文化是人類進化的產物

　　文化的產生與發展，同人類的進化是密不可分、相輔相成的。“人猿相揖別，只幾個小小石頭磨過……”伴隨著第一件舊石器的誕生，人類從青銅器、鐵器、蒸汽機、內燃機，直至今天遨游宇宙的航天飛船、因特網等，逐步從蒙昧走向開化，從原始走向現代，從必然王國走向了自由王國。

　　勞動創造了人類，人類創造并發展繁榮了文化。文化的歷史即是人類的歷史。文化同陽光、空氣和水一樣，無時無刻不在滲透、影響著人類的生活，甚至決定著人類的發展。世界上完全不受一定文化背景與文化環境影響的人是不存在的。

文化是人類賴以生存發展的精神家園

　　文化是一種化入內心、化入生命的力量，雖然不能阻止地震、海嘯等自然災害的發生，或者推遲戰爭與金融危機的來臨，但可以改變我們面對這一切的態度，給我們一種前進的坐標、一種發展的啟示、一種生存的智慧、一種心靈的支撐和一種蓬勃向上的活力。一個國家、一個民族要生存發展，必須擁有自己的精神家園，即共有的理想目標、精神追求和倫理道德等。只有堅守自己的精神家園，國家、民族、社會才會有自己的精氣神，才會具有向心力和凝聚力。從歷史發展看，一個國家和民族的興亡，說到底是它文化的延續與中斷。歐洲北方民族曾以摧枯拉朽之勢滅掉了羅馬帝國，但最后卻被羅馬文化所同化。我國歷史上，未開化的少數民族也曾數度入主中原，但最終也被中華文化所融合。歷史證明，一個民族的覺醒，首先是文化的覺醒;一個國家的強盛，還得靠文化的復興。沒有文化的積極引領，沒有人民群眾精神世界的極大豐富，沒有全民族精神力量的充分發揮，這個國家、民族就不可能獨立，更不可能發展強大、屹立于世界。

文化是民族的血脈

　　中華文化，源遠流長。中國之所以能夠成為世界上留存至今的文明古國并不斷走向繁榮昌盛，靠得是五千年生生不息的文化。中國歷史，實質上也是靠“文化”統治的歷史，盡管有民族、地域和語言等諸多差異，但文化價值觀是統一的。熟悉歷史的同志都知道，西方真正的強盛，也就是最二三百年間的事。博大精深的中華文化，很久以前就對人類文明產生過十分巨大的影響和推動，如：指南針的發明，促進了航海事業的發展;火藥的使用，改變了世界的格局;尤其是造紙和活字印刷術的推廣，才使得圣經發揚光大。我國古代的四大發明相繼傳入世界各國后，對全世界的科技文化發展產生了深遠的影響。特別是源于我國《易經》的二進制理論，使西方人改變了思維方式，發明了計算機;古代的風箏技術，使西方人受到啟迪而發明了飛機……文化的進步促進了人類文明與發展，但人類文明發展加速了自然的破壞與人文的淪喪，英國著名歷史學家湯因比早在20 世紀70 年代與日本池田大作博士談話時就指出：“西方文明在創造驚人的物質財富時，卻因其不可遏止的活力與破壞性，將整個人類社會綁上了高速行駛的列車，固有資源的消失或減少，使人類進入了充滿矛盾和焦躁的半荒漠時代。人類必將因為過度的自私和貪欲而迷失方向，科技手段將毀掉一切，加上道德衰敗和宗教信仰衰落，世界必將出現巨大的危機;而拯救21 世紀人類社會的，只有中國的儒家和大乘佛法。所以，21 世紀是中國的世紀。”國學大師季羨林也斷言：“拯救未來人類發展的，只能是東方文化。”所以，我們的管理也應該基于優秀傳統文化，力求推陳出新，創新經營之道，建設與時俱進的先進企業文化。

