廊坊生育保險報銷標準
一.生育津貼報銷標準
1.正常產假90天(包括產前檢查15天)；
2.獨生子女假增加35天；
3.晚育假增加30天；
4.難產假：
①.剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天；
②.吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
5.多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
6.流產假：
①.懷孕不滿2個月15天；
②.懷孕不滿4個月30天；
③.滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；
④.7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。
二.生育醫(yī)療費報銷標準
1.確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。
2.異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。
三.一次性分娩營養(yǎng)補助費報銷標準
1.正常產、滿7個月以上流產；上年度市職工月均工資×25%。
2.難產、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%。
四.一次性補貼報銷標準
在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
廊坊市生育保險報銷流程
1.女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口；
2.工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證；
3.生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
廊坊生育保險報銷案例
一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過均工資的500元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
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