人們常說“一年之計在于春”，為了完成一年的各項工作任務，我們必須在新年開始就要打好基礎。下面是大風車網(wǎng)網(wǎng)小編為大家?guī)�來的追趕超越春訓心得體會，供大家學習參考。

2017年追趕超越春訓心得體會【篇1】

這次春訓，我們集中學習了縣委黨校2017年春訓實施方案，明確了指導和方法步驟。學習了xx、xx、xx等中央領導的講話，學習了胡安和唐勇等縣委領導在縣委十三屆四次會議上的報告，經(jīng)過這些學習，我有幾點體會。

一是明確了這次春訓活動的目的意義。人們常說“一年之計在于春”，為了完成今年的各項工作任務，我們必須在新年開始就要打好基礎，這個基礎在哪里打?我的體會是先要在上打，就是要先武裝人的，只有每個教職工的解放了，境界提高了，計劃思路清楚了，我們才能順利完成今年的各項工作任務。

今年又是不凡的一年，國家有三件大事，黨的十一屆三中全會召開三十周年，奧運會在北京召開，神舟七號進入太空。對這些事我們不僅應該知道，對于我們理論教師來說更應清楚地了解，我們有必要比其他人員知道地多一點。

學習了中央領導和縣委領導的講話，就是要在上進一步明確，貫徹十七大精神，落實十七大指出的全面建設小康社會的奮斗目標不是一時的問題，而是一項長期的戰(zhàn)略任務。進一步明確反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，只有警鐘長鳴，把教育、制度、預防、懲治都始終如一地落實到位，才能真正起到預防作用。進一步明確了我們略陽過去一年的經(jīng)濟情況和今年經(jīng)濟工作的重點。我們理論教師就是要深刻理解這些講話精神，結(jié)合縣情、研究縣情、聯(lián)系實情、總結(jié)真情、反映民情，根據(jù)黨校領導的安排，高質(zhì)量完成自己的教學科研任務。

二是明確了用科學發(fā)展觀指導工作的重要意義。科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。從我們理論教師這個角度來思考“以人為本”，我個人體會應把握“兩個人”，這兩個“人”，一個是自己，一個是別人。對我們教師個人來說，應重點用科學發(fā)展觀這個理論武裝自己，不斷提高認識，在教學科研中創(chuàng)新和實踐;對別人，就是我們理論教師要面對廣大干部和群眾，我們首先要做的就是要提高為人民服務的水，用自己深刻領會和掌握的理論知識誠心誠意為人民服務，使干部群眾從我們所講的理論課中真正理解黨的各項方針政策，起到指導的作用。

三是明確了我們縣率先突破發(fā)展的重要意義。我們略陽是漢中市僻遠的山區(qū)縣，是又富又窮得山區(qū)縣。說富，就是有“富山盛礦”的美稱，地下有豐富的礦藏資源;說窮，1994年，略陽被國家確定為“八七”扶貧攻堅重點縣。這種富和窮形成了鮮明的對比，構(gòu)成了反差，實際上就是不和諧。我們只有率先突破發(fā)展才能建成陜南強縣。過去縣上提出要把略陽建成“陜南經(jīng)濟強縣”，這次縣委召開的十三屆四次會議明確提出要把略陽建成陜南強縣，取消了“經(jīng)濟”二字，我個人體會是，這是縣委從發(fā)展*“四位一體”這個宏偉目標上來思考略陽建設發(fā)展的方向。取消“經(jīng)濟”二字并不是不重視發(fā)展經(jīng)濟，而是更加注重以經(jīng)濟建設為中心，按照“四位一體”的要求從經(jīng)濟、政治、文化、社會和諧全方位的推動略陽發(fā)展，為略陽實現(xiàn)全面小康社會打下堅實的基礎。做為理論教師要在宣講十七大精神中，結(jié)合宣講略陽率先突破發(fā)展的重要意義，給各級干部群眾當好宣傳員。

四是明確了工作思路。要進一步加強政治學習和專業(yè)知識學習，完成領導安排的工作任務，完成教學科研任務，遵守紀律，不斷提高和豐富自己。

2017年追趕超越春訓心得體會【篇2】

“面對開放發(fā)展的時代大勢，要敢于邁出創(chuàng)新求變的大步伐，為追趕超越增添動力”8月25日市政府第二次全體(擴大)會議上，市長徐啟方的話語鏗鏘有力。

他說，創(chuàng)新是時代的主旋律，是領導干部的基本功，墨守成規(guī)跟不上時代發(fā)展，封閉僵化駕馭不了市場經(jīng)濟，我們要在改革創(chuàng)新、開放發(fā)展上邁出更大步伐。

