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2025年把信送給加西亞全集閱讀心得體會

2024-05-29 08:27:56 大風車考試網

把信送給加西亞全集閱讀心得體會【1】

《把信送給加西亞》中敘述了這樣一個真實的故事:十九世紀,在美國和西班牙戰爭即將爆發期間,美國為了同古巴起義軍首領加西亞取得聯系,進而獲得他們的支持并從他們那里得到敵方的情報,特派出送信人羅文前往路途艱險的古巴,羅文歷經劫難,以其堅強勇敢,忠于職守,主動,聰明的優秀品質最終圓滿完成了艱巨的任務,最終勝利完成了這個任務。羅文“送信”成為一種象征,成為人們忠于職守、履行承諾、敬業、忠誠、主動的象征,成為完美執行力的象征。

收獲一:不尋找任何借口。此書封面上的一段話完整地概括了全書的主題:“沒有任何借口體現的是一種負責任、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。書中的主人公羅文接受任務后立刻出發了??沒有任何人隨同前往,沒有任何借口,完成了任務。反觀自己在學習和工作中,也曾有過多次給自己找借口的時候。其實,我心里清楚在每個借口的背后,都隱藏著豐富的潛臺詞,只是我不好意思說出來,甚至我根本就不愿說出來,借口讓我暫時逃避了困難和責任,獲得了心理的慰藉。但是,它給我帶來的危害一點不比其他任何惡少。事實上,我們缺少的正是那種把“信”送給加西亞、忠實地完成上級交付的任務而沒有任何借口和抱怨的敬業精神,因而使自己爭取做好某一項工作的愿望就變得不那么強烈。

收獲二:拒絕庸,選擇卓越;要做就要做到最好。什么叫“庸”?庸就是尋常的,一般的。對事物安于現狀,對工作得過且過。就像我們一些人常說的“不求有功,但求無過”。什么叫“卓越”?卓越就是杰出,超出一般。在人們的潛意識里,甘愿庸是無可厚非的,追求卓越意味著要承擔風險,歷盡艱辛,付出汗水。我們經常有對卓越的人給予獎勵,還沒有對庸的人給予處罰。對一個國家,庸意味著要落后,落后意味著要挨打。對一個企業,庸意味著喪失市場競爭力,喪失市場競爭力就意味著企業的倒閉。在戰場上,庸就意味著不搶先占領要地,失去戰爭要地就意味要失敗。在商場,時間就是金錢,誰先把握商機,誰就贏得財富。書上有這么一段比較精彩的話:“為什么能夠選擇更好的時候,我們卻總是選擇了庸呢?為什么你恨不得一年之外再多出幾天來,但卻不好好地利用這一年的365天?為什么我們總是做一些別人做過地事情呢?為什么我們不可以拒絕庸,選擇完美?”這正是指出我們大多數人的通病??“得過且過”、“甘愿庸”。其實卓越就是比別人更為執著一點,比別人更敢于冒險一點,比別人更富于夢想一點,比別人有更高一點的期望。

收獲三:工作需要主動性。天才就是主動性的爆發。在職業生涯中,我們常常能聽到主動性這個詞。什么是主動性呢?主動就是沒有人要求你、強迫你,自覺而且出色地做好自己的事情。“世界會給你以厚報,既有金錢也有榮譽,只要你具備這樣一種品質,那就是主動。”美國總統布什將這本書送給了辦公室里的每一個人,他說:“我正在尋找那些能夠‘把信送給加西亞’的人,并邀請他成為我們團隊中的一員。正是這些無需他人監督就能主動完成任務的人改變了整個世界。”主動,就是在遵循客觀規律的基礎上,發揮出人的主觀能動性,從精神、理性上,積極的及時搶先行動,從而取得如期效果的一種精神傾向。在故事中,瓦格納上校將任務交給羅文時,羅文并沒有問太多的問題,而是毫不猶豫的主動接受了這個任務,這是難得可貴的,也是他主動精神的體現。在我們的工作中,也是如此。也需要我們獨立思考,發揮自己主觀能動性,主動地積極地做好。我覺得我們有必要給自己定下這么三個要求:第一,每天從事一件明確的工作,而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成;第二,到處尋找,每天至少找出一件對其他人有價值的事情;第三,每天要將養成這種主動工作慣的價值告訴別人,至少要告訴一個人。

