通過意識轉作風做標兵學習，進一步調動全體干部職工的積極性，激發工作熱情，提高工作效率，爭當“四個標兵”，樹立良好形象。下面是有大風車網為大家帶來的學習心得體會，大家一起來看看吧。

篇一：2017黨員強意識轉作風做標兵心得體會

去年以來，在“作風轉變年”活動中，曲靖經濟技術開發區廣大干部職工強化“六種意識”，確實轉變作風，提升素質，促進發展。

強化學習意識，解決好能力不足的問題。開發區管委會廣大干部職工進一步強化學習意識，通過學習進一步堅定信念、提升業務能力、增強工作本領。紀工委加大督促檢查的力度，重點檢查各個單位部門的學習情況、干部職工的在崗情況，并對沒有組織學習、主要領導不參與，甚至是脫崗、離崗的，按照相關程序進行問責和懲處。

強化民本意識，解決好群眾不滿的問題。開發區管委會領導干部帶頭克服“走形式、走過場”的錯誤，不僅要“身”入基層，而且要“心”入群眾，真正與群眾面對面交談、心連心交流，讓老百姓切實感受到黨工委、管委會的溫暖。對基層急需解決、也能解決的問題，決不能以“請示”來推諉、以“調查”來敷衍、以“研究”來拖延，必須及時給予答復或辦理。

強化宗旨意識，解決好服務不優的問題。開發區管委會對破壞發展環境的部門和個人，發現一個、查處一個、嚴懲一個。同時要求有審批權限的部門和單位管好自己的人，發現久拖不辦、吃拿卡要等情況，部門主要負責人連同一起處理、一起問責;對部門不作為、亂作為的，被舉報并且查實的，按照相關規定處理。

強化大局意識，解決好推諉扯皮的問題。開發區管委會要求各級領導干部牢固樹立全局觀念、大局意識和全區“一盤棋”的，想問題、干事情都要從工作大局出發，多謀事、少謀人，多謀工作、少謀位子。

強化自律意識，解決好生活腐化的問題。開發區管委會要求各級領導干部進一步強化自律意識，率先垂范、從嚴要求，抵住誘惑、管住手腳，始終保持清廉、務實、為民的公仆本色。

強化責任意識，解決好落實不力的問題。各級領導干部職工摒棄“大部門大作為、小部門小作為、一般干部不必作為”的錯誤，切實增強責任感和主人翁意識，把一天一天的小進步、一個一個的小成績，匯集成為開發區跨越發展的源泉和動力。

篇二：2017黨員強意識轉作風做標兵心得體會

糾風之難，更難在防止反復。打贏改作風的持久戰，還須進一步凝聚共識、促動全社會形成合力，讓清風吹遍每一處暗角

雞年元宵即將來到，新一屆中央領導提出的轉作風首場大考??兩節“遭遇戰”，也可用“初戰告捷”作出盤點：依賴公款消費的高檔餐飲娛樂業幾乎被腰斬，迎來送往之風偃旗息鼓，公車私用大為收斂，而調查研究蔚然成風……

“重點防范期”變“成果展示期”，蛇年新春通過的這場考驗，讓老百姓切實感受到執政黨整風肅紀的誠意與實效。這也正是為什么，無論普通百姓還是海外媒體，都給予這次“春節新變化”肯定。

自然，這份不錯的“成績單”，也令一些領導干部產生了一種“過大關”、“松口氣”的情緒。這種心態，在當前應該引起重視。

黨風之變，引領滌清社會風氣

作風是黨風、政風的直接體現，作風的轉變，是密切聯系群眾的直接有效的載體。

今年兩節，“厲行節約、反對浪費”成了每個領導干部安排活動時逃不過的一道緊箍咒。來自各級政府的禁令，為過一個風清氣正的春節劃出了明晰的邊界;一些部門和干部因無視上級要求，驕奢做派、頂風作案，迅速得到查處。

