得硬，不然你就是去擔當，別人也不會服你。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端就有底氣去做別人的工作。就能夠讓別人信服于你，你也才能把事情解決好。所以黨員干部要時刻保持清醒的頭腦，要有防腐拒變的決心和樹立清廉為官的勇氣。才能夠有底氣去敢于擔當。

小事看風格，大事看擔當。黨員干部只有具備勇于擔當?shù)乃刭|(zhì)，提升能夠擔當?shù)哪芰�，增強敢于擔當�(shù)牡讱獠拍軌蚴棺约河袚�當、能擔��、敢擔當，也才能夠在直接�?lián)系和服務(wù)群眾中取得好成績，得到群眾的認可和擁護。