第一，追趕超越要有敢想敢為的境界。有什么樣的境界，就會有什么樣的發(fā)展水。我們必須從全國、全省發(fā)展大局中去思考謀劃，大膽破除禁錮，變壓力為動力，放開手腳，敢想敢干。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們的干部還存在很多不適應。在上，不會或者不善于在全省、全國乃至全世界的大格局中找定位、定目標。在隊伍結(jié)構(gòu)方面，干部隊伍本土化，受教育程度低，學習自覺性不夠，在工作方法上，老辦法不管用，新辦法不會、不敢用，熟悉計劃經(jīng)濟、行政推動的干部多，缺乏懂管理、熟悉市場經(jīng)濟的各類專業(yè)人才。從滯后效應看，我們是西部欠發(fā)達地區(qū)中的不發(fā)達地區(qū)，提起安康，很多人印象中就是偏僻的地方、一個窮地方。安康經(jīng)常被聚焦、被圍觀的，不是天災就是人禍。我們好山好水好風光卻深藏閨中，包容、誠信、大度、勤勞的安康人民還不為世人所知。安康的發(fā)展需要眾志成城，我們每個人都要成為推動發(fā)展的動力。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就，要進一步拓展的維度和空間，開辟新的境界，抓在實處，干出成效。

第二，追趕超越要有開放發(fā)展的氣度。發(fā)展的差距，實質(zhì)是開放的差距。今年我們實施以“促進企業(yè)、產(chǎn)品和安康人走出去，加快資本、技術(shù)、人才引進來”為主要內(nèi)容的開放發(fā)展“十大行動”，首次讓安康走向了世界，提升了安康對外影響力。但我們與發(fā)達地區(qū)相比，無論是開放的廣度、深度，還是合作的層次、水，都存在明顯差距。我們一方面，要更加主動地“走出去”，積極融入長江經(jīng)濟帶、絲綢之路經(jīng)濟帶、京津冀一體化等國家戰(zhàn)略，積極參與“海外陜西”發(fā)展，不斷深化與關天、江漢、成渝經(jīng)濟圈和城市群合作，在更大范圍更高層次推動開放發(fā)展。另一方面，要更大力度“引進來”，把招商引資同優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高技術(shù)水和擴大對外經(jīng)濟貿(mào)易有機結(jié)合起來，突出化、專業(yè)化招商。要著力提升“三區(qū)兩園”和“飛地經(jīng)濟”園區(qū)招商引資和承載發(fā)展能力，在基礎支撐、品牌培育、環(huán)境保障等方面下大功夫，建立跨區(qū)域聯(lián)動發(fā)展機制，共建產(chǎn)業(yè)園區(qū)，增強核心競爭力。把招商引資和引智引才結(jié)合起來，把自身優(yōu)勢與市場需求對接起來，形成“優(yōu)勢集群”、產(chǎn)生“裂變效應”。項目簽約不是終點而是新的起點，招商引資工作既要抓招引，更要重推進。以推進項目落地為導向，加快招商項目的轉(zhuǎn)換，發(fā)揮引領帶動作用，努力實現(xiàn)開工一批、簽約一批、談判一批、跟蹤一批項目，捕捉一批項目信息的局面。

第三，追趕超越要有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的決心。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、破解經(jīng)濟發(fā)展深層次矛盾和問題、增強經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力和活力的根本措施。要突破創(chuàng)新軟肋、培育創(chuàng)新主體、打破制約創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的藩籬。

加快創(chuàng)新發(fā)展對于安康來說尤為重要。一要借智借力，主動深化與科研院所、高等院校的務實合作，依托省內(nèi)外科研機構(gòu)攻克一批核心技術(shù)，轉(zhuǎn)化一批科技成果，孵化一批科技企業(yè)。二要緊盯行業(yè)頂尖，企業(yè)要密切跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，向國際頂尖技術(shù)學，跟一流科研院所聯(lián)，跟著產(chǎn)業(yè)艦隊走，敢于將自己的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)和大企業(yè)、大集團合作，吸引戰(zhàn)略投資者，努力成為業(yè)內(nèi)領軍企業(yè)，將自己的企業(yè)打造成區(qū)域一流、全省一流、全國一流的大公司大集團。三是柔性引進人才，圍繞“百千萬人才”工程，優(yōu)化人才成長環(huán)境，培育一批經(jīng)營人才、管理人才和專業(yè)人才，鼓勵“冠名班”辦學，全力推進訂單培養(yǎng)，推動育人鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效對接，培育一批能工巧匠。