作風之變正在逐漸推動干部遠離酒桌，回到工作崗位。由上而下的示范力量是改作風的原動力，中央領導堅決踐行“八項規定”，調研考察輕車簡從，訪真貧、問真苦，率先垂范形成一種傳導和擴散效應，一級一級的傳給各級干部。人民群眾的積極擁護、各路媒體的暗訪蹲守也形成一種壓力，讓干部時刻保持“高壓”狀態。而返璞歸真的春節，也讓干部們從吃不完的酒宴、送不完的年禮中解放出來，有精力學習思考和走訪調研，做回人民公仆應做的分內事。

這種清風，也由廟堂之上吹進千家萬戶。有網友詼諧地寫道，這個年還真過得有些“小清新”。以北京為例，春節期間高檔酒店用者寥寥、家常菜飯店倒是異常火爆，連煙花爆竹銷量也比去年同期減少45%。健康過年、節儉迎春、低碳生活成為一種集體自覺。

外媒亦捕捉到了農歷中國新年悄然發生的巨大變化。《體現節約新風》、《蛇年蛻變》、《中國春節瘦身》等成為西方主流媒體上的新聞標題。有媒體還生動地贊賞中國官員和百姓“控制住了自己的胃”。這些外來的評價，開啟了一扇審視自己的窗口，同時也印證了簡單而樸實的道理：真實的轉變，總不會被忽略，唯有真實，最能贏得尊重。

黨風之變，引領了社會風氣的滌清。良好社會風氣的形成，對保持清明的黨風反過來也有促進作用。作風問題從治標向治本的深度推進，各級領導的躬親示范、以身作則仍然必不可少，仍須毫不手軟、絕不松勁。

防范反復，須全社會形成合力

不過，就在黨風政風在這個春節整體“小清新”同時，我們依然發現，一些干部“頂風作案”者有之，一些單位“避風頭”心理有之;一些偏僻的縣城鄉村，仗著“天高皇帝遠”依然我行我素，一些部門單位，潛伏臥底、改頭換面、形式大于內容的現象依然存在;節后上班頭一天仍有不少政府機關沒人、或者人到心未到。而以往的經驗教訓告訴我們，糾風之難，更難在防止反復。

中國社會的龐大和組織鏈條的復雜，往往使得政策傳達在神經末梢出現問題。它再次提醒我們：風起于上、俗成于下，但是，“上行”可以推動“下效”，卻并不必然確保“下效”。改作風只有中央、地方“齊步走”，才能真正做到“一改到底”。

不可否認，改作風要深入還面臨著一定的阻力。有些干部群眾常有三種擔憂：一憂不能長久，害怕上級要求逐漸放松后，故態復萌;二憂陽奉陰違，迫于風頭有所收斂，但暗地里搞移花接木;三憂借機作秀，形式上穿舊衣、吃簡餐，實際上惰政不改，該做的工作沒做。現實不斷地提醒，“反復”是我們面臨的最大敵人。改作風的新風雖未被過年沖淡，但“作風病”是慢性病，欲根治必須常抓不懈。

打贏改作風的持久戰，還須進一步凝聚共識、促動全社會形成合力。在黨的歷史上，抓作風并非首次，那么這一回靠什么確保不會淪為“一陣風”?群眾憂心“此風還能刮多久”，也不排除某些干部暗自揣測“龍卷風已過、和風細雨將歸”的心態。社會各界皆須葆有憂患意識并形成合力，努力建立長效機制，從源頭遏制住不良作風，讓清風吹遍每一處暗角。

從這個意義上說，召開在即的全國兩會正是又一次“大考”。可以預見，今年兩會鮮花將更少、材料將更精簡。但更重要的是，代表委員的審議討論應更加務實有效，建言獻策要擠出水分、拿出干貨，實實在在地為治國理政貢獻智慧，讓改作風繼續向縱深推進。

篇三：2017黨員強意識轉作風做標兵心得體會

“清風起松海，正氣貫重山”。好的風氣是社會發展一雙“隱形的翅膀”，能夠在潛移默化之中揚善扶正。黨的十八大強調以優良黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風，十八屆中央政治局帶頭制定和嚴格執行關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，發出了改進作風的動員令，邁出了轉作風、正黨風的有力步伐。這是對人民群眾熱切期盼的積極回應，也充分表明了我們黨堅持從嚴治黨的堅定決心。

