【篇1】

專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨委副書記、鎮(zhèn)長馮開青、人大*廖樟炳等黨政班子成員及相關(guān)工作人員參加了會議。會議傳達了市紀委二次全會精神，研究部署了下階段黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，紀要如下：

一、找準問題，深化認識

回顧20xx年的工作，我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在五個方面的工作尚未落實到位，要做進一步的分析，深化認識。

1、工作落實問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不到位，必須完成的任務(wù)沒有完全落到村級、站所一級，“五公開”不夠及時，要加強督促檢查，層層落實。

2、工作作風(fēng)問題。市機關(guān)效能辦檢查后反映出，站所上下班不準時，上班玩電腦現(xiàn)象仍有存在，要樹立敬業(yè)愛崗意識，把精力放在工作上。

3、工作機制問題。主要在矛盾糾紛排查上，有的村村兩委正常的工作機制沒有建立，發(fā)現(xiàn)和解決矛盾糾紛的機制不夠健全，要不斷探索，建立健全有效的工作機制，解決調(diào)處好矛盾糾紛問題。

4、工作責(zé)任問題。從20xx年工作情況看，還存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠重視，自我教育不夠認真等問題，要強化認識，加強教育，不斷提高自身反腐拒變能力。

二、抓住重點，抓好落實

1、抓住重點。根據(jù)市委工作要求，今年黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓住五個重點：

一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實完善。繼續(xù)簽訂責(zé)任書，分層級細化覆蓋，加大考評監(jiān)督檢查力度，開展述職述廉，嚴格責(zé)任追究。

二是抓好黨員干部廉潔自律。黨員干部參與土地買賣、經(jīng)營活動的，按有關(guān)規(guī)定該登記報告的要登記報告，該退的要退，嚴禁黨員干部參與賭博、公款相互吃清和收受任何形式的紅包禮券、貴重物品。要培養(yǎng)健康情趣，反對低級庸俗、驕奢淫逸的不良作風(fēng)。

三是抓好源頭治理。從制度的完善和落實入手，突出最容易發(fā)生腐敗行為的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)。如土地出讓、村務(wù)公開、單位用權(quán)等。

四是抓好黨員干部的教育監(jiān)督管理。要有效開展群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督、社會監(jiān)督，形成全方位監(jiān)督。

五是抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上要有正氣，任期要有作風(fēng)，處事要講大氣，作風(fēng)要求真實，履職要講責(zé)任，心中要有百姓。

2、抓好落實。落實五項重點工作，要從兩個方面抓落實：

(1)明確工作責(zé)任

一是按照鎮(zhèn)黨委、政府《關(guān)于調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍及主要任務(wù)分工的通知》精神，黨政一把手對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)。

二是黨政班子成員按照分工負責(zé)分管部門和掛點村的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(2)強化日常運作

鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門負責(zé)日常工作的落實，督促檢查。

一是加強鎮(zhèn)黨政班子成員分管工作廉政責(zé)任的溝通、指導(dǎo)。

二是加強對村、站所廉政、效能、公開工作的檢查、指導(dǎo)。

三是加強與上級部門的工作溝通、匯報。

四是加強軟件建設(shè)，包括會議記錄、文件歸檔、信息報送、專題調(diào)研等。

五是每季度按責(zé)任制要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行小結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改要求，跟蹤落實工作。

三、警鐘長鳴，加強自律

1、頭腦要始終清醒。黨紀法規(guī)在不斷完善，對案件的查處也在不斷深入，對黨員干部的廉政要求在不斷提高。要始終保持清醒的頭腦，保持常心，嚴以律已，穩(wěn)住心神，管住手腳，經(jīng)得起考驗。

2、行為要始終端正。黨員干部要廉潔自律，以身作則，不該拿的錢不能拿，不該報的發(fā)票不能報，不該去的地方不要去，不該喝的酒不能喝。

【篇2】

為深入理解和把握中央關(guān)于反腐敗斗爭的新部署、新要求，全面*系列重要講話精神、王岐山書記視察河南講話精神、市委十屆十四次全會精神、市紀委半年紀檢監(jiān)察工作座談會精神，扎實推進全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，8月15日，我區(qū)首次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作半年工作會議。區(qū)委常委、紀委書記xx向大會作了題為《強化責(zé)任落實聚焦主業(yè)主責(zé)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作》的工作報告。

xx總結(jié)回顧了2015年上半年的紀檢監(jiān)察工作。上半年，我區(qū)圍繞年初確定的“六嚴六突破”工作主線，認真落實“三轉(zhuǎn)”，聚焦主業(yè)主責(zé)，各項工作取得明顯成效。

