日在江海區(qū)麻三商業(yè)街招聘攤點發(fā)現(xiàn)，節(jié)前部分企業(yè)已經(jīng)缺工，但通過一些勞務派遣公司或直接招學生寒假工來臨時補充勞動力，暫時渡過難關(guān)。為了緩解招工難，部分企業(yè)還提高了月工資待遇。在江海區(qū)麻三商業(yè)街招聘攤點和一些招聘會現(xiàn)場看到，面對嚴峻的用工形勢，不少企業(yè)已經(jīng)提升了工資待遇。春節(jié)前，盡管企業(yè)職工最低工資標準5月1日才實施，但一些企業(yè)在計算加班費時已經(jīng)使用新標準。

“企業(yè)如果兩班倒的話，一個月沒有4000元工資，很少有人去干。”江門申強塑料機械有限公司人事部主管王明新介紹，“節(jié)后為了吸引人，我們今年的用工成本每人每月增加了200元，一年比一年高，企業(yè)壓力也越來越大”。

江門華爾潤玻璃有限責任公司行政管理科科長張紅軍也表示，“相比去年，今年公司的普工待遇都有提高，去年普工待遇月均在2700?3000元之間，而今年好一些的普工每月可以拿到3200?3300元。”

昨日，在五邑華僑廣場，智通人才連鎖股份有限公司江門分公司舉辦的招聘會已經(jīng)是第三天了。記者采訪時發(fā)現(xiàn)，部分參加招聘會的企業(yè)因春節(jié)前提高了工資待遇，工作環(huán)境不錯，節(jié)后返工率較高，不太為用工發(fā)愁。

鶴山市錦達化工有限公司人事部工作人員梁寶仲表示，“參加現(xiàn)場招聘會主要是招實生，為今后儲備人才。一線生產(chǎn)工相對穩(wěn)定，待遇福利還可以，得到了員工的認可，外省回家過年的員工基本能返回來上班。”

據(jù)市人社局就業(yè)促進科負責人張展華介紹，春節(jié)后一個月內(nèi)，我市將舉辦約20場公益性招聘活動，為企業(yè)破解用工難題。