一、生育保險參保范圍
境內各類企業都要按規定參加生育保險，并為本單位全部職工按年足額繳納生育保險費，不得欠繳。
二、生育保險費由誰繳納?
根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，生育保險實社會統籌，建立生育保險基金，由企業向社會保險經辦機構繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。
生育保險按照“以支定收，收支衡”的原則籌集資金。企業按照工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。
生育保險的待遇主要有哪些?
(1)產假。是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中保息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。
(2)生育津貼。國家法律法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
生育保險參保職工如何領取生育保險費?
女職工生育、流產或實行計劃生育手術的，由所在企業持《準生證》、《出院證明》、《嬰兒出生證》(或〈死亡證〉)、《居民身份證》、醫療收費票據、單位證明等有關證明材料，到所在區社會保險經辦機構辦理手續，申領生育保險待遇。
根據《烏海市企業職工生育暫行辦法》第十二條規定：生育津貼為女職工本人上年度月均繳費工資除以30之商與產假天數之積。護理津貼為男方職工本人上年度月均工資除以30之商與護理假天數之積。
生育保險補助包括：
(1)正常產補助1500元。
(2)難產(含剖宮產)補助2500元。
(3)多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加100元。
(4)懷孕滿4個月不滿7個月流產(引產)的，補助1000元。
(5)懷孕滿2個月不滿4個月流產(引產)的，補助600元。
(6)懷孕不滿2個月流產(引產的)，補助200元。
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