中國軍隊試點士官長制度 為士官制度改革積累經驗
在2017年11月27日的國防部例行記者會上，新聞發言人耿雁生表示，來中國軍隊在部分部隊試點士官長制度是為全軍士官制度改革積累經驗。
有記者提問，前不久，北京軍區第一期士官長預任對象集訓在石家莊機械化步兵學院結束。有評論稱，此舉借鑒了美國軍隊的士官長制度。請問對此作何評論?這將對解放軍士官制度改革產生什么樣的影響?
耿雁生指出，實行軍士長或者士官長制度，是世界許多國家軍隊的通行做法。年來，隨著中國軍隊武器裝備發展和力量結構調整，士官數量占軍隊員額的比重越來越大，地位和作用越來越重要。為了積極適應軍隊建設發展的要求，今年以來，中國軍隊在部分部隊開展試點，在建制旅(團)、營、連分別設立了士官長，這些士官長負責部隊日常軍事訓練、管理教育工作。這樣一個試點是為全軍士官制度改革積累經驗。
首批士官長上崗 月工資七千元住單間
士官是部隊當中的“兵頭將尾”，去年以來全國在沈陽、濟南、廣州軍區，分別展開了士官制度改革試點。日，廣州軍區首批士官長上崗了，作為基層訓練管理的主力，士官長和軍官分工有什么不同呢?
記者日前在第42集團軍某特戰旅每月例行的野外長途拉練現場看到，和過去訓練不同的是，這次組織訓練的不是軍官，而是首次上崗的士官長。相比士官，士官長的服役年限更長，待遇也有所提高，給優秀的高年資士官提供了一個上升空間。
士官長最高服役年限可達29年，他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼，均月工資7000元以上，并有獨立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期在部隊服役提供了條件，給他們選擇退休、自主擇業等出路提供了更多的可能性。
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