南京市人力資源和社會保障局昨天公布2017年度的工作計劃“藍皮書”。揚子晚報記者昨天采訪了解到，今年南京將繼續確保戶籍大學生的就業率不低于96%;城鎮職工醫保和城鎮居民醫保制度范圍內住院醫療費用基金支付比例分別達到85%和75%。去年，南京新增城鎮就業22.57萬人，完成全年目標的141.1%。其中創業帶動就業的就達12.24萬人，包括3365名大學生就業。

南京籍大學生今年就業率不低于96%

“南京年一直在努力推動實現更高質量的就業，如培育戰略型新興產業、創新發展服務業和小微企業等，完善全市就業創業政策。”市人社局就業管理中心介紹。2017年將重點扶持高校畢業生就業，并通過他們的創業來帶動更高層次的就業。據透露，今年將確保南京籍高校畢業生到年底的總體就業率不低于96%。

此外，大眾創業中的城鎮困難人員、農村轉移勞動力就業，也將借助“萬名青年大學生創業計劃”來實施。據介紹，今年政府相關部門將會通過強化職業技能培訓來幫助實現高比例的就業。據統計，2017年全市實現再就業10.44萬人，援助困難人員就業1.36萬人，農村勞動力轉移就業達到5.89萬人次。2017年全市職工參加各類培訓的，有38.9萬人次。

居民醫保基金報銷比例提高到75%

目前全市企業退休人員人均月養老金標準為2489元，2017年第11次提標后增幅達11%;職工醫保和居民醫保政策范圍內住院費用報銷比例目前分別提高到84.13%和74.16%。今年，將全面啟動實施機關事業單位養老保險制度改革，推進實施工傷、生育和醫療保險市級統籌，完善養老保險市級統籌。對于重特大疾病患者的醫療費用，將繼續減輕其個人負擔。對于今年企業退休人員的基本養老金、城鄉居民社會養老保險基礎養老金、被征地人員、特殊群體的社會保障待遇，今年也將繼續根據政策進行提高，實現城鎮職工醫保和城鎮居民醫保制度范圍內住院醫療費用基金支付比例分別達到85%和75%。研究完善職工醫保門診政策，擴大職工醫保個人賬戶使用范圍。