買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買，那么，不管要在外地購(gòu)買還是要在本地購(gòu)買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，呼和浩特人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

政策措施：

1.圍繞全市重點(diǎn)發(fā)展的綠色食品加工、新能源、現(xiàn)代生物醫(yī)藥、信息技術(shù)、現(xiàn)代物流、文化旅游體育等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)和培育引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，推動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)邁向高端化、智能化、綠色化。對(duì)剛性引進(jìn)的擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)和在產(chǎn)業(yè)瓶頸上取得重大突破的人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審給予1000萬元?1億元項(xiàng)目綜合資助，其中認(rèn)定為頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，“一事一議”給予特殊綜合資助，對(duì)剛性引進(jìn)相當(dāng)層次的領(lǐng)軍人才，最高給予200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。支持鼓勵(lì)用人單位柔性引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)），對(duì)柔性引進(jìn)的人才（團(tuán)隊(duì)），經(jīng)評(píng)審最高給予10萬元生活補(bǔ)貼和100萬元的項(xiàng)目扶持資金。開展“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”評(píng)選，圍繞全市優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，選拔取得創(chuàng)新突破的人才（團(tuán)隊(duì)），最高給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

2.支持國(guó)內(nèi)外知名高校和科研院所，在呼設(shè)立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院，合作期內(nèi)每年最高給予2000萬元科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，免費(fèi)提供研發(fā)場(chǎng)地和企業(yè)辦公場(chǎng)地。鼓勵(lì)高校、科研院所、企業(yè)、社會(huì)投資機(jī)構(gòu)、金融單位等組建“政產(chǎn)學(xué)研推用銀”創(chuàng)新聯(lián)合體，經(jīng)評(píng)審最高給予200萬元經(jīng)費(fèi)支持。支持各類體育世界冠軍在呼建立培訓(xùn)基地、學(xué)校，給予資金獎(jiǎng)補(bǔ)。支持醫(yī)學(xué)類國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或者重點(diǎn)學(xué)科（�？疲┰诤艚�立分中��，最高給予1000萬元學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。支持知名院校和教育機(jī)構(gòu)在呼建立分校，進(jìn)行合作辦學(xué)，合作期內(nèi)每年最高給予3000萬元資金支持。

3.支持企業(yè)在自治區(qū)外人才技術(shù)密集地區(qū)建立科技孵化器、創(chuàng)新中心、獨(dú)立研發(fā)機(jī)構(gòu)等“人才飛地”，研發(fā)成果回呼轉(zhuǎn)化且年?duì)I業(yè)收入1000萬元以上的，給予50?100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。支持企業(yè)加大研發(fā)投入，按照企業(yè)上年度研發(fā)投入強(qiáng)度及增量增幅給予資金獎(jiǎng)補(bǔ)。支持企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，對(duì)新獲批的博士后科研工作站，給予10萬元獎(jiǎng)勵(lì)支持。承擔(dān)市級(jí)以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)的在站博士后研究人員，按其在站實(shí)際工作時(shí)間，兩年內(nèi)每人每月給予3000元補(bǔ)貼。

4.支持在呼新注冊(cè)總部企業(yè)，對(duì)總部企業(yè)年?duì)I業(yè)收入實(shí)現(xiàn)重大突破的，給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新遷入呼和浩特市的上市企業(yè)總部，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000萬元；對(duì)首發(fā)上市企業(yè)，分階段合計(jì)最高獎(jiǎng)補(bǔ)500萬元；在境外證券交易所（紐交所、港交所等）首次公開發(fā)行股票上市的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500萬元。

5.支持大學(xué)生在呼創(chuàng)業(yè)，符合條件的創(chuàng)業(yè)人才可申請(qǐng)最高50萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；小微企業(yè)可申請(qǐng)最高300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)于發(fā)展前景好、帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)較多的，經(jīng)認(rèn)定可申請(qǐng)最高600萬元擔(dān)保貸款。畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)辦創(chuàng)新型企業(yè)，經(jīng)評(píng)審最高給予20萬元無償資助。支持大學(xué)生在呼就業(yè)，對(duì)全市優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)人才，與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，工作一年后給予博士研究生5萬元、碩士研究生2萬元一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)。支持中小微企業(yè)招聘應(yīng)屆及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，對(duì)依法簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，每新招聘1人給予企業(yè)2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.鼓勵(lì)和支持在外優(yōu)秀人才回呼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建立家鄉(xiāng)人才名錄，定期開展交流推介、專項(xiàng)洽談，為回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供專項(xiàng)便捷服務(wù)，對(duì)投資規(guī)模大、技術(shù)含量高、質(zhì)量效益好的回鄉(xiāng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審最高給予1000萬元項(xiàng)目扶持資金，開展“青城鴻雁”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評(píng)選，最高給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

7.全面放開人才落戶限制，大中專畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員、專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)落戶，不受合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)、參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、居住年限等條件限制，實(shí)行“零門檻”落戶。每年統(tǒng)籌使用2000個(gè)左右編制招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生。建立事業(yè)單位人才引進(jìn)“綠色通道”，大力引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)人才。設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)編，用于引進(jìn)各類急需緊缺高層次人才。實(shí)施“一村兩名大學(xué)生”培育計(jì)劃，通過“鄉(xiāng)招村用”等辦法，引導(dǎo)廣大青年投身基層干事創(chuàng)業(yè)。打通校地干部人才流動(dòng)通道，鼓勵(lì)駐呼高校優(yōu)秀人才到市黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工作。

8.對(duì)剛性引進(jìn)相層次的內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才及地方級(jí)領(lǐng)軍人才，提免費(fèi)拎包入住院士公寓、專家公寓和人才公寓。對(duì)柔性引進(jìn)人才在呼工作期間提供相應(yīng)免費(fèi)拎包入住公寓。對(duì)市域內(nèi)非公企業(yè)新招聘的應(yīng)屆及畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生給予租房補(bǔ)貼，博士研究生、碩士研究生、本科生分別按月給予1000元、800元、500元補(bǔ)貼，發(fā)放時(shí)限為2年。對(duì)在市域內(nèi)非公企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，畢業(yè)5年內(nèi)首次在呼購(gòu)房的博士研究生、碩士研究生、本科生分別給予10萬元、5萬元、3萬元補(bǔ)貼。

9.為高層次人才供全方位服務(wù)。發(fā)放“青城人才卡”，憑卡享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、獎(jiǎng)勵(lì)資助、便捷就醫(yī)等“全程式”服務(wù)。為高層次人才配備健康顧問和就醫(yī)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，每年免費(fèi)提供1次醫(yī)療保健檢查。新引進(jìn)高層次人才配偶按照“有工作的優(yōu)先對(duì)口安排，自主創(chuàng)業(yè)的提供擔(dān)保貸款，未就業(yè)的發(fā)放生活補(bǔ)貼”原則，分層次解決來呼就業(yè)問題。對(duì)符合條件的高層次人才子女在市域內(nèi)就讀公辦幼兒園、小學(xué)、初中的，可結(jié)合本人意愿協(xié)調(diào)辦理入學(xué)。符合條件的高層次人才父母在呼生活的，每位老人每年給予1萬元養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼。

10.為中央駐呼機(jī)構(gòu)，自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、科研院所等單位和新引進(jìn)的高層次人才提供“一對(duì)一”優(yōu)質(zhì)、便捷、高效服務(wù)。