黨風正則政風民風正

黨風一頭挑著政風，一頭挑著民風。黨風決定政風、民風。我們黨是革命、建設和改革事業的領導核心，今天已經是一個擁有8000多萬黨員、在13億多人口的大國執政的大黨，各級政府官員大多都是黨員。在一定意義上，黨風就是政風，直接決定政風，政風正不正，實際上反映著黨風的狀況。而黨風、政風，在百姓眼里就是“官風”，“官風正則民風淳”，民風則透視和折射黨風、政風。在這里，起決定性作用的還是黨風，有什么樣的黨風，必然會有什么樣的政風、民風。

古人言，“治國先治吏”。我們黨始終強調，治國必先治黨，治黨務必從嚴。從歷史上來看，這也反映了黨風、政風與民風的關系和規律。北宋王安石在變法改革中曾感慨“舉國奢靡、全民腐敗”，嘆息“變成法易，變世風難”，他的變法正是觸動了上層地主官僚集團的利益，遭到了他們的堅決反對，終至失敗。抗日戰爭后期，國民黨政府各級官員們貪腐成風，大發國難財，結果迅速失去了民心，失去了優勢。甚至蔣介石也不得不承認：“古今中外任何革命黨都沒有我們今天這樣頹唐和腐敗，也沒有像我們今天這樣的沒有精神，沒有紀律，更沒有是非標準，這樣的黨早就應該被消滅被淘汰了!”反觀我們黨執政的陜甘寧邊區，毛澤東同志曾描繪“十沒有”：“一沒有貪官污吏，二沒有土豪劣紳，三沒有賭博，四沒有娼妓，五沒有小老婆，六沒有叫化子，七沒有結黨營私之徒，八沒有萎靡不振之氣，九沒有人吃磨擦飯，十沒有人發國難財。”這個“十沒有”，就是良好黨風、良好政風和良好民風的統一體，生動地反映了黨領導下的邊區社會生活方方面面的新風尚新氣象。而這一時期從延安訪問歸來的陳嘉庚先生，談到邊區的為政清廉與國民黨統治區的貪污腐敗，恰成鮮明對照，他斷言“中國的希望在延安”，“得天下者，共產黨也!”來到延安的中外記者和美軍考察組則驚奇地發現了一個國家的“兩個世界”，感嘆“他們不是一般的中國人，他們是新中國的人”。可見，黨風問題關系黨的生死存亡和事業成敗，關系人心向背，馬虎不得!

當前，我們黨正在民改革開放，攻堅克難，同時黨的自身建設也面臨著新的形勢和嚴峻挑戰。現實表明，一些影響社會和諧穩定、敗壞社會風氣的問題，許多與某些黨員干部作風不正有很大關系。正如鄧小同志曾指出：“黨是整個社會的表率”，“要搞好我們的黨風、軍風、民風，關鍵是要搞好黨風。”要解決當前官場上的不良氣，社會中存在的不良風氣，歸根到底要從整治黨風入手。正人須先正己，打鐵還需自身硬，只有搞好了黨風，對廣大干部群眾的教育引導也才更有說服力、更有效。

核心是密切聯系群眾

以良好黨風帶動政風民風，要從多方面去帶，但最關鍵的是要從處理好同人民群眾的關系上帶，這不僅是黨風的核心問題，也是政風、民風的核心問題。十八大把以人為本作為深入貫徹落實科學發展觀的核心立場，強調以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，表明了我們黨對這個問題的深刻認識。

密切黨同人民群眾的聯系，是我們黨的根本宗旨之要，也是黨的基本經驗所在。對馬克思主義執政黨來說，聯系群眾是最大優勢，脫離群眾是最大危險。只有始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，才能不斷得到人民群眾的支持和擁護。蘇聯后期，黨內教條主義、官僚主義、特權腐敗盛行，嚴重敗壞了蘇共的黨風，使黨群關系遭到嚴重破壞，逐步形成一個與人民對立的特權階層，并最終為人民群眾所拋棄，導致亡黨亡國，教訓極為深刻。

