在期召開的主任辦公擴大會上，區人大常委會領導做了重要講話，針對今年的人大工作提了五個方面的要求。會后，我將講話內容進行了整理，反復研讀后有很大收獲，作為委室的主要負責人，如何將領導的講話精神落實到具體行動上來，結合自己的工作，我談談學習體會和下一步的工作措施。

一、努力做到工作學習化，在加強學習方面下功夫。

把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，樹立先進學習理念，培育濃厚學習興趣，努力做到工作學習化、學習工作化。要結合自己的工作需要來學習，不斷提高知識化、專業化水，實現學習效果最大化。

人大工作法律性強，程序性要求高。為做好本職工作，許多法律法規和有關業務知識都需要學習。今年下半年，我區人大換屆選舉將工作開始啟動，人事代表工委將承擔區人大換屆選舉工作辦公室選舉事務，牽頭組織相關人員培訓，指導規范各選舉單位（選區）的選舉業務。為了依法推進選舉工作，順利選出能代表人民利益和意志，模范遵守憲法和法律，有較強執行代表職務能力的區人大代表，必須加強對相關法律法規的學習。首先要認真的學習憲法，學習修改后的組織法、代表法、選舉法，熟悉相關重要法律條文，掌握其內容精髓，用于指導換屆選舉工作。其次要認真學習中發【2015】18號文件和魯發【2015】17號文件精神，進一步做好人事選舉任免工作、加強對人大代表議案建議的督辦力度，做好人大代表履職服務保障工作等等。再是要學習外地一些人大工作的典型經驗文章，尤其是關于換屆選舉工作的好做法、好經驗。另外要加強與市人大人事代表工委的聯系溝通，積極參加市人大組織的學習培訓，通過學習，使自已對人大換屆選舉工作有了進一步的了解和認識，為做好本職工作奠定了基礎。

二、努力改進會務工作，在開好會議方面下功夫。

憲法和法律賦予地方人大常委會的職權，主要是通過會議形式來集體行使職權的，常委會會議審議地方性法規，聽取和審議專項工作報告、執法檢查報告，表決決議決定等是會議的主要內容，而會議審議質量的高低直接決定著人大常委會行使職權的水。因此，搞好會議的具體組織服務保障，是人大機關重要的日常工作。人事代表工委將全力協助人大辦公室，圍繞常委會會議議題做好會前的各項準備，當好參謀助手，為會議的順利召開奠定基礎。

（一）要搞好材料初審，提高上會材料質量。初審要把握好以下幾點：一是把好材料時間關。要求“一府兩院”有關部門應在常委會舉行會議20日前，將專項工作報告送交人大常委會有關工作機構征求意見，修改后的專項工作報告要在常委會舉行會議的10日前送交常務委員會。二是把好材料質量關。對“一府兩院”提請會議審議的工作報告，要先送有關委員會進行初審，主要是看報告內容是否客觀全面、實事求是，所提的建議和措施是否合適可行，切忌把內容空洞、文題膚淺的匯報材料送到常委會組成人員面前審議。人事代表工委更要認真做好有關人事任免事項材料初審工作，同時指導擬任職人員起草好供職發言材料。

（二）精心組織安排，作好會議審議準備。一是參考資料的準備，由于常委會組成人員職業不同，知識結構差異，在審議議題時，必然存在法律上和專業上的困難。因此，在每次常委會會前，要結合審議議題，搜集、整理有關文件或參閱資料，以便常委會組成人員了解情況，進行調查研究或深入思考，準備審議發言提綱。二是會議材料的準備，備好會議材料是提高常委會審議質量的前提條件。常委會會議材料主要是“一府兩院”的專項工作報告，對這些材料，應當催促有關部門及時送交。常委會辦事機構要在常委會舉行會議的7日前，將專項工作報告發給常委會組成人員，讓常委會組成人員有充裕的時間了解報告內容，并根據具體情況寫出在常委會會議上的發言提綱。對于需要提交人大常委會審議的人事任免議案，人事代表工委及時與區委組織部和“一府兩院”等部門的聯系，認真負責地做好有關銜接工作，保證人事任免議案順利提請常委會會議審議。