收獲四:強烈的責任感和敬業精神。職業是人的使命所在,敬業是人類共同擁有和崇尚的。通俗一點來說,敬業就是敬重自己的工作,將工作當成自己的事。其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等,其中糅合了一種使命感和道德責任感。這種道德感在當今社會正在發揚光大,敬業精神已經成為一種最基本的做人之道,也是成就事業的重要條件。各行各業都在呼喚和尋找“把信送給加西亞”誠信敬業的人,然而,無論在什么行業,無論到什么地方,我們總是能發現許多投機取巧、逃避責任、尋找借口之人,他們不僅缺乏一種神圣的使命感,而且缺乏對敬業精神的理解。敬業表面上看起來是有益于單位、有益于領導,但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業變成一種慣時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種慣或許不會有立竿見影的效果,但可以肯定的是,當“不敬業”成為一種慣時,其結果可想而知。誠實及敬業的名聲是人生最大的財富。“年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識,也不僅僅是聆聽他人的種種指導,而是更需要一種敬業精神,對上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務??‘把信帶給加西亞’。”

讀完《把信送給加西亞》,對查找自身的學習和工作態度很有啟發。我想一方面除了要調整自己的心態,不給自己任何借口外,另一個方面就是要有拒絕庸,選擇卓越,主動敬業的精神。

總之,從《把信送給加西亞》中的羅文身上,我從中體會到很多的道理和人生的哲學,這些道理不僅在從前,在現代、而且在今后,都將有著極其重要的借鑒意義,對我而言,重要的是將這些感悟和理解融合到自己的學習、工作和生活的實際之中,并付諸于實踐:“忠誠才有信任,敬業才有創新,付出才有回報,努力才有結果,盡責才有效率。”我想,我們與其為明日的“奶酪”憂心忡忡,還不如從今天開始,做一名能夠把信送給加西亞的人。

把信送給加西亞全集閱讀心得體會【2】

安德魯•羅文是誰?

猛然一問,不少人恐怕一時反應不過來。但說起《把信送給加西亞》或《致加西亞的信》,相信很多人讀過或聽說過。這本原文不足十頁的小冊子一經出版便在全世界廣為流傳,全球累計銷量已達8億冊,被評為“有史以來全球最暢銷圖書第六名”。

該書講述的是美西戰爭爆發前夕,由于戰爭時局的需要,時任美國總統的麥金萊急需與古巴反抗軍領袖加西亞將軍取得聯系,而加西亞將軍身在何處無從詳知,只知道他在古巴東部某地,但送信一事又勢在必行。美國軍事情報局的人向總統推薦了一名年輕的陸軍中尉?安德魯•羅文。總統命他務必將這封決定戰爭命運的信送給加西亞將軍,并了解義軍當時的軍事和戰備情況,迅速回復。羅文接受了任務,他并沒有推諉,也沒有提出任何的質疑,而是依靠自己的勇敢和智慧,突破敵人的重重堵截,跋山涉水,歷盡千難萬險,最終親自將信送到加西亞將軍的手中,并獲得了重要的軍事情報,為美西戰爭的勝利起到了關鍵性的作用。

讀完此書,感觸頗深。該書的重點不在于加西亞是誰?也不在于給加西亞的信中說的是什么?重點是送這封信的人以及他所表現出來的那種可貴的精神。我們很難想象,在緊張的戰亂中,在炮火彌漫的硝煙里,在惡劣的自然環境下,羅文是如何經歷了種種困難,克服了多少心理上的孤單、寂寞以及沒有同伴、沒有支援的恐懼將信送給加西亞的。但是,可以看到的是,羅文能夠成功地把信送給加西亞,最重要的因素并不是因為他杰出的軍事才能,而是他優良的道德品質:對組織高度忠誠、對工作高度負責、絕對服從的執行力和敢于擔當、勇于創新的實干精神。也正是因為這些崇高的品德,安德魯•羅文的英勇事跡才傳遍了全世界,并成為了忠誠、敬業、服從、勤奮的典范和象征。

我們作為一個社會中的人,一名國家工作人員,更應當學習羅文這種崇高的品德?忠誠、責任和執行力,做一名能夠把信送給加西亞的人。

那么,如何才能成為一名合格的“送信人”呢?

首先,必須忠誠于國家,忠誠于人民。“一盎司忠誠勝于一磅智慧”,忠誠者不談條件,不講回報,他們把“忠誠”看做一種責任、一種操守、一種人生最重要的品質。書中羅文中尉從接受任務到完成任務,充分體現出對職業的忠誠,對上級的忠誠,對國家的忠誠。因為忠誠,他才能盡心盡力、盡職盡責,因為忠誠,他才能急工作任務之所急,因為忠誠,他才能勇于承擔任務。作為國家工作人員的我們來說,忠誠是立身之本和根本操守。忠誠首先就要對國家忠誠,堅定道路自信和政治信仰,在任何情況下,都要與中央保持高度一致,站穩堅定的政治立場,把*制度的價值追求作為奮斗目標。其次要忠誠于人民,堅持走群眾路線,在工作中相信群眾、發動群眾、依靠群眾,傾聽群眾呼聲,關切群眾利益,深入到群眾中去,與群眾心連心、和群眾打成一片,站在群眾的立場上想問題、作決策,真正的做到全心全意為人民服務。

