養(yǎng)老金如何領取?最新的養(yǎng)老金計算方法是什么?養(yǎng)老金是社會退休老人以后生活的重要來源之一，辛辛苦苦交了幾十年的社保金，也就為養(yǎng)老做準備，因此退休金的計算方法，如何計算領取成為了大家關注的問題，小編和你一起看看企業(yè)老人退休后養(yǎng)老金計算方法。

職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲;

礎養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

看影響退休養(yǎng)老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月均工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金水也就逐年水漲船高) 2.本人繳費年限(繳費年限越長，養(yǎng)老金越多) 3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)

職工繳費工資高于所在省上年度社會均工資300%的，以所在上年度社會均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會均工資60%的，以所在省上年度社會均工資的60%為繳費基數。

個人身份參加養(yǎng)老保險的以當地上年度在崗職工社會均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。

職工的基本養(yǎng)老金主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。另外對于1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除按月領取基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，還要額外再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

繳費年限越長，基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)比例就越大;繳費水越高，實際繳費指數就相應增高，計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的結果也就更高，這也體現了我國養(yǎng)老保險“多繳多得”的原則。

同一自然年度內，本市職工均工資是不變的，那么影響基本養(yǎng)老金水的因素便是個人繳費基數和繳費年限。按同一繳費基數繳納和補繳的養(yǎng)老保險在計算基本養(yǎng)老金時并無區(qū)別。所以，養(yǎng)老保險間斷后又補繳的，不會影響基本養(yǎng)老金的計算。