法律進企業實施意見各鎮（街道）、區級機關各部門:
為深入貫徹我區“五五”普法規劃精神，加強企業法制建設，全面推進“法治邗江”建設，提高企業經營管理人員和廣大職工的法律素質，不斷深化法制宣傳教育工作，特制定本意見。
一、指導
堅持以鄧小理論和“三個代表”重要，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面落實區委、區政府《關于在全區公民中開展法制宣傳教育五個五規劃》，緊緊圍繞企業改革與發展，堅持理論聯系實際，學用結合，努力提高企業人員的法律意識和法律素質，推進企業生產經營管理法治化，為*健康發展提供法治保障。
二、目標任務
通過開展內容豐富、形式多樣的“法律進企業”活動，使企業人員（經營管理人員、職工）深刻理解實施依法治國基本方略、建設*的重要意義，全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與*相關的法律知識，熟練運用與本職工作相關的法律知識；進一步增強企業人員的法律意識和法律素質，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規，提高依法經營管理的水和依法維護企業合法權益的能力；進一步加強企業法律風險防范機制建設，杜絕重大法律失誤發生；積極探索企業法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展。
三、工作對象
“法律進企業”要以企業工作人員為服務對象，著重抓好企業經營管理人員的法制宣傳教育。
四、工作重點
、經濟開發區、杭集、北洲工業園列統企業要制定報送“五五”普法規劃。各類企業都要制定度法制宣傳教育工作計劃，建立健全企業經營管理人員的法律學習制度，不斷提高企業經營管理人員依法經營、依法管理的能力，正確處理企業發展與維護職工權益關系。
、加強維護職工的合法權益的法制宣傳教育。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障、安全生產等與職工切身利益相關的法律法規知識，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力。
、加強企業職工學法陣地建設，“五五”普法期間，經濟開發區、工業園區及有條件的企業都要建立職工法制學校，并設立“法律圖書角”或“法律書架”；定期邀請“五五”普法講師團和其他專家學者舉辦各類法制講座。
、積極推進律師駐點工作。進一步加強企業法律顧問隊伍建設，為提高企業法治化管理水，增強企業市場競爭力提供保證。
、加強人民調解組織建設。區列統企業要建立人民調解組織，化解職工各類糾紛，維護企業和社會穩定。
、切實維護職工合法權益。經濟開發區、工業園區要設立法律咨詢室和法律援助聯系站，并配有專（兼）職工作人員。
五、工作要求
、加強組織領導。各級要加強對企業人員特別是經營管理人員學法用法工作的督促和指導，把“法律進企業”列入重要議事日程，建立健全學法用法的組織領導機構。各級各類工業園區、企業要建立一把手負責制，成立企業學法用法領導機構和辦事機構，推進企業人員學法用法工作的深入開展。
、加強考核監督。各地、各相關部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，結合企業管理、經營效益考核，建立企業人員特別是經營管理人員學法用法考試考核制度，把企業依法經營情況作為考核的重要內容。 ，