失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的條件
1、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》將失業(yè)人員失業(yè)前的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間作為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，目的是為了保護(hù)階段性就業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
在*條件下，勞動(dòng)者可以通過(guò)多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。如勞動(dòng)者可以自愿組織起來(lái)就業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和通過(guò)非全日制工作等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
在這種情況下，很容易出現(xiàn)勞動(dòng)者就業(yè)期限不滿一年就失業(yè)，也可能出現(xiàn)勞動(dòng)者多次就業(yè)期限很短就失業(yè)的情況。
2、值得注意的是，并不是所有的勞動(dòng)者失業(yè)后都能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，只有依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，并且符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的勞動(dòng)者失業(yè)后，才能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
失業(yè)保險(xiǎn)金的檔次劃分
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短的不同，劃分為三個(gè)檔次：
1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》中繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月的規(guī)定，并不是說(shuō)在這一繳費(fèi)期間都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金，實(shí)際工作中，各地可以在不違反規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的前提下，在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短，相應(yīng)拉開(kāi)其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的差距。
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