勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么武漢勞動(dòng)仲裁要怎么申請(qǐng)?需要哪些資料?以下是小編收集的相關(guān)信息,僅供參考。
一、武漢如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
辦理?xiàng)l件
1、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間,因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同,工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
2、實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān) (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
3、事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
4、社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
5、軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
6、法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。
辦理材料
1、仲裁申請(qǐng)書,并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
申請(qǐng)書應(yīng)載明以下事項(xiàng):
1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)。
2)仲裁請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)、理由。
3)證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名及住所。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在仲裁申請(qǐng)書上簽名或蓋章。
2、申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件。
3、申請(qǐng)人委托代理人參加活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)提交有申請(qǐng)人簽名或蓋章的授權(quán)委托書,委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限,同時(shí)提交代理人的身份證明復(fù)印件。代理人是執(zhí)業(yè)律師的,還應(yīng)提交律師事務(wù)所所函。
4、仲裁申請(qǐng)書中所載明的證據(jù)資料(書面材料提供復(fù)印件)。
5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其它相關(guān)材料。
勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料?(三類)
辦理流程
提出申請(qǐng)——登記——立案受理(不予受理)——庭前調(diào)解——開庭審理——裁決——執(zhí)行——撤銷裁決和起訴
武漢勞動(dòng)仲裁程序是怎樣的?(完整版)
辦理地點(diǎn)
武漢勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
武漢勞動(dòng)仲裁委員會(huì)地址、電話及傳真一覽表(各區(qū))
當(dāng)事人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)組成仲裁庭,實(shí)行一案一庭制。
仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。
仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;
(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。
勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保。
二、仲裁申請(qǐng)書注意事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)者信息:姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號(hào)碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;
(二)用人單位信息:名稱、住所(注冊(cè)地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址,即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(三)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;
(四)與請(qǐng)求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。