文化是管理的基礎

　　管理深植于一種傳統、慣和信念之中，并隨著文化的發展而發展。古今中外，所有成功的管理案例足以說明，沒有文化的創新，再高明的管理手段也難以成功。在知識經濟時代，文化雖然不能直接創造經濟效益，但能通過對人的影響，從而影響企業的生產、銷售、市場、消費等環節和領域，進而影響企業管理、改善經營、促進發展，具有強大的生命力、滲透力和擴張力。我國著名經濟學家于光遠先生曾指出：“社會進步的基礎是企業，企業發展的關鍵在改革，改革深化的方向是自主，自主經營的依靠是文化。”可見，化是管理的基礎和企業創新與發展的原動力，在現代企業管理中具有十分重要的地位。

文化是軟實力

　　文化是一個國家和地區持續健康發展不可或缺的推動力量。這種力量滲透在社會的各個方面，其功效是無邊的、無形的、無限的、無極的，在人類文明發展的進程中有著巨大的反哺作用。文化軟實力是維護和實現國家利益的決策與行動能力，其力量源泉是基于該國在國際社會中的文化認同感而產生的親和力、吸引力、影響力和凝聚力。當今世界，文化與經濟、政治相互交融，深深熔鑄在民族的血脈和靈魂之中，對政治、經濟、社會發展具有重要的引領、促進、保障和提高的作用，在綜合國力競爭中的地位和作用也越發突出。文化的發展與繁榮，不僅可以推動經濟社會發展、改善人民生活、提高幸福指數，更能引領時代風尚、凝聚民族精神、提升民族素質、打造國家“軟實力”，是推動經濟社會發展的重要手段與衡量社會文明進步的重要指標。對一個國家而言，文化可以創造生產力、提高競爭力、增強吸引力、形成凝聚力，事關立國之本、治國之道、興國之路。正如胡錦濤*在黨的十七大報告中指出：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望”。為推動*文化大發展大繁榮，黨的十七屆六中全會審議通過了《關于深化文化體制改革、推動*文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，深刻分析了新時期推動*文化大發展大繁榮的重要性和緊迫性，提出了建設*、發展*文化強國的宏偉目標。指出，當今世界正處在大發展、大變革、大調整時期，世界多極化、經濟全球化深入發展，科學技術日新月異，各種文化交流交融交鋒更加凡，文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯，維護國家文化安全任務更加艱巨，增強國家文化軟實力、中華文化國際影響力要求更加緊迫。振興中華，實現中華民族的偉大復興，不僅要在經濟上躋身于世界先進民族之林，尤其刻不容緩的是要在文化建設和文化發展上取得歷史性進步。這就需要我們從歷史與未來、文明與發展、中國與世界相聯系的視野來思考和認識傳統文化。用世界的、歷史的、現代的、發展的眼光認識中華傳統文化的偉大價值，堅定民族自信心，樹立民族自豪感，解放，實事求是，與時俱進，創新發展。

文化是競爭力

　　“物競天擇，適者生存”。恐龍雖大，卻已滅絕;老鼠雖小，仍在繁衍。生物界的自然競爭法則同樣適用于企業。企業要發展，只有主動適應環境、利用環境、改造環境，才能生存發展、發揮作用。21 世紀將是文化爭雄的世紀。空前的知識爆炸，全球化的市場競爭，快速發展的信息網絡，迅速崛起的知識經濟，世界經濟的動態性、合作性、競爭性、融合性和創新性，把企業推向了一個全新的競爭環境和經營市場。在世界多極化、知識經濟化和全球經濟一體化快速發展的當今時代，文化和經濟融合產生的競爭力將成為一個國家、地區和企業最根本、最持久、最難替代的競爭優勢，亦已成為企業競爭、國家競爭、區域競爭以至國際競爭的重要力量。當今時代，文化建設對于企業的發展有著越來越重要的戰略意義，誰創造了先進文化并用先進文化武裝起來，誰就能夠在激烈的全球化競爭中贏得先機、把握主動;誰擁有先進文化優勢，誰就會擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。為此，企業文化學的奠基人勞倫斯。米勒說：“今后的世界500 強企業將是采用新企業文化和新文化營銷策略的公司。企業家不可沉湎于過去或現有的成功，必須不斷地揚棄過去、超越自我、展望未來，建立新的企業價值觀和企業文化。”

