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消防部隊(duì)改革方案最新政策

2024-06-06 04:38:38 大風(fēng)車考試網(wǎng)

消防,是一門高度依賴于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技藝,對(duì)于火情發(fā)展的判斷、對(duì)救火策略的調(diào)整、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,依賴長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累。消防事業(yè),需要體力、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、意志力等多方面的綜合素養(yǎng)。所以,對(duì)于消防隊(duì)員來說,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),甚至比體力、書面知識(shí)更為重要。

關(guān)于建立國(guó)家“消防安全部”的建議方案

1國(guó)家組建消防安全部

將國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和分屬于公安部的消防局(武警消防部隊(duì))、國(guó)家林業(yè)總局的護(hù)林防火辦公室、森林指揮部(武警森林部隊(duì))、水利部的防汛局、國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局、氣象局、地震局、人防辦公室和城市“120醫(yī)療急救”等集中于一體,組成國(guó)家“消防安全部”,統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國(guó)各種災(zāi)害事故防治的監(jiān)督管理和搶險(xiǎn)救援工作。其任務(wù)是防止和減輕自然災(zāi)害、人為事故對(duì)公民造成的傷害;各種災(zāi)害事故的搶險(xiǎn)救援,并改善和發(fā)展救助方法和技術(shù)。

消防安全部的規(guī)格與公安部并列,內(nèi)部人員屬于人民警察序列,下設(shè)若干專業(yè)司、局及相配套的政治人事管理機(jī)構(gòu)、后勤保障機(jī)構(gòu)、科研教育機(jī)構(gòu)和監(jiān)測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。

2地方各級(jí)人民政府分別組建消防安全廳、局、站

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府組建消防安全廳,各市、縣(旗)、區(qū)人民政府組建消防安全局,各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府建立消防安全站,縣級(jí)以上地方各級(jí)消防安全部門內(nèi)部分別設(shè)置與中央相對(duì)應(yīng)的專門機(jī)構(gòu),職能基本與中央相同。省以下消防安全部門的人員、編制、經(jīng)費(fèi)直屬省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一管理。

推行職業(yè)制的難度:

我們都想推行盡快實(shí)行職業(yè)制,這樣我們也不用整天算計(jì)該什么時(shí)候晉職,如果晉職了還能再干幾年,不晉職的話多少歲之前就該卷鋪蓋走人了。我們常說,不要考慮明天,因?yàn)槊魈煊兄嗟奈粗痛ǎ瑳]有安全感和穩(wěn)定感,這就是現(xiàn)役制的缺點(diǎn)之一。如果推行職業(yè)制的話,也不是輕而易舉,這應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng)的工程,要花很多錢,要雇傭很多人,還要補(bǔ)很多以前的欠賬。

1、消防站的數(shù)量應(yīng)當(dāng)增加

受到現(xiàn)役制體制的約束,我們的編制有著嚴(yán)格的限制,有的大隊(duì)需要增編中隊(duì),但編制不允許,這就很難辦。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,現(xiàn)實(shí)需要我們挖更多的坑,種更多的蘿卜,但編制不允許,編制不允許,財(cái)政也就不允許。我在沿海的某消防站,轄區(qū)最遠(yuǎn)的地方開車要一個(gè)小時(shí),到了黃花菜也涼了,一個(gè)小時(shí),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了15分鐘的理論要求。在某些趕時(shí)間的警情,如溺水救助的時(shí)候,這是最讓人心焦的時(shí)候。家屬著急,罵人不停,我們也沒辦法,只能說好的,那心情真心很難過。

現(xiàn)在很多地方也迫不得已采取變通方法,比如建一個(gè)新站,從別的中隊(duì)調(diào)劑干部過來,戰(zhàn)士以合同制消防員為主,但這畢竟不是長(zhǎng)久之計(jì)。其實(shí)應(yīng)該像美國(guó)一樣,每個(gè)街區(qū)一個(gè)小消防站,小到只有兩部車,但可以迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)處置,同時(shí)再調(diào)配力量增援。不過想想市區(qū)的地皮價(jià)格,我覺得這事兒不好辦……現(xiàn)在,地產(chǎn)商建設(shè)區(qū)附帶學(xué)校,或許未來會(huì)附帶小型消防站?

在這方面,我們的欠賬很多,這是需要還賬、補(bǔ)課的工作。

2、消防員數(shù)量需要增加

一個(gè)普通消防站的消防員數(shù)量一般在20人左右,指揮員2-4人,通信員2人,駕駛員3人,戰(zhàn)斗員11-13人,按每部車4名戰(zhàn)斗員計(jì)算,能維持3輛車。但還不夠,每年都會(huì)有各類培訓(xùn)任務(wù),最少的時(shí)候真如前文所說,一個(gè)站只有10人,打掃衛(wèi)生都不夠。如果要增設(shè)消防站的話,消防員也得同步增加。

另外,如果實(shí)行職業(yè)制,那就不能像現(xiàn)在一樣了,得有輪休,有周末和節(jié)假日,怎么也得兩個(gè)班次吧。如果20人的站,兩個(gè)班次,得接40人吧。當(dāng)然如果像國(guó)外一樣以建設(shè)小型站的話,人數(shù)需要會(huì)少一點(diǎn),但在整體層面來講,消防員的數(shù)量會(huì)迅速增加才能滿足輪班的要求。

3、消防專業(yè)學(xué)校的數(shù)量需要增加

目前的消防院校只有3個(gè),廊坊,昆指,南京士官學(xué)院,應(yīng)該像港臺(tái)、歐美一樣,或者說像公安一樣,建立更多的,甚至每個(gè)省一所的全日制本科院校,面向所有高中畢業(yè)生擇優(yōu)錄取。四年的學(xué)習(xí)后,才可以入職成為消防員,并從經(jīng)驗(yàn)豐富的消防員中選拔消防站指揮員,這才是健康的循環(huán)體系。