其次,必須具有敢于擔當的勇氣和勇于創新的實干精神。當美國總統把一封寫給加西亞的信交給羅文,羅文沒有找任何理由推辭,沒有表現出一絲猶豫,一絲遲疑,更沒有討價還價,在不知道加西亞所在目的地的情況下,能夠歷經千辛萬苦,最終找到加西亞,并把信件交給他。接受任務時,羅文沒有任何的推諉和畏難情緒,積極主動地承擔了這項任務,展現了一名軍人應有的擔當精神。接受任務后,羅文對如何完成任務進行了深入細致的研究,將會遇到哪些困難,如何去克服,如何去改進都進行了詳細的考量,而且他能夠根據具體情況,充分發揮創造性,確保了高效順利的完成工作任務。因此,我們應該學習羅文不畏艱難、敢于擔當、勇于創新的實干精神。要深刻的認識到責任和擔當是國家工作人員的職責所系、使命所在,是共產黨人的鮮明政治品格。要在干事創業上敢于擔當,具有從全局上、戰略上思考和謀劃工作的能力。敢于擔當,既要做到不回避問題,不上交矛盾,不推卸責任;又要做到腳踏實地,真抓實干,要在履行主體責任上敢于擔當在其位、謀其政,任其職、盡其責。同時也要充分發揮創造性的主觀能動性,緊緊圍繞“新”上下功夫,要勇于實踐,勇于創新,積極探索和挖掘符合實際的新的工作方式方法,來提高工作效率,改善工作作風。

第三,必須具有絕對服從的執行力。“服從是執行的前提,也是執行力的保證。”“把信送給加西亞,羅文非常清楚這項任務的重要性和艱巨性。但,服從是軍人的天職,作為軍人,他的生命是屬于國家的,接受命令就必須義無反顧,即使失去性命也在所不惜。”良好的執行力,必須從服從命令開始,不要問為什么,而是服從命令,然后去完成它,這是一名優秀執行者必備的素質,也是提高執行效率的關鍵。當聽到命令時,“羅文們”只有一個念頭:如何才能把信送給加西亞!因此,當上級把任務交給我們的時候,我們應該清楚上級已經為任務指明了方向,至于如何處理好這件事情,如何把這千絲萬縷的聯系和關系聯接起來。這些具體工作都需要我們自己獨立的思考。只有具有這種獨立思考和獨立處事能力的人,才是一個成熟的人,才是一個值得上級信賴的人,才是一個可以把信送給加西亞的人。

第四,必須具有“天下大事,必作于細”的工作態度。《把信送給加西亞》全書的故事情節就是羅文中尉如何把一封信送給加西亞將軍,看起來似是一件非常簡單的“小事”,但具體做起來卻沒有想象中的那么容易。古人云:“一屋不掃,何以掃天下”。一個人的工作態度往往最能從小事上體現出來,如果一個人在處理小事上態度不認真、不細心,那么很難想象他在處理大事情方面上會有良好的工作態度。于凡中見偉大,于細微處見精神,任何大事業都是由一件件小事串成的,不嚴肅認真做好每一件小事情,所謂大事業就是一句空話。因此,在對待工作,面對群眾方面,我們應當從小事做起,于細節處下功夫。或許,每一件工作上的小事情,每一項群眾反映的小問題,相對于全縣整個發展大局而言可以說是微不足道的,但如果僅僅因其小而不加以重視,就極有可能發展成為嚴重干擾全縣各項工作正常開展的大事件,最終損害的是黨委政府的權威性和公信力。反而言之,如果我們每一位國家工作人員的工作標準與服務態度都提高一小步,那么整個國家工作人員的工作標準與服務質量必將會提高一大步。

不可否認,這世界上能把信帶給加西亞的人是稀少的。社會上更多的人都滿足于庸的現狀,在推諉、偷懶、取巧中應付自己的生活。但是,成功對每一個人都是敞開大門的,關鍵在于你是如何去選擇。你可以選擇“做一天和尚撞一天鐘”式的生活,終身與庸為伍;你也可以選擇一種“拒絕庸,不斷超越”式的生活,不斷追求卓越。生活都將會根據你所作出的選擇而給以回報,正如書中所說的那樣:“我們今天所做的一切,都會在將來深深地影響到自己的命運…”

“靜靜地把信拿去,不會提出任何愚笨問題,也不會隨手把信丟進水溝里,而是不顧一切地把信送到。”,這就是安德魯•羅文,他做出了自己的選擇并成功的把信送給了加西亞。那么,當有人讓你“把信送給加西亞”時,你是否已經準備好了呢?

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