盤錦不少職工準媽媽們，都很關心生育津貼的問題。申領生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體盤錦生育津貼的相關詳細政策如下
2019年盤錦生育津貼怎么算
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第619號)和《條例》規定，女職工生育享受98天產假。難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;晚育的增加60天，男方護理假為15天。生育津貼根據生育職工產假天數計發。
符合《條例》規定生育第二個子女的職工生育津貼按照上述辦法計算。生育職工在9月26日后休產假或未休完產假者，按上述產假規定享受生育保險待遇;在9月25日前已休完產假的按原規定執行。符合規定的男方護理假工資等問題，均按上訴時間規定執行。
2019年盤錦生育津貼怎么領
女職工生育享受的產假和實施計劃生育手術的休假按相關規定的標準發放生育津貼(參保男職工的未就業配偶不享受生育津貼)。參保女職工在產假期間停發工資的，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月均繳費工資基數計發(如所在用人單位無職工上年度職工月均繳費工資基數，以職工上月的單位職工繳費工資基數計發)，具體標準如下：
女職工符合計劃生育規定生育的產假最多按180天計發，少于180天的按實際產假天數計發。女職工懷孕不滿4個月流產的最多按15天計發;懷孕滿4個月以上流產、引產的最多按42天計發。少于規定天數的按實際產假天數計發。用人單位未按時足額繳納生育保險費的，從欠費當月起停發生育津貼。
2019年盤錦生育津貼領取條件
1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;
2、所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上 。
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