篇一：發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿

*同志指出：堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。黨員干部敢于擔當，就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當本身也是一種責任。

一是講守成不講改變。奉行保守主義，守成沒有風險，改變則要擔責。有的人天不變、道也不變，害怕革新、擔心改變。外出學習考察感慨萬千，回到家里只聽樓梯響不見人下來，該怎么過還怎么過。業(yè)務(wù)工作凡是以前沒有人干過的，堅決不干;凡是以前沒有人這樣干過的，堅決不敢。農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)、城市規(guī)劃建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生保障等等，一項工作一種方式干了幾十年。不僅觀念陳舊，而且行動遲緩，凡事沒有創(chuàng)新，唯書唯上唯權(quán)，與打造中國-東盟橋頭堡的現(xiàn)實要求相距甚遠，與建設(shè)國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)的客觀需要嚴重背離。

二是講世故不講是非。奉行世故主義，明哲保身，是非觀念模糊。有的人信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，遇到問題先看當事人什么背景，主管領(lǐng)導什么態(tài)度，再聽分管領(lǐng)導怎么講，就是不講自己該怎么辦。比如信訪維穩(wěn)，有些是長年的積案，需要下大氣力解決，但有的人能敷衍一次就一次，能花錢買來暫時安的就花錢買安，對付一年是一年。我市有些竄訪、纏訪、擇機訪、非正常訪骨干人員，按規(guī)定早就應該法辦，但有關(guān)部門和人員不敢擔責，每逢重大活動這些上訪人員總是把當?shù)攸h委、政府作為要挾對象。

三是講無過不講有功。奉行機會主義，不求有功，但求無過。有的人身居其位不謀其政，遇到問題繞著走，遇到困難往后拖，致使小事拖成大事，大事拖成重大事故。有的雖然不身居要位，但崗位重要，位置顯赫，凡來辦事必須請吃喝，凡要蓋章必須送錢財，甚至還要占股分紅。不少在我市投資興業(yè)的人員反映，我市項目審批難、政策落地難、配套服務(wù)難。有的項目，要蓋幾十個公章，耗時好幾年;有的項目，要跑幾十個單位，拜無數(shù)個神仙;有的項目，要附帶許多額外條件，求了爹爹還要告奶奶。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計，一個項目即使一路綠燈，但辦結(jié)最少也要139天。

四是講和氣不講批評。奉行庸俗主義，慣當老好人、講一團和氣。有的人諳熟官場潛規(guī)則，好人主義盛行，不敢批評人、不愿批評人。有的怕得罪人，怕丟選票，事不關(guān)己，高高掛起。比如，對一些明顯侵占國家和集體利益、甚至和開發(fā)商沆瀣一氣坑黨委政府、坑老百姓的事情，有的睜一只眼、閉一只眼;有的則不甘落后，能撈一點是一點。這些為人圓滑世故、處事精明透頂?shù)摹昂煤酶刹俊保�往往混得左右逢源，甚至如魚得水，付出的比別人少，提拔得比別人快，得到的比別人多。

　　篇二：發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿

*在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)：“廣大紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。”按照這一要求加強自身建設(shè)，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的重要任務(wù)和永恒主題，也是有效推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要保證。學重要講話精神，必須把自己擺進去，學深悟透，狠抓落實。

要敢闖敢試、敢為人先。敢于擔當是一種官德、一種品質(zhì)，更是一種本領(lǐng)，一種能力。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”。只有擁有真本事、硬本領(lǐng)才能擔當?shù)闷饋怼Ｋ拇ㄊ∵_州市萬源市委原常委、組織部長李林森面對村級黨組織換屆如何創(chuàng)新的問題，敢想敢干，大膽實施村干部民主選任“四評村干部”模式，得到了上級認可并在全省、全國推廣。組工干部就是要發(fā)揚李林森這種敢為人先的精神，敢于突破陳規(guī)，善于推陳出新;要掌握科學的工作方法，深入基層，沉下去與群眾面對面、心貼心溝通，推動組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。

要敢抓敢管、敢于碰硬。古人云：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。一事當前，對任務(wù)、矛盾、困難、風險和挑戰(zhàn)，敢于負責，勇于擔當，這是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好工作作風的反映。組工干部應把敢抓敢管作為一種生活常態(tài)和精神追求，主動處理難事、棘手的事、得罪人的事，善于解決各種復雜的矛盾;要樹立正確的選人用人導向，選拔任用那些面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的干部，為黨的事業(yè)選賢任能。

要敢作敢為、敢擔責任。人非圣賢，孰能無過?干事可能會出錯，但不干事百分之百錯。摒棄“為了不出事，寧可不干事”的消極，面對失誤敢于承擔責任，是組工干部應有的覺悟和境界。組工干部要敢于深入基層發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，遇到問題不推、不拖;要正確面對工作中的困難和挫折，勇于承擔風險，善于從失誤中吸取教訓，積極改進工作，不斷提升組織工作科學化水。

