濟南最低工資標準最新規定是多少呢？

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

3月1日起，全省月最低工資標準按地區分別調整為三檔，1600元、1450元、1300元，小時最低工資標準按地區分別調整為：16元、14.5元、13元，均增幅7.41%。濟南市執行前兩檔，和去年相比，月最低工資上漲100元。

據各地最低工資標準表，濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區執行第一檔，長清區、章丘市、陰縣、濟陽縣、商河縣執行第二檔。

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。

《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

據了解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

濟南最低工資標準其組成不包含以下項目：

一是延長工作時間工資;

二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。