遵守規矩，強化紀律約束。不折不扣地貫徹執行政治紀律各項規定，切實把黨內規矩遵奉為人生戒律，想問題、作決策、辦事情，把合法性作為優先選項，經常與政策法規對表糾錯，確保不觸碰制度規定這條紅線。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注大風車網。

組織生活會發言材料政治合格執行紀律合格存在問題

2017年度縣委常委班子專題民主生活會，主要以學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市第四次黨代會精神為主，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照中央新《準則》、新《條例》和省委《決定》，聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等方面進行黨性分析，開展批評和自我批評。

茍小莉代表縣委常委班子就2017年工作作了剖析報告。她說，2017年，在省委、市委的堅強領導下，縣委常委班子認真履行“把方向、管大局、做決策、保落實”職能，自覺肩負管黨治黨的政治責任，統籌推進“五位一體”建設和黨的建設，奮力開創了經濟持續增長、民生不斷改善、社會和諧穩定、干部奮發有為的可喜局面。2017年全縣招商引進項目22個、簽約資金161.5億元，據統計全年生產總值增長8.3%，城鄉居民人均可支配收入分別增長9.0%、10.5%，縣級一般公共預算收入突破10億元大關，19個貧困村成功退出、2.088萬貧困人口順利脫貧，主要經濟指標增速均高于全省、全市均水，位居全市“第一方陣”。但取得成績的同時，在理念、遵規守矩、作風建設、擔當作為、組織生活、從嚴治黨等方面仍存在問題，需要深刻剖析、切實整改。

茍小莉表示，在今后工作中，常委班子將以更嚴的標準、更嚴的措施、更嚴的紀律，抓好理論武裝，筑牢理想信念根基;強化責任擔當，苦干實干奮力攻堅;樹牢宗旨意識，全力保障和改善民生;堅持全面從嚴，以上率下樹好形象，努力實現自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，不斷增強凝聚力、向心力和戰斗力，成為“政治堅定、奮力開拓、為民務實、團結協作、清正廉潔”的執政團隊。

會上，茍小莉、王飛虎、熊長虹、劉靜、龐佑成、高江海、楊子希、朱和志、唐令彬、吳燕、賈文軍、茍敏、萬益、劉建國依次作對照檢查發言，并相互之間開展了批評。大家放下包袱、消除顧慮，自我批評直面問題、不遮不掩，相互批評出以公心、坦誠相待，達到了相互教育、相互警醒、統一、增進團結的目的。

對照檢查發言結束后，汪濤、何長華分別進行了點評指導，對縣委民主生活會予以充分肯定。指出此次民主生活會對準了焦點查擺問題比較到位，抓住了根本剖析根源比較深刻，用好了武器批評與自我批評比較認真，突出了重點整改措施比較明確，成效明顯，是一次嚴肅認真、民主團結、客觀坦誠的黨內政治生活實踐。希望渠縣縣委常委班子以此次民主生活會為契機，進一步強化責任擔當、強化“四個意識”，奮力追趕超越，為全市經濟社會發展做出新的更大的貢獻!

組織生活會發言材料政治合格執行紀律合格存在問題

一、領導班子遵守政治紀律情況

黨的政治紀律是黨的生命。我鎮14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同*保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。

二、領導班子貫徹中央八項規定、轉變作風情況

一是及時組織黨政班子成員全面認真反復學習討論了中央八項規定，深刻領會和全面貫徹了中央八項規定精神和省、市、縣有關文件、規定、辦法、會議和領導講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規則》、《黨政聯席會議事規則》、《黨委中心組學習制度》等一整套鎮級決策運行、管理監督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經形成。三是緊密聯系實際，制定出臺落實了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實了《關于進一步規范村級重大事項流程化管理監督服務的實施辦法》、《八甲口鎮村務監督委員會工作制度》、《關于八甲口鎮農村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮直單位決策、運行、管理、監督、公開、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮級13項招投標事項，公開招聘小學教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委“一停三清”工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴格落實《機關公務接待管理制度》和《公務用車管理制度》，鎮、村、企公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規范，“三公”經費開支節約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關會議合并綜合召開，督查、考核綜合統籌進行，通過電話、手機信息指導指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮開會時間，節日腐敗浪費現象、趕會唱戲、下鄉公款吃喝、上班值班帶班、文風學風會風、外出學習考察、招商引資中的不正之風有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜“八嚴禁、八不準”有關規定和承諾書、保證書得到較好落實，班子成員調研、學習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風正氣已經形成，取消了所有開工、竣工、開業、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。

