2014天津養(yǎng)老保險(xiǎn)最新繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)的目標(biāo)是以社會(huì)保險(xiǎn)為本領(lǐng)來保障晚年人的根基糊口需求，為其提供不變靠得住的糊口來歷。介入職員差異，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)用度也是差異的，我們來相識(shí)一下天津養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。
企業(yè)職工：
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工人為總額的28%，最高不得高于上年度職工均勻人為的300%，最低不得低于上年度職工均勻人為的60%。個(gè)中：?jiǎn)卧U納比例為20%，職工小我私人繳納比例為8%，小我私人帳戶算帳比例為11%，繳費(fèi)由職工地址單元同一繳納。機(jī)動(dòng)就業(yè)職員續(xù)保補(bǔ)費(fèi)，憑證全市上年度社人為20%的繳費(fèi)比例執(zhí)行，與個(gè)別工商戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例溝通。
個(gè)別工商戶：
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工均勻人為的20%，所有由小我私人繳納，小我私人帳戶算帳比例為11%。繳費(fèi)由小我私人到地稅繳納。
農(nóng)墾企業(yè)參保職工：
繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工均勻人為的 60%，繳費(fèi)由參保小我私人所有包袱。思量農(nóng)墾企業(yè)職工收入環(huán)境，為減輕職工承擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，20度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例到達(dá)20%。小我私人帳戶算帳比例為11%。
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