一是強化壓力傳導(dǎo)，夯實“兩個責(zé)任”。自上而下逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉政承諾書，以清單條目式明確了區(qū)委班子37項、區(qū)委主要負責(zé)人18項、班子成員每人均15項的主體責(zé)任清單和區(qū)紀委27項監(jiān)督責(zé)任負面清單;明確了鄉(xiāng)辦(區(qū)直單位)黨委班子35項、主要負責(zé)人15項、班子成員每人均13項的主體責(zé)任清單。建立了廉政約談制度，16個單位“一把手”在《西工通訊》發(fā)表署名文章談主體責(zé)任。對全區(qū)58個單位“兩個責(zé)任”落實情況實行嚴格督導(dǎo)并提出了針對性的整改建議。印發(fā)了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任問責(zé)追究辦法》，對履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的執(zhí)法大隊大隊長和紀檢組長進行了嚴厲問責(zé)。

二是強化廉政教育，構(gòu)筑防線。堅持每月舉辦一期廉政教育夜校，共開設(shè)主場6期，分場7期。組織全區(qū)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和各單位“一把手”，到市檢察院廉政教育基地接受廉政教育;深入開展“廉政文化社區(qū)行”宣傳活動;堅持抓早抓小，對黨員干部適時進行廉政約談、事前短信提醒告誡、書面提醒等;創(chuàng)新開通了“清風(fēng)西工”廉政微信公眾臺，每天定期向廣大客戶群發(fā)布廉政微信;圍繞懲防體系建設(shè)列出項目清單，逐月報告任務(wù)落實情況，有力地推進廉政教育預(yù)防工作。

三是強化監(jiān)督檢查，馳而不息“糾風(fēng)”。上半年共開展明察暗訪30多次，安排專項檢查5次，發(fā)現(xiàn)問題65個，通報批評28個單位，實施組織處理21人(次)。突出問題導(dǎo)向，先后組織開展了“四議兩公開一監(jiān)督”暨村級財務(wù)管理、惠農(nóng)資金、涉企報刊雜志征訂等多個專項治理，并對各類問題逐項提出整改建議。出臺了《西工區(qū)基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查與責(zé)任追究辦法(試行)》，召開了工作推進會，啟動實施了基層黨風(fēng)政風(fēng)試點工作。研究出臺了《西工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉考評制度》及《西工區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉考評制度實施細則》，建立工作推進月報制度和工作通報制度，推行臺賬管理、分類管理和動態(tài)管理，實行百分制量化考核方法。四是強化紀律審查，提升案件實效。上半年共收到各類信訪舉報件32件(次)，其中業(yè)務(wù)內(nèi)13件(次)，已全部辦結(jié)。建立了問題線索移交制度，推行辦案協(xié)作區(qū)，有針對性地開展交叉辦案和聯(lián)合辦案，上半年共立案12起，結(jié)案10起，處分各類違紀人員11人(次)。其中行政警告2人，降低崗位等級2人，撤職2人，黨內(nèi)警告1人，黨內(nèi)嚴重警告3人，留黨察看1人，開除黨籍2人。

對2007年以來的案卷全部進行電子錄入;扎實開展“一案雙書”工作，有針對性地提出監(jiān)察建議。五是強化主責(zé)主業(yè)，嚴格落實“三轉(zhuǎn)”。深化各級黨組織“一把手”對于紀委“三轉(zhuǎn)”的領(lǐng)導(dǎo)，進一步砸實“三轉(zhuǎn)”的基礎(chǔ)。新任命17個區(qū)直單位紀檢組長，實現(xiàn)了派駐機構(gòu)和派駐人員的“全覆蓋”。建立紀檢干部請銷假、公務(wù)外出“雙審批”、“雙報告”等制度，嚴格制度落實。對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部組織開展封閉式業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持雙月例會制度，堅持開展“一報兩刊”讀學(xué)用活動。

xx指出，在總結(jié)肯定上半年工作成績的同時，必須正視當前反腐倡廉工作中存在的矛盾和問題：一是主體責(zé)任落實有待深化。一些單位沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重要位置，一些基層黨委(黨組)主要負責(zé)同志表態(tài)的多、抓具體工作少，與單位實際工作結(jié)合不緊密;主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)到鄉(xiāng)、辦及區(qū)直單位黨委(黨組)也算過得去，再傳導(dǎo)到班子集體、班子成員、二級機構(gòu)，尤其是村、社區(qū)一級就不行了。二是監(jiān)督責(zé)任落實“時緊時松”。表現(xiàn)在節(jié)日緊時松，重視“8小時”之內(nèi)監(jiān)督，放松了“8小時”以外的監(jiān)督;監(jiān)督重點不突出，一些單位還是慣過去老一套的思維模式，依賴區(qū)紀委監(jiān)督;監(jiān)督成效不明顯，發(fā)現(xiàn)問題不多，對發(fā)現(xiàn)的問題追究問責(zé)失之于寬;制度執(zhí)行不嚴格，導(dǎo)致一些制度成了“紙老虎”和“稻草人”。三是紀律審查效果不佳。對“紀在法前”認識不足，不把違紀當問題是最大的危險，混淆了黨員干部的是非觀念，損害了黨的肌體;挖掘問題線索的積極性不高，問題線索匱乏;案件質(zhì)量低，沒有經(jīng)濟類案件;基層自辦案件水不高。四是落實“三轉(zhuǎn)”行動遲緩。“三轉(zhuǎn)”步伐參差不齊，一些紀檢干部難以理直氣壯地履行監(jiān)督職責(zé)，大多數(shù)紀檢干部發(fā)現(xiàn)問題的能力不強。

