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一、棗莊如何申請勞動仲裁

申請勞動仲裁的流程：

1、提交書面仲裁申請書：

（1）提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請書；

（2）勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；

（3）勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

2、去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁：

（1）仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；

（2）相關證據復印件和證據清單2份；

（3）用人單位的工商登記信息。

3、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；

4、之后開庭審理，并且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書：

（1）勞動仲裁60天內結案；

（2）對于裁決書不服，可以起訴到法院

5、用人單位不履行已經生效的裁決書所確定的內容，勞動者可以申請法院強制執行。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條

用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

二、仲裁申請書注意事項

（一）勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯系電話等;

（二）用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經營場所地址，即文書送達地址)、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

（三）仲裁請求事項和所依據的事實、理由;

（四）與請求事項相關的證據和證據來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯系電話等)。

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