領(lǐng)導干部敢于擔當是全面建成小康社會的迫切需要。黨的十八大提出了到2020年實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標，這是時代賦予我們艱巨而緊迫的光榮使命。當前，我國發(fā)展面臨一系列突出矛盾和挑戰(zhàn)，比如，區(qū)域發(fā)展不衡、城鄉(xiāng)收入差距大、環(huán)境污染嚴重、官員消極腐敗等，面對一系列問題與矛盾，就要求廣大黨員干部迎難而上、擔當責任。扎實做好各項工作，確保全面建成小康社會宏偉目標實現(xiàn)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

　　篇三：發(fā)揮黨員作用勇于擔當作為發(fā)言稿

擔當是中華民族優(yōu)秀文化的精髓之一。自古以來，中華民族就有“天下興亡，匹夫有責”的崇高信念、“士不可以不弘毅”的昂揚斗志和“為天地立心，為生民立命”志向的秉承。生活就像一杯白開水，放點鹽，它是咸的，加點糖，它是甜的，甜的生活的質(zhì)量靠心情去調(diào)劑。淡淡的生活中，保持樂觀向上的心情，“不以物喜，不以己悲”，處驚不變，去留無意，面帶微笑地用心過好每一天，實質(zhì)上是對生命的負責、對人生的善待。“敢于擔當，積極有為推進改革攻堅”，這不僅再次指出了推進改革所應有的精神狀態(tài)，而且指出了改革成敗的關(guān)鍵所在。在我們心情好的時候，看天天也高，看云云也白;看海海也藍，看花花也紅。心情不好的時候看什么都不順心，總是煩躁、憂慮，覺得自己運不好，感嘆日子淡與乏味，好像上帝專門與自己過不去似的。就連號稱“智絕”的諸葛亮也仰天長嘆：“謀事在人，成事在天。”面對出乎意料的戰(zhàn)爭結(jié)局，他也只有徒喚奈何。在戰(zhàn)爭中，在競爭中，當意外的好結(jié)果來到面前，會讓人覺得這簡直是上帝對我們的恩賜。但不幸的是，上帝的這種恩賜總是太少太少，而不妙的情景總是如影隨形，時時刻刻都會降臨，讓我們冒幾身冷汗。

要培育善于擔當?shù)谋绢I(lǐng)。自覺加強政策、理論和業(yè)務(wù)的學習，認真汲取先進經(jīng)驗，及時內(nèi)化吸收，爭做干工作的行家里手，更好地履職盡責。心靈的靜，是智慧美麗的珍寶，它來自于長期的修養(yǎng)和耐心的自我控制。心靈的靜，意味著一種成熟的經(jīng)歷以及對于事物規(guī)律的不同尋常的了解。要錘煉敢于擔當?shù)淖黠L。做到敢于堅持原則、敢于大膽負責，挺直腰桿，弘揚正氣;敢于為好人說好話，為壞人說壞話;面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。一個人能夠保持鎮(zhèn)靜的程度與他對自己的了解息息相關(guān)。首先必須通過思考了解他人。當他對人對己有了正確的理解，并越來越清楚事物存在的相互間的因果關(guān)系時，他就會停止勃然大怒、忐忑不安或是悲傷憂慮，他會永遠保持處驚不變、泰然處事的態(tài)度。留一份沉默給自己，即使有人在說你壞話，你也大可不必反唇相譏暴跳歇斯底里，對于一個心靈純潔有修養(yǎng)的人來說，流言永遠是蒼白無力的。因為無論流言有多么堅硬，也是一塊遲早要風化的石頭，事實會在最關(guān)鍵的時候為你站出來作證。

敢于擔當要有一種敢闖敢試、敢為人先的銳氣。古人講，“為官避事生恥”。黨員干部在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。在別人指點江山激揚文字時，默默地坐下來讀一本心愛的書;在別人高談闊論時，守著自己窗內(nèi)的世界給朋友回一封簡短的信，相信自己的真誠足以撫慰一顆孤寂的心。亂了，需要梳理;靈魂蒙蔽了，需要洗滌;頭腦嘈雜了需要靜寂。而沉默可以在不知不覺中剔除我們中浮躁和不健康的東西。當我置身于自然當中時，有人問我是否喜歡生活在深山里，作為都市人，感覺到自己耐不住那種寂寞，偶爾來呼吸山中綠色的氧氣會感到新鮮。借用朱自清先生所說的“我愛熱鬧，也愛冷靜;愛群居，也愛獨處”。只要心情好，生活就會更加快樂!“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔當，迎難而上，我們的事業(yè)一定會蒸蒸日上，社會的發(fā)展一定會更加輝煌。