4、福利待遇需要增加

物質(zhì)方面:隨著年來全軍的增漲工資,消防部隊(duì)官兵的工資同步增加,軍官、士官的待遇提升明顯,但義務(wù)兵的待遇還是很低,當(dāng)然目前三軍都是如此。但這個(gè)問題不解決,職業(yè)化后,沒有人會(huì)來干這份高危工作。話說國(guó)外消防員的待遇,真心豐厚。

精神方面:我就想說一點(diǎn),每年都有消防員陣亡,但烈士們每年都會(huì)被遺忘。當(dāng)年震驚全國(guó)的衡陽大火,有幾個(gè)還記得呢?美國(guó)在這方面做得不錯(cuò),大概是每年的十一月,有一個(gè)陣亡消防員紀(jì)念日,總統(tǒng)為紀(jì)念碑獻(xiàn)花,是一個(gè)長(zhǎng)期的機(jī)制。最早是數(shù)年前在Twitter上看到的,抽空翻墻去驗(yàn)證一下。

5、消防員職業(yè)健康體系有待進(jìn)一步加強(qiáng)

消防員的健康問題,其實(shí)也很嚴(yán)重,只是不像陣亡犧牲那么突出,所以掩蓋在冰層之下。身邊的戰(zhàn)友,隊(duì)上的小兄弟們,很多身上都有傷病,有的是在出警的時(shí)候受傷,有的是訓(xùn)練的時(shí)候受傷。急性的傷病最好,慢性病最令人頭痛。而且有的慢性病,如韌帶、骨骼的問題,比如腰椎、脊椎、頸椎、膝關(guān)節(jié)等,不適合動(dòng)手術(shù),只能保守治療,保守治療就沒資格評(píng)殘,不評(píng)殘,有朝一日退出部隊(duì)后就沒人管了,自己想辦法,帶著傷病討生活。

現(xiàn)在雖然各地有建立消防員職業(yè)健康體系的提法,有的地方也嘗試做了點(diǎn)工作,但,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因公導(dǎo)致的傷病都處理不好,是很令人寒心的。我就是慢性傷病患者之一,去看了很多醫(yī)院,但目前沒什么辦法,父母和家人都擔(dān)心以后年齡大了身體怎么辦,說實(shí)話我也不知道該怎么辦。疼的時(shí)候,貼膏藥,推拿,不疼的時(shí)候小心點(diǎn),也就這樣吧。希望職業(yè)化的時(shí)候,能建立與之配套的健康體系。

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消防隊(duì)員職業(yè)化的老問題

但現(xiàn)實(shí)是,我國(guó)的消防體系基于武警的現(xiàn)役制度,消防武警的服役期短則兩年,即使轉(zhuǎn)為士官也不過多延續(xù)幾年,除非由戰(zhàn)士提干,否則消防員難以職業(yè)化、終身化。這樣一來,消防員的火場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)就缺乏必要的積累;

反觀很多實(shí)行了消防員職業(yè)化的國(guó)家和地區(qū),比如香港?香港電影《救火英雄》里,任達(dá)華飾演的五十多歲的一線消防隊(duì)員,那種經(jīng)驗(yàn)豐富、舉重若輕的職業(yè)范兒,讓人們印象深刻。再以日本來說,職業(yè)消防隊(duì)伍屬于政府公務(wù)員,從社會(huì)上招募,考試合格后被送入消防學(xué)校進(jìn)行9個(gè)月到1年的消防知識(shí)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,畢業(yè)以后被分配到各個(gè)消防署。而且消防員的均收入比一般公務(wù)員高出大約12%,均年齡是40.5歲。這樣就實(shí)現(xiàn)了消防員的職業(yè)化、終身化,實(shí)現(xiàn)了“社會(huì)分工”,讓部分優(yōu)秀人士終身專注于消防事業(yè)。

此外,中國(guó)消防還有一個(gè)嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)問題,即編制嚴(yán)重短缺。去年4月,武漢一名消防員抱著呼呼冒火的液化氣瓶疾奔的照片讓無數(shù)網(wǎng)民感動(dòng)。但讓公眾吃驚的是,這位“抱火哥”竟是一名臨時(shí)工?“合同制消防隊(duì)員”,而且當(dāng)月月底,他的合同就將到期。

中國(guó)城市迅速擴(kuò)張,但包括警力、消防隊(duì)等在內(nèi)的公共服務(wù),很多還是按戶籍人口配置的,導(dǎo)致很多城市的消防員編制短缺,嚴(yán)重落后于現(xiàn)實(shí)需求,如此一來沒有編制的“合同制消防員”應(yīng)運(yùn)而生。但這終究是權(quán)宜之計(jì),對(duì)于合同制消防員個(gè)人、對(duì)于消防事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是不利的。

所以,解決之道還在于實(shí)現(xiàn)消防員的職業(yè)化,讓好漢子們一輩子專注于這項(xiàng)利國(guó)利民的事業(yè),給他們充足的職業(yè)保障(包括職業(yè)發(fā)展進(jìn)階路徑、薪酬、養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等保障)。

鑒于目前中國(guó)消防員的武警現(xiàn)役制度,全國(guó)人大常委會(huì)委員白景富,曾在人大上提出:應(yīng)該采取現(xiàn)役制的職業(yè)制,實(shí)行軍事化管理;但在服役年限上,實(shí)行職業(yè)制,增加服役的年限。


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