文化是企業的靈魂

　　企業文化是一種經濟與文化的有效融合，是民族文化與現代意識在企業的綜合體現，是社會價值觀、倫理道德與歷史文化、社會文化、地域文化與企業管理有機結合而形成的相對獨立的經營意識。健康向上的企業文化用一種共同的價值觀和溫馨和諧的文化氛圍把員工凝聚在一起，具有引導、激勵、教育、感化、整合、約束、凝聚、輻射等功能和作用，以強大的導向力、滲透力、感染力和凝聚力，培育員工，發展企業，提升管理，塑造形象，是企業經營的靈魂、發展的動力、和諧的基石。探究世界頂尖企業成功背后的奧秘，我們不難發現，企業文化對于企業提升經營業績有著重大作用，而且已經成為企業核心競爭力的重要組成部分。松下基業長青，索尼聞名世界，海爾漂洋過海，GE 引領卓越……世界知名企業管理演變的歷史充分證明了管理的活力來自于企業文化，成功的奧秘也得益于企業文化。優秀的文化基因，是企業不可模仿的核心競爭力。從發展趨勢看，隨著經濟全球化趨勢日漸明顯，企業文化已經成為經濟全球化后企業之間溝通、交流和合作的通用話語和文化基礎，是企業最重要的無形資產和戰無不勝的動力之源。因此，企業應站在新的歷史起點上，更新觀念，創新管理，以高度的文化自覺和文化自信建設與時俱進、優秀而強大的先進企業文化，培育企業核心競爭力，引領企業實現新跨越、創造新輝煌，走獨具的文化興企強國之路。

文化是企業的旗幟

　　企業是促進社會發展的經濟組織，也是實現員工精神追求和自身價值的快樂家園。企業文化建設就是要使員工中模糊的認識清晰起來，告訴大家干什么、怎么干、干到什么程度，為大家指明方向、鼓舞信心、給予希望，使員工在沒有人規定該如何做的情況下，能主動自覺地去身體力行。同時，要營造這樣一種氛圍，使員工相互尊重、相互理解、相互信任、相互關愛，心情舒暢地在企業工作，自覺自愿地做有利于企業生存發展的事，愛崗敬業，全心全意地完成所承擔的職責和任務，達到為企業負責、為他人負責、為自己負責的自主管理境界，在實現企業目標和共同遠景的同時，逐步實現自身價值和人生理想。這是企業“權力智慧化”、“理念政策化”和“行為規范化”的過程，也是企業精神變物質、實現管理創新與變革的偉大工程。

　　樹有根而堅固茂盛，水有源則長流不息。文化是永不枯竭的資源。世界上所有資源都是有限的，唯有文化生生不息。中華民族是一個有著五千多年歷史的文明古國，厚重的優秀傳統文化源遠流長、博大精深、底蘊深厚、內涵豐富，凝聚著中華民族自強不息的精神追求，蘊含著歷久彌新的人文精神與管理智慧。這是我們國家和民族安身立命的根本，也是發展*先進文化的深厚基礎，是建設中華民族共有精神家園的重要支柱。

　　民族的才是世界的。21世紀是文化制勝的時代，在經濟全球化快速發展、世界文化走向大融合的同時，中華民族要立于世界之林，更需要保留民族特性。讓企業文化起來，就是要站在文化興企強國的戰略制高點，古為今用，推陳出新，從我國博大精深的傳統文化中汲取管理智慧，尋找文化基因，提煉經營理念，創新管理之道，建設面向現代化、面向世界、面向未來、彰顯民族精神、體現時代特征、富有的優秀企業文化，以此促進企業管理創新和素質提升，使企業發展強大起來，通過發展壯大企業，增強綜合國力，促進國家富強、社會繁榮、人民幸福，實現中華民族的偉大復興!

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