三、領導班子“四風”方面存在的突出問題

1、形式主義方面。主要表現在抓制度建設力度較大，抓制度落實上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考核、調研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現為：一是解放意識不強。工作上重布置輕督查，標準不夠高，工作求穩求實，創新不夠，擔當不足。二是學習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決復雜問題的能力不足。三是統籌城鎮村企一體化發展上仍有差距。四是轉型發展自覺性不高、主動意識不強。五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現在一些復雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪復雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業關停、淘汰、承制、承包、體制變化引發的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。

2、官僚主義方面。一是加快轉型發展的意識不夠強烈。一些干部滿足現狀，自我陶醉，對加快發展的緊迫感、重要性認識不深，對發展形勢估計不

不足，對發展趨勢把握不準，對自身特點和優勢發揮不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落實”和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關多、忙于應酬多的現象仍然存在，深入實際少，調查研究少，謀劃發展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。三是個別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應。五是鎮村企干部的作風建設長效機制仍存有薄弱環節。

3、享樂主義和奢靡之風方面。總的來說，我們這個班子整體素質、氣質互補、團結戰斗力是強的，工作作風是扎實的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項規定和相關規定，不斷加強自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒有出現“四風”方面的違規違紀現象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創新和落實上取得明顯成效。但是，紀律作風時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動應酬、偶然浪費的現象依然存在，在落實黨政機關厲行節約方面還有所欠缺，還存在著公務接待等方面不同程度的鋪張浪費現象。

4、密切聯系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼，在深入基層調查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創業致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現象。

四、領導班子“四風”方面存在突出問題原因分析

1、學習不深、不透、不到位。是行動的先導。學習次數、學習時間較多，但學習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對“四風”危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開展和反“四風”的自覺性、堅定性、緊迫感。。

2、觀念不適應，點子不多不新。只把解放、轉變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉型發展、促進社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕擔責任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足于已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，觀念不適應，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創新創業創一流熱情不足，效果不好。

3、自律要求不嚴，黨性觀念不強。隨著改革開放和*發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態發生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現象見怪不怪，以為常，忘記了自己是一名黨員領導干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現，也是容易出現“四風”問題的重要原因。

4、聯系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯系群眾的根本要求。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務方式、服務觀念落后，服務水、服務質量不高。

5、長效機制還不配套，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執行不到位。

五、今后努力方向和改進措施

1、抓學習強素質強班子。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念，勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提高素質、增強本領的基本途徑。要用科學發展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，科學發展、和諧發展的理念來指導工作、指導實踐，努力建設“三型”黨組織、“四型”政府和五好干部班子，不斷提高應對復雜局面、解決復雜問題和攻堅克難的能力和水。。

2、抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創造條件便于基層和群眾監督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創新機制;全面強化生產、生活安全和環境安全，落實食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關系全局的重大問題;全力抓好轉型項目和招商引資的攻堅落實。既要提高獨當一面的水，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發有為爭一流的良好氛圍。

3、強自律促廉潔樹新風。抓好《條例》、《規定》和省、市、縣實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設和落實，突出抓好鎮、村、企重大事項的規范化管理、監督和服務工作，進一步壓減“三公”經費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節約、精打細算、嚴格把關，大力培育鎮級、村級財源，切實強化預算、審計、財政、人大和社會監督。要加強財務管理和農經管理，嚴格財經紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執行中央和省市縣有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對“講排場、比闊氣”的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩定，共同描繪東城美好未來。

4、轉作風變觀念促發展。樹立科學發展觀和正確的政績觀。要“穩中求進、進中求變、變中求優”，高度重視項目質量，下大力氣使已投產的項目全面達產達效，已開工的項目按期投產營運，新確定的項目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環境質量，又要杜絕形象工程、面子工程。進一步完善創新駐村、包村、包項目、包單位制度和辦法，全面提升綜合便民中心的服務質量和水，持之以恒反“四風”，提高水強服務，加大力度促發展，合力攻堅求突破，以扎實有效開展群眾路線教育實踐活動為抓手，不斷改進作風，緊緊圍繞“項目立鎮、三產活鎮、科技富鎮、人才興鎮、生態美鎮”的總思路，瞄準“打造親水生態秀美東城、率先全面建成小康強鎮和率先實現支柱產業基本轉型”三大目標，抓改革，轉作風，夯基礎，強素質，主攻“項目建設、就業增收、安和諧建設、美麗鄉村建設、廉潔鄉村、制度鄉村建設”五大硬仗，全力打造工業新型化、鎮域生態化、農村城市化、鎮村企一體化的精品區、樣板區，為把我鎮率先全面建成小康強鎮而共同努力奮斗!

