社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年黃石社保繳費基數和比例是多少呢？黃石社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年黃石社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的黃石社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！

為減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度，昨日，記者從市人社局獲悉，自5月1日起，全市降低社會保險費率，包括企業和機關事業單位在內的城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，同步降至16%。同時，繼續執行階段性降低失業保險和工傷保險費率政策。目前，全市參保的7000余家企業和機關事業單位，其基本養老保險單位繳費費率已降至16%。

養老保險單位繳費比例降至16%

自2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降至16%，其中企業養老保險費單位費率由階段性19%降至16%，機關事業單位養老保險單位費率由20%降至16%，職工個人繳費比例仍為8%。欠費補繳按欠費所屬期的繳費比例執行。

繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率

自2019年5月1日起，失業保險總費率繼續執行1%，其中單位繳費費率為0.7%，個人繳費費率為0.3%，執行期限至2020年4月30日。

自2019年5月1日起，階段性降低工傷保險費率政策延長期限至2020年4月30日。參保單位按行業工傷風險一類至八類對應的行業差別費率依次為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。在機構改革過渡期間，暫由工傷保險經辦機構按照行業風險確定費率檔次，根據用人單位上年度工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況，合理確定用人單位的年度繳費費率，報人社行政部門批準。　　

調整社保繳費基數政策

以上年度全省城鎮非私營單位就業人員均工資、城鎮私營單位就業人員均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員均工資，作為確定我市社保繳費基數標準的計算口徑，據此核定社保個人繳費基數上下限。根據省公布的社保繳費基數標準，2019年我市社保核定年度（即2019年7月1日至2020年6月30日，機關事業單位養老保險核定年度為自然年度）繳費基數標準為每月4800元。

用人單位應當在我市社保繳費基數標準300%的上限（即14400元）、60%的下限（即2880元）范圍內據實申報本單位職工的繳費基數。參保職工2018年度月工資收入低于繳費基數標準下限的，按下限申報；2018年度月工資收入高于繳費基數標準上限的，按上限申報。

個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，在我市社保個人繳費基數上下限范圍內，選擇60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%中9個檔次的適當基數繳費，可以采取按月、季、半年或一年的期限繳納基本養老保險費。在社保核定年度補繳欠費的，暫以核定年度繳費基數標準的適當檔次予以補繳；如省里有新規定，再同步調整補繳辦法。

個體工商戶和靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險，繳費基數為省公布黃石市社保繳費基數標準的70%，按8%的比例繳費，由個人選擇半年或一年的期限繳費。

計算個人繳費工資指數和計發退休基本養老金基數、企業參保人員死亡喪葬補助金和撫恤金標準，在國家和省未出臺新的規定前，暫按原均工資基數標準執行。