企業(yè)是創(chuàng)新的主體，沒有企業(yè)的參與，創(chuàng)新發(fā)展就是無源之水、無本之木。安康一方面要下大力氣培育一批頂天立地的創(chuàng)新型企業(yè)，另一方面，要更加重視中小微企業(yè)發(fā)展，形成梯次推進，鋪天蓋地的創(chuàng)新企業(yè)群，特別是要培育“瞪羚企業(yè)”。要在全市上下掀起“精英創(chuàng)業(yè)”、“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”浪潮，特別是鼓勵外出創(chuàng)業(yè)能人回鄉(xiāng)“二次創(chuàng)業(yè)”，全面拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域，激發(fā)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力活力。

打破制約創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的藩籬，一是要切實推進“放管服”改革，最大限度取消下放行政審批事項，規(guī)范各類涉企收費，注重簡政放權(quán)的實際效果，提高放的質(zhì)量。同時，要在清理中介、規(guī)范秩序上下功夫，完善政府購買社會中介服務制度，切實做好“紅頂中介”清理工作。二是要提高行政審批效率，學習借鑒紫陽政務服務中心的做法，大力推行并聯(lián)審批，實行“一個窗口”受理，真正做到“一站式”，而不僅僅是“收發(fā)室”。在優(yōu)化流程、創(chuàng)新方式上下功夫，運用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等手段，完善提升網(wǎng)上辦事、并聯(lián)審批、聯(lián)動審批等功能，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上行政審批。三是構(gòu)建“親”與“清”的新型政商關系。“親”“清”政商關系是規(guī)則更是標尺，“親”就是坦蕩真誠同民營企業(yè)接觸交往，幫助解決實際困難;“清”不是要劃清界限，老死不相往來，而是要清白純潔，不搞權(quán)錢交易。

2017年追趕超越春訓心得體會【篇3】

按照區(qū)政府統(tǒng)一安排，期我鎮(zhèn)開展了春季干部整訓活動。通過認真參與春訓活動，學習了相關文件和領導講話精神，回顧總結(jié)自己年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到自己與一個優(yōu)秀黨員干部的要求還有距離，在作風、廉潔自律、工作學習等方面還存在許多不足，深深地體會到這是一次非常及時、非常有效的教育活動，自己受益匪淺，收獲很大，理論水、業(yè)務水和自律意識等各個方面都有了新的提高。為不斷修正提高自己，更好地為黨工作，為群眾服務，現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。

一、存在的問題主要有：

1、自身素質(zhì)和工作能力與新時期工作的要求還有差距。作為一名機關干部，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨員干部的要求還有一些差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏,工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠，工作質(zhì)量不高。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。在反思中，我認識到自己大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，工作主動性不強，存在畏難情緒，對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有等待觀望的。

3、工作作風不扎實。沒有做到經(jīng)常深入基層，時與基層的人員交流少，僅局限于工作需要時才進行了解;對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬;計生統(tǒng)計工作抓得不細、不實，對村專干報來的報表數(shù)字深信不疑，缺乏再核查精神。

二、存在問題的主要原因：

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：對于本部門的綜合業(yè)務能力還比較生疏，只是對自己份內(nèi)的工作熟悉，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。

2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，沒有給自己定下一個更高的目標，黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴，認為單位大事有領導、部門有主任負責把握方向，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出，缺乏認真的思考;另一方面，在時工作中，認為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于計生統(tǒng)計工作忙、事情多、任務重，經(jīng)常加班加點，有時心理失衡，通過這段時間的學習、思考，感到在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面自己還有差距。

三、今后努力整改的方向：

1、努力強化學習，不斷提高境界，全面提升自身素質(zhì)。在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會所淘汰。這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、科學管理等知識。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要加強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的干部。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題、新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們遇到問題要多看多想多請教，要不斷的更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，用積極進取的方法和措施來開展工作、處理問題，這樣才能更好的在工作中創(chuàng)一流。

3、要在工作中埋頭苦干、求真務實、提高效率。在工作中踏踏實實地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風;在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”把每一項工作做細做好，全面提高素質(zhì);在工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)，說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義，把心思用到具體工作上，把精力放在具體干事上;在工作中還要經(jīng)常反思自己，做到常學、常思、常用。

此次春訓活動，是開年工作以來的第一課，我將以本次活動為契機，牢固樹立學習意識，加強自學，注重隨時充電，使自己的得到進一步凈化，工作得到進一步提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規(guī)范，在全面提升自我素質(zhì)的基礎上，開拓進取，創(chuàng)造性工作，出色地完成崗位職責，把工作能力提高到一個新的水。