xx強調(diào)，下半年我區(qū)紀檢監(jiān)察工作要實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”，即：監(jiān)督檢查從“廣泛參與、沖鋒在前”向“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”轉(zhuǎn)變;監(jiān)督機制從“權(quán)力集中”向“分權(quán)制約”轉(zhuǎn)變;紀律審查從“抓大放小、深挖細查”向“抓早抓小、快進快出”轉(zhuǎn)變;問責(zé)追究從“失之于軟、失之于寬”向“從重從快、從嚴從緊”轉(zhuǎn)變。強化“五種意識”，力求“五個突破”。即：一是強化責(zé)任擔(dān)當意識，在履職盡責(zé)上要有新突破。研究出臺《主體責(zé)任落實年活動實施方案》，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的“牛鼻子”，圍繞黨委(黨組)班子、主要負責(zé)人和班子成員主體責(zé)任清單，強化對“兩個責(zé)任”落實的督查督導(dǎo)，讓責(zé)任清單從紙面上落實到行動上。各級黨組織要堅持每半年向上級黨委和上級紀委報告主體責(zé)任落實情況，進一步壓實“兩個責(zé)任”。對“兩個責(zé)任”上不重視、行動上被動應(yīng)付，適時進行廉政約談;對違反黨的紀律和政治規(guī)矩的行為、頂風(fēng)違紀的“四風(fēng)”行為、案件多發(fā)單位和其它影響較大的嚴重違紀行為，適時啟動“一案雙查”，倒逼黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強化責(zé)任擔(dān)當，更好履職盡責(zé)。二是強化黨章黨規(guī)意識，在預(yù)防腐敗上要有新突破。要加強黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合目前正在開展的“三嚴三實”專題教育，在全區(qū)掀起學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)的熱潮，喚醒黨章黨規(guī)意識，堅定理想信念。要在完善教育預(yù)防制度上下功夫，與廉政教育“四個不間斷”結(jié)合起來，與從嚴落實主體責(zé)任結(jié)合起來，與從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)結(jié)合起來，用制度織密權(quán)力“籠子”。要加強對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位黨員干部的教育管理，建立“告知、教育、承諾、監(jiān)督”四位一體的廉政風(fēng)險防控機制。三是強化黨風(fēng)政風(fēng)意識，在糾正“四風(fēng)”上要有新突破。把握時間節(jié)點，抓緊成立機構(gòu)，啟動巡察工作，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，下功夫推動問題解決。著力解決發(fā)生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風(fēng)”和“小官貪腐”等問題，確保侵害群眾切身利益的問題“有人監(jiān)管、有人制止、有人糾正、有人追究”。緊盯“四風(fēng)”新病源開藥方，加大通報曝光和問責(zé)追究力度，絕不讓“四風(fēng)”反彈回潮。持續(xù)抓好當前正在開展的嚴守政治紀律嚴明政治規(guī)矩、發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題和腐敗突出問題、督促涉醫(yī)領(lǐng)域落實主體責(zé)任糾正損害群眾利益突出問題等專項治理，確保專項治理不走過場、不玩花架子。四是強化“紀”在“法”前意識，在紀律審查上要有新突破。抓早抓小，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，要從“盯違法”轉(zhuǎn)向“盯違紀”，避免小過釀成大禍。把紀律挺在前面，在黨員干部中經(jīng)常組織開展紀律教育，對于踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，堅決嚴肅查處，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。進一步提高審查效率，在確保質(zhì)量的前提下盡量縮短時間。對市委巡察組交辦的25件信訪件逐一分類建立臺帳，切實做到事事有回音，件件有結(jié)果。五是強化主責(zé)主業(yè)意識，在落實“三轉(zhuǎn)”上要有新突破。結(jié)合市紀委的改革精神，整合現(xiàn)有人力資源，把機構(gòu)設(shè)置配備到位。找準“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的職能定位，確保紀檢干部集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，確保“三轉(zhuǎn)”要求真正落實到位。各紀(工)委、派駐機構(gòu)要突出所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子、重點崗位、重點人的監(jiān)督，真正履行監(jiān)督職能。進一步完善雙重管理制度，規(guī)范各項工作程序，建立崗位從業(yè)規(guī)范，推行派駐人員到區(qū)紀委機關(guān)業(yè)務(wù)鍛煉制度，完善隊伍內(nèi)部監(jiān)督制度，嚴防“燈下黑”，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)募o檢干部隊伍。