組織生活會發言材料政治合格執行紀律合格存在問題

一、存在的突出問題

(一)觀念、創新意識、學習意識、工作管理方式等方面存在差距。

解放不夠，開拓創新意識不強。在實際工作中往往慣于按老經驗、老套子干事，工作年復一年，沒有新意。認識學習的重要性到位，而抓學習落實有時不到位。一是學習計劃缺乏科學性。政治學習多，業務學習少。學習中存在臨時抱佛腳的問題，總想一口氣吃成胖子，急于求成。二是工學矛盾處理不夠正確。在工作和學習出現矛盾時，總是將工作放在第一位，而學習就只能放在其次。三是領導班子個人自學多，集體自學少。

(二)機遇意識、競爭意識、境界等方面存在差距。

存在小成即滿、小富即安的小農意識和自我滿足、不思進取的傾向，工作標準低、創先爭優意識差等突出問題。缺乏向先進和典型看齊的競爭意識、憂患意識和機遇意識，在競爭意識等方面缺乏危機感。

(三)工作作風、結合實際、政績觀等方面存在差距。

為基層服務不夠。深入基層調查研究少，幫助企業解決實際問題少，雖然每年都開展非公經濟人士培訓，但不能滿足非公經濟人士的需要。

(四)科學決策、群眾意識、執行民主集中制等方面存在差距。

一是班子成員間批評與自我批評不夠。工作中注重了強調團結，開展積極的斗爭不夠，班子成員之間相互看優點多，但是認真的指出對方缺點、幫助對方整改提高不夠。二是班子成員之間溝通不夠，班子成員之間研究工作多，交流不夠，對干部職工的工作要求多，指導少。

二、整改措施

針對以上問題，領導班子深刻剖析根源，提出整改措施，明確責任人和整改時限，認真解決落實。具體措施如下：

(一)加強政治理論學習，提高領導干部的素質，努力建設學習型機關。組織機關全體工作人員加強政治理論學習，努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫。認真學習黨的十七大和有關

文件精神，牢固樹立科學的發展觀、加強黨的執政能力建設。切實解決因循守舊和憑經驗辦事等突出問題，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。充分發揮領導干部表率作用，不斷促進各項工作。

(二)求真務實,努力轉變工作作風。進一步更新觀念，把解放、改進作風落實到實際工作中。切實把精力和心思用在干事業、抓發展上。堅持從實際出發，不喊嘩眾取寵的空口號，使各項工作真正經得住實踐、群眾和歷史的檢驗。

(四)樹立大局意識，提高凝聚力和積極性。領導班子要保持事業第一的大局意識，努力糾正大局觀念不強問題。進一步強化政治意識和紀律意識，確保市委、市政府決策部署貫徹落實。認真貫徹執行民主集中制原則，充分調動每一位班子成員的積極性，倍加珍視和維護團結，努力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。

(五)完善制度，努力建設規范化管理。進一步完善周一例會制度，并建立督查落實制度，確保各項工作落實到位。建立完善的考核獎懲制度，對高質量、高水完成工作的予以表彰獎勵，對不能按時完成工作的予以通報批評。認真貫徹執行民主集中制原則，進一步完善重大問題集體討論機制，將民主集中制貫徹落實到工作的方方面面。

(六)加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗工作。領導干部帶頭樹立廉潔從政、艱苦奮斗、勤儉節約的良好形象。堅持勤儉辦一切事情，扎實推進節約型機關建設，努力在本單位形成戒奢崇儉的良好風尚。加強黨內監督，強化工作措施，建立完善的廉潔勤政制度、落實政務公開制度，重大問題、重點工作全部公開，保障各項工作決策的民主化和科學化。