人社部：縣以下機(jī)關(guān)將實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度

十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議新聞中心于3月10日(星期二)10時(shí)在梅地亞中心多功能廳舉行記者會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民、副部長(zhǎng)胡曉義對(duì)就業(yè)和社會(huì)保障的相關(guān)問題回答中外記者提問。

有記者提問，基層干部反映待遇低，崗位晉升通道窄，此前印發(fā)了《關(guān)于縣級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)于職級(jí)并行的決定》的一些改革舉措能否有效解決這些問題?

尹蔚民表示，是公務(wù)員管理制度的創(chuàng)新與完善，核心內(nèi)容是在公務(wù)員法的框架下，保持原有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升通道不變下，增加職級(jí)晉升通道，改變公務(wù)員崗位晉升通道窄的矛盾，我們國(guó)家720多萬(wàn)公務(wù)員，60%分布在縣以下工作。中央批準(zhǔn)，去年在4省的4縣，進(jìn)行制度試點(diǎn)。試點(diǎn)工作達(dá)到預(yù)期目的。今年縣以下機(jī)關(guān)全部實(shí)行全國(guó)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。該制度實(shí)行，有利加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。縣以下公務(wù)員直接面對(duì)老百姓，有利于有利于緩解千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋。

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人社部等5部門部署縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作

1月30日，人力資源社會(huì)保障部、中央組織部、中央編辦、財(cái)政部、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合召開電視電話會(huì)議，就實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度進(jìn)行動(dòng)員部署。中央組織部副部長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民出席會(huì)議并講話。

會(huì)議指出，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，是黨的十八屆三中全會(huì)作出的明確部署和要求。前不久，中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》，這是*、國(guó)務(wù)院從深化干部人事制度改革、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)出發(fā)作出的重大決策。

會(huì)議提出，2006年公務(wù)員法頒布實(shí)施以來，相關(guān)配套法規(guī)制度不斷完善，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效。在公務(wù)員管理制度中，職務(wù)與級(jí)別制度是重要組成部分，是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。從目前情況看，公務(wù)員的各種待遇仍主要與職務(wù)掛鉤，造成過分看重職務(wù)的問題。特別是在縣以下機(jī)關(guān)，公務(wù)員受機(jī)構(gòu)規(guī)格等因素限制，職務(wù)晉升空間小的矛盾更為突出。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，形成職務(wù)與職級(jí)兩個(gè)晉升通道，是對(duì)干部人事制度的重要調(diào)整和改革，是對(duì)公務(wù)員制度的創(chuàng)新和完善，有利于充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮公務(wù)員的積極性，鼓勵(lì)他們立足本職踏實(shí)工作。縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員是做好基層工作、服務(wù)人民群眾、鞏固基層政權(quán)的骨干力量，在推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮著重要作用。在縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行