三、努力創新工作方法，在抓落實上下功夫。

“古今興盛皆在于實，天下大事必作于細”，如果落實工作抓得不好,再好的方針、政策、措施也會落空,再偉大的目標任務也實現不了。機關工作千頭萬緒,每一項工作都得落實,怎么抓、誰來抓、什么時間完成、達到什么標準,講究一個正規有序、科學籌劃。人大機關各委室之間要密切配合,合心合力、步調一致扎實抓好各項工作落實。

代表建議辦理工作是代表最為關注和重視的工作，也是代表工作的最重要組成部分。因此，人事代表工委要以代表建議辦理工作為抓手，進一步推動代表工作的開展。要認真總結經驗，分析存在的問題和不足，突出代表建議督辦重點，加大代表建議督辦力度，改進代表建議督辦方式方法，積極探索和研究加強代表建議辦理工作的新機制。要嚴格辦理程序，狠抓執行落實。各承辦單位要嚴格按照工作流程認真進行建議辦理，詳實建議答復的內容，充實解決問題的辦法，加強措施落實的力度，以提高代表滿意率，確保建議辦理工作取得實效。人事代表工委要經常與區府辦的分管領導溝通聯系，及時了解情況，掌握辦理動態，發現問題，及時協調解決。真正把建議事項落到實處，讓建議辦理實效惠及人民群眾。

四、努力強化服務意識，在協調服務上下功夫。

協調服務是一項基本職責，協調服務工作是各級人大辦公室的重要職能。區人大辦公室作為人大常委會的辦事機構，是人大機關的窗口，負有承上啟下，聯系左右，協調各方的職責。辦公室事務性工作比較多，在人手少工作強度大的情況下，更要立足本職、服務大局，注重機關委室之間的溝通協調，保證機關工作有序運轉。

人事代表工委服從辦公室的協調安排，充分發揚團隊精神、協作精神和服務精神，在工作中既有分工又有合作，將本委室的各項工作做好。首先要提前思謀了解各項工作情況，增強參謀服務水。對期要開展的各項重點工作事先理順一下，看看哪些工作要事先準備，把準備工作做到前面。要做到主動了解情況，經常與市人大常委會人事代表工委聯系，掌握市里有關代表工作的動態和學習培訓的安排；
經常與各街區人大工作室溝通，及時了解各街區代表小組活動情況、建功立業主題實踐活動開展情況；
經常與兄弟縣市區人事代表工委的同仁交流，學習他們做好協調服務工作的好經驗，并學以致用。通過對各方面工作開展情況的全面了解，切實增強參謀服務的主動性。其次，要加強工作的計劃統籌，促進工作有序開展，明確工作的輕重緩急，做好計劃統籌安排，扎扎實實把各項計劃做到位、做及時，為做好參謀服務工作打下基礎。第三協調服務工作要有全局觀念，人事代表工委將和人大機關各委室一起事往一處想，勁往一處使，努力形成相互幫助、相互配合、精誠合作的工作局面。

五、努力加強自身作風建設，在廉潔自律上下功夫。

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加強作風建設，做到廉潔自律，首先要筑牢上的防線。要堅持學習，提高境界，不斷夯實廉政基礎，大力吸取優秀廉政內涵。一要善于從正反典型中學，用正面典型激勵自己，深化廉潔立身的;常用反面案例警示自己，深化腐敗亡身的觀念；
把“為政之廉、處事之清”的理念貫徹于工作的每一個過程、每一個環節中去。二要克制欲望，培養健康生活方式，在日常工作中錘煉純度，做一個高尚的人，一個脫離了低級趣味的人，戒貪欲、少權欲、寡物欲，用浩然正氣抵制惡欲，在任何時候都要保持頭腦冷靜。其次,要守住廉潔自律的底線。嚴格執行黨紀政紀，修心正身，保持人格和氣節，經得住權力、金錢、人情等考驗。修自身之德，抓好自身建設，加強黨性修養，帶頭實踐生活美德，正確對待生活享受，潔身自好。堅守內心的道德良知，不逾道德底線。以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例來嚴格約束自己，始終保持共產黨員的先進性。