在仲裁活動的過程中,只要出現以下情況,仲裁委員會可決定中止仲裁活動:
(一) 當事人喪失行為能力,尚未確定其法定代理人或指定代理人;
(二) 職工一方當事人死亡,需要等待其親屬參加仲裁活動;
(三) 當事人因不可抗拒的事由,不能參加仲裁活動;
(四) 本案必須以另一案的審理結果為依據,而另一案尚未審結;
(五) 其他應當中止仲裁活動的情況。
在仲裁活動的過程中,只要出現以下情況,仲裁委員會可決定中止仲裁活動:
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(三) 當事人因不可抗拒的事由,不能參加仲裁活動;
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一、縣(市、區)仲裁委員會管轄本行政區域內發生的勞動爭議;辦理地(州、市)仲裁委員會委托處理的勞動爭議。 二、地(州、市)仲裁委員會管轄在本行政區域內具有..
2024-05-27 00:46:12(一)申訴人及其代理人發言; (二)被訴人及其代理人發言; (三)第三人及其代理人發言; (四)互相辯論。 辯論中,當事人應緊緊圍繞爭議的事實和..
2024-06-02 02:44:08仲裁委員會對確屬下列緊急情形之一的勞動爭議案件,經過初步審理后,可以采用部分裁決的形式裁決用人單位支付職工工資、醫療費: 1.企業無故拖欠、扣罰或停..
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2024-06-02 09:51:31勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-05 04:41:45勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-23 14:47:13勞動糾紛一般的解決途徑有:協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-20 12:38:07四川424分理科可以上什么大學(公辦+民辦)
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