黨同人民群眾的關系貫穿黨的作風建設各個方面。在我們黨長期形成的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評等優良作風中，密切聯系群眾是核心。理論聯系實際，就要聯系人民群眾的實踐活動和實際利益;批評與自我批評，就要接受人民群眾的監督、批評。在作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等作風建設具體內容中，與人民群眾的關系是主線。比如，要解放、實事求是，就必須及時總結人民群眾創造的新鮮經驗，從人民群眾中汲取智慧和力量;改進學風文風，就必須真正了解群眾的現實需要，教條主義、照抄照搬必然為群眾所反感;要克服形式主義、官僚主義的工作作風，就必須真正堅持群眾路線，相信和依靠群眾，同群眾站在一起、干在一起、苦在一起;心中牽掛群眾，直接面對群眾，也就不會沉溺于精神空虛、燈紅酒綠的生活之中。

衡量黨風狀況，最直接、最主要的衡量標準，就是黨與人民群眾的關系。實踐證明，一切好的作風必定都是建立在密切聯系人民群眾、全心全意為人民服務的基礎上的。黨的作風方面存在的種種問題，歸根到底是由于脫離群眾造成的。在同人民群眾的關系上出了問題，脫離了人民群眾，其他優良作風無從談起。

以優良黨風凝聚黨心民心

優良黨風不僅事關黨的形象，更是推動各項事業發展的有力保障。老百姓不僅要看你說什么，更重要的是看你怎么做，也就是看你的實際狀態和作風怎么樣。作風出凝聚力戰斗力、出號召力感染力，決定著黨員和人民群眾是不是擁護你、跟著你。

發展*、加快*、實現民族復興的偉業，更需要從嚴治黨，改進黨風，凝聚黨心民心。實現中華民族偉大復興，是最美的“中國夢”，也是一項極其光榮而艱巨的事業，需要凝聚全體人民共同奮斗。空談誤國，實干興邦。只有把我們黨自身建設好，切實解決好自身存在的突出問題，形成良好的黨風，才能從容應對前進道路上的嚴峻挑戰，團結帶領全國人民戰勝各種艱難險阻，完成黨的執政使命。

改進作風，關鍵是領導帶頭。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。各級領導干部是公眾人物，出頭露面的機會多，曝光率高，一言一行人民群眾都會看在眼里，記在心里。從領導機關、領導班子、領導干部抓起，才是抓住了要害。如果“上面害病、下面吃藥”，甚至說一套做一套，基層干部和群眾不會服氣，不會支持，改進作風就可能成為一陣風。*強調抓作風建設首先要從中央政治局做起，彰顯了我們黨的堅強決心和鄭重承諾，展示了“開弓沒有回頭箭”的巨大勇氣和魄力，為全黨做出了表率。

改進作風，重在制度保障落實。加強作風建設，不能停留于一般原則號召，必須有具體措施。這就需要建章立制，用“硬杠杠”來衡量，以標準細則來保障，使轉作風、正黨風落腳到求真務實、真抓實干，不搞虛情假意，不搞形式主義，不要作秀演戲。要對照中央“八項規定”，認真查找作風方面存在的突出問題，需要結合本地本部門實際，制定切實管用的改進辦法，建立健全轉作風、正黨風的目標體系、考核辦法、獎懲機制，為講實話、干實事提供制度激勵，為敢作為、勇擔當提供制度支撐，為言必信、行必果提供制度約束。

改進作風，根本的在依靠群眾。“只有讓人民來監督政府，政府才不敢松懈。只有人人起來負責，才不會人亡政息”。改進作風，不能自說自話、自我評價，要發揚民主、開門整風、虛心聽取群眾的批評，讓全黨全體人民來監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。作風是否確實好轉，要以人民滿意為標準，讓群眾來檢驗、來評價。當前，對人民群眾通過各種途徑對黨政工作進行評議和社會監督，提出意見建議，應當給予鼓勵并積極引導，這既是改進黨風政風的實招硬招，也是贏得人心的好舉措。牢牢抓住作風建設，以良好黨風帶動政風民風，我們黨就能真正贏得人民群眾的信任和擁護，就能凝聚起推動黨和人民的事